In één oogopslag
- Taken: Leid data-initiatieven en inspireer collega's om impact te maken met data.
- Bedrijf: Oxfam Novib, een organisatie die strijdt voor gelijkheid wereldwijd.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, en focus op mentale gezondheid.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor diversiteit en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld door datagedreven beslissingen te nemen.
- Kwalificaties: WO-niveau en 3 jaar ervaring in een datafunctie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3861 - 5942 € per maand.
Wil je strijden voor gelijkheid? Samen met collega's, onze partnerorganisaties en activisten in meer dan 90 landen de wortels van ongelijkheid aanpakken? Om de systemen erachter voorgoed te veranderen! Oxfam Novib staat achter de mensen die opkomen voor gelijkheid. Samen strijden we voor een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht religie, etniciteit, geslacht, handicap, seksuele geaardheid en genderidentiteit. Een wereld waarin iedereen zich veilig voelt; waar inkomensongelijkheid afneemt in plaats van toeneemt, waar klimaatverandering krachtig wordt aangepakt. Gelijkheid vormt de rode draad in ons werk, zowel intern als extern. We erkennen dat ons team van collega's nog diverser kan worden en dat alleen met een divers team een brede kijk op de wereld mogelijk is. Daarom moedigen we iedereen die geïnteresseerd is aan om te solliciteren. Ons doel is een omgeving te creëren waarin collega's zich welkom voelen en diversiteit wordt omarmd en gevierd. We streven ernaar een team op te bouwen dat een rijke verscheidenheid aan perspectieven biedt, zodat we een inclusieve en inspirerende werkomgeving kunnen bereiken.
Taken
- Geef je richting aan de ontwikkeling van data intelligence binnen de Engagement-afdeling en vertaal je strategische groeiambities naar concrete prioriteiten en initiatieven.
- Jaag je datagedreven werken aan en inspireer en begeleid je collega's om inzichten te vertalen naar betere keuzes en effectieve acties.
- Ontwikkel je zelf analyses, voorspellende modellen en dashboards die helpen om supporters slimmer te bereiken, te betrekken en te behouden.
- Neem je het initiatief om onze data-infrastructuur, datastromen en datakwaliteit continu te verbeteren.
- Ben je de inhoudelijke kartrekker van het Data Intelligence team: je coacht data-collega's, brengt focus aan en bewaakt de prioriteiten.
- Volg je nieuwe ontwikkelingen op het gebied van data en AI en vertaal je kansrijke innovaties naar concrete verbeteringen voor de organisatie.
Functie-eisen en profiel
- WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een datafunctie of datateam.
- Een relevante opleiding (bijvoorbeeld wiskunde, econometrie, technische bedrijfskunde, Data Science of AI) en/of vergelijkbare kennis opgedaan door aantoonbare ervaring.
- Een heldere visie op hoe data kan bijdragen aan organisatiedoelstellingen en het vermogen om deze visie te vertalen naar concrete verbeteringen.
- Sterke analytische en technische vaardigheden, met ervaring in SQL, Power BI, Python en/of vergelijkbare tools en technologieën.
- Ervaring met Salesforce, Marketing Cloud en Azure is een pré.
- Het vermogen om initiatief te nemen, prioriteiten te stellen en data-collega's te begeleiden en coachen in hun inhoudelijke ontwikkeling.
- Ervaring met het enthousiasmeren en meenemen van collega's in datagedreven werken, ook binnen een complexe organisatiecontext.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Je hebt een geldige vergunning om in Nederland te wonen en te werken.
Ons aanbod bij Oxfam Novib
Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality. Oxfam Novib is vastbesloten om jou een motiverende werkplek te bieden op onze standplaats in Den Haag. Wij bieden bij indiensttreding een jaarcontract, (inclusief 1 maand proeftijd), met mogelijkheid tot verlenging. Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO. Daarnaast bieden we ook een keuzemogelijkheid uit verschillende aanvullende opties. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een salarisbereik van € 3.861,- tot €5.942,- bruto per maand afhankelijk van ervaring, op basis van 36 uren per week. We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis). Bij Oxfam Novib geven we prioriteit aan het mentale welzijn van ons team. We zorgen ervoor dat we zorg tonen voor onze collega's, als organisatie en op individueel niveau. We organiseren ook regelmatig trainingen en webinars over vele facetten van mentale en fysieke gezondheid, en bieden toegang tot gratis professionele en vertrouwelijke ondersteuning voor degenen die dat nodig hebben, of het nu gaat om hun persoonlijke of professionele leven.
