In één oogopslag
- Taken: Leid de communicatie en digitale strategie van Oxfam Novib voor maximale impact.
- Bedrijf: Oxfam Novib, een organisatie die strijdt tegen ongelijkheid en armoede.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor innovatie en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld door krachtige verhalen en campagnes.
- Kwalificaties: Ervaring in communicatie en leiderschap, met een passie voor sociale rechtvaardigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Oxfam Novib brengt wereldwijd miljoenen mensen samen die zich verzetten tegen ongelijkheid en een eind willen maken aan onrecht en armoede. We staan achter de mensen die in hun bestaan bedreigd worden en met moedige activisten die strijden voor gelijkheid. Bedrijven en overheden dagen we uit om hun verantwoordelijkheid te nemen. Ook in Nederland.
Jij weet: communicatie is nooit neutraal. Het kan mensen wakker schudden, verbinden en in beweging brengen. En precies dát hebben we op het oog.
Taken
- Als Manager Communicatie & Digital geef jij richting aan hoe Oxfam Novib zich positioneert in een complexe en snel veranderende wereld.
- Je bent verantwoordelijk voor onze communicatiestrategie, reputatie, merk en digitale betrokkenheid.
- Je verbindt campagnes, fondsenwerving, beïnvloeding en storytelling tot één krachtig en herkenbaar verhaal.
- Je geeft leiding aan een team van bevlogen specialisten en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van een afdeling die een steeds strategischere rol speelt binnen Oxfam Novib.
- Je maakt deel uit van het Management Team Engagement en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Engagement.
- Je bent een belangrijke strategische sparringpartner voor directie en management.
- Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van persvoorlichters, contentmakers, webspecialisten, grafisch ontwerpers, online marketeers en social media professionals.
- Je ontwikkelt en coördineert de communicatie- en engagementstrategie van Oxfam Novib.
- Je adviseert directie over communicatievraagstukken, stakeholdermanagement en crisiscommunicatie.
- Je volgt maatschappelijke, politieke en digitale ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische kansen en acties.
- Je stimuleert innovatie en digitale transformatie op het gebied van communicatie en publieksbetrokkenheid.
- Je bouwt en onderhoudt relaties met media, maatschappelijke organisaties, partners en andere relevante stakeholders.
- Je vertegenwoordigt Oxfam Novib in nationale en internationale netwerken en overleggen.
- Je geeft inspirerend leiding aan een divers team van communicatie- en digitale specialisten.
- Je zorgt voor goede prioritering, effectieve inzet van middelen en een duurzame werkdruk binnen het team.
- Je versterkt de samenwerking binnen het team én met andere disciplines zoals campagnes, mobilisatie, fondsenwerving en programma.
- Je stuurt op impact met behulp van data, inzichten en doelgroepanalyses.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de planning, budgetten en resultaten van de unit.
Functie-eisen en profiel
- Je bent een ervaren manager en (digitale) communicatiestrateeg die onze idealen deelt.
- Je bent een strategische denker én een mensgerichte leider.
- Je hebt minimaal 8-10 jaar ervaring in een senior rol binnen communicatie, media, public engagement of merkstrategie.
- Je hebt ruime ervaring met strategische communicatie, reputatiemanagement en crisiscommunicatie.
- Je beschikt over inspirerende leiderschapskwaliteiten en sterke vaardigheden op het gebied van people management.
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Je hebt affiniteit met de missie, waarden en feministische principes van Oxfam Novib.
Ons aanbod
- Je krijgt bij indiensttreding een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
- We bieden een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO.
- De functie is ingeschaald in schaal 13 met een salarisbereik van €5.680,- tot circa €8.671,- bruto per maand.
- We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis).
- Het welzijn van onze medewerkers staat voorop.
Manager Communication & Digital werkgever: Goede Doelen Nederland
Wilde Ganzen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor betekenisvolle communicatie in de ontwikkelingssamenwerking. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle projecten, terwijl ze deel uitmaken van een betrokken en gepassioneerd team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goede Doelen Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Communication & Digital kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Goede Doelen Nederland.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Goede Doelen Nederland.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Goede Doelen Nederland; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Goede Doelen Nederland zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Communication & Digital te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Goede Doelen Nederland.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Goede Doelen Nederland. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen Nederland
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Goede Doelen Nederland. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Goede Doelen Nederland.
