In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor opleidingen en implementatie van nieuwe werkwijzen binnen de verbindingsdienst.
- Bedrijf: Rode Kruis, een organisatie met maatschappelijke impact en een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkplek, laptop en mobiele telefoon, plus persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in noodsituaties en evenementen met technologie en teamwork.
- Kwalificaties: Ervaring in het maatschappelijk veld en affiniteit met technologie en vrijwilligerswerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3681 - 4962 € per maand.
De verbindingsdienst van het Rode Kruis zorgt er mede voor dat er gecommuniceerd kan worden via portofoons en mobilofoons tijdens evenementen en noodhulpsituaties in Nederland. De verbindingsdienst is momenteel bezig met de uitrol van diverse nieuwe projecten en werkgroepen, waarbij de functie van de productmanagers essentieel is.
Wat kan je verwachten?
Eerst een beetje achtergrond: Voor de tijdelijke vervanging, voor een periode van 6 maanden, van een collega zoeken wij een productmanager Verbindingsdienst. Als productmanager Verbindingsdienst ben jij verantwoordelijk voor de opleidingen, schrijf je mee aan beleid en begeleid je de implementatie van de nieuwe werkwijze van de Verbindingsdienst in onze mooie organisatie. Je werkt samen met de 10 Rode Kruis regio’s en met de verschillende regionale verbindingsdiensten door het land. Het team is een onderdeel van het cluster Verenigingsmanagement en je zal samenwerken met de overige productmanagers, de teamleider en natuurlijk diverse vrijwilligers van de landelijke verbindingsdienst.
Taken
- Je bent medeverantwoordelijk voor de landelijke ondersteuning van de regio’s van het Nederlandse Rode Kruis.
- Je zal de opleidingen van de landelijke verbindingsdienst vormgeven, uitrollen en implementeren. Denk hierbij aan de opleidingen m.b.t. portofonie en centralisten opleidingen.
- Je bent medeverantwoordelijk voor het uitdragen van het beleid van de landelijke verbindingsdienst m.b.t. evenementen- en noodhulp.
- Je gaat helpen bij het projectmatig opzetten van ondersteuning van grote evenementen waar het Rode Kruis bij betrokken is.
- Je draagt je steentje bij aan de implementatie van een nieuw logistiek uitvoerend systeem binnen het Rode Kruis.
- Je gaat samen met de werkgroepen de technische kaders van de verbindingsdienst verbeteren en implementeren.
Functie-eisen en profiel
- Relevante werkervaring binnen het maatschappelijk veld.
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
- Flexibiliteit: je vindt het niet erg om met verschillende projecten bezig te zijn en bent flexibel inzetbaar.
- Een proactieve houding: je durft vernieuwingen door te voeren en hebt een hands-on mentaliteit.
- Affiniteit met technologie en geautomatiseerde systemen, zoals o.a. TRBOnet, CMA, IP-netwerken.
- Kennis van een vrijwilligersorganisatie en hoe deze opereert.
- Sterke affiniteit met technologie.
- Een teamplayer én het werken met vrijwilligers.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (woord en schrift).
Ons aanbod
Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. €3.681,06 tot max. €4.962,01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van 6 maanden. Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,23% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.
De standplaats van deze functie is Duiven. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.
Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.
Productmanager Verbindingsdienst werkgever: Goede Doelen Nederland
Wilde Ganzen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor betekenisvolle communicatie in de ontwikkelingssamenwerking. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle projecten, terwijl ze deel uitmaken van een betrokken en gepassioneerd team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goede Doelen Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productmanager Verbindingsdienst kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productmanager Verbindingsdienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Goede Doelen Nederland aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Goede Doelen Nederland te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen Nederland
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Goede Doelen Nederland jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