Meer weten
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Andrea Pristl-Schaffrath, Corporate Recruiter via andrea.pristl-schaffrath@oxfamnovib.nl. Alleen sollicitaties die vóór de sluitingsdatum 6 november 2026 en via ons wervingsportaal zijn ingediend, worden in behandeling genomen. Deze vacature staat intern en extern open, met voorrang voor interne kandidaten die gekwalificeerd zijn of zich snel kunnen ontwikkelen. Zo stimuleren we groei en kansen binnen onze organisatie. Met veel belangstelling verwelkomen ook nieuw talent met frisse ideeën en expertise! Oxfam Novib zoekt talent dat onze waarden deelt en zich inzet tegen wangedrag. We hanteren een strikt beleid tegen elke vorm van misbruik, machtsmisbruik en financieel wangedrag, wat ook onderdeel is van onze wervingsprocedures. Bij een contractaanbieding vragen we geldige referenties op en kunnen kandidaten worden gescreend op integriteit, strafregisters en financiële achtergrond. Oxfam Novib behoudt zich de discretie om geen enkele afspraak te maken op deze vacature, een afspraak te maken in een lager niveau of een afspraak te maken met een gewijzigde functieomschrijving. Gekwalificeerde kandidaten woonachtig in Nederland of de EU/EEA, die bereid zijn op eigen kosten te verhuizen, worden aangemoedigd te solliciteren. Let op: Oxfam Novib biedt geen visumsponsoring.
Data Intelligence Lead werkgever: Goede Doelen Nederland
Wilde Ganzen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor betekenisvolle communicatie in de ontwikkelingssamenwerking. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle projecten, terwijl ze deel uitmaken van een betrokken en gepassioneerd team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goede Doelen Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Data Intelligence Lead kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Duik in lokale netwerken en gemeenschappen die zich richten op non-profit en sociale impactprojecten. Bezoek evenementen, workshops en meetups in je regio. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen ideaal om mensen te ontmoeten, maar ook om jezelf zichtbaar te maken voor organisaties zoals Goede Doelen Nederland.
✨Vrijwilligerswerk en stagelopen
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen of een stage te lopen bij een non-profitorganisatie voordat je solliciteert op een fulltime rol. Dit geeft je praktische ervaring en kan deuren openen bij organisaties zoals Goede Doelen Nederland. Werk samen met bestaande projecten en vergroot zo je netwerk.
✨Gebruik sociale media slim
Sociale media zijn gold voor het ontdekken van mogelijkheden in de non-profitsector. Volg influencers en organisaties die zich richten op sociale impact. Activeer jezelf door relevante content te delen en mee te discussiëren. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt bij bedrijven zoals Goede Doelen Nederland.
✨Solliciteer direct via onze website!
Ook al is het fijn om via netwerken te solliciteren, vergeet niet dat je ook rechtstreeks via onze website kunt solliciteren. Bij Goede Doelen Nederland zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde kandidaten voor fulltime functies. Maak gebruik van die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Data Intelligence Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je motivatie:In de non-profitsector draait alles om impact. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze specifieke rol bij Goede Doelen Nederland zo belangrijk voor je is. Laat je persoonlijke ervaringen of betrokkenheid bij sociale onderwerpen doorschemeren.
Bewijs je betrokkenheid met ervaring:Neem concrete voorbeelden op in je CV die laten zien dat je ervaring hebt met sociale impactprojecten. Dit kan vrijwilligerswerk zijn, stages of projecten waar je aan gewerkt hebt. Laat zien dat je niet alleen over passie voor verandering praat, maar dat je ook actief je steentje bijdraagt.
Toon je communicatieve vaardigheden:Communicatie is cruciaal in de non-profitsector. Maak gebruik van je sollicitatie om je schrijf- en presentatievaardigheden te laten zien. Denk aan heldere taal in je documenten en een gestructureerde aanpak in je CV, zodat je opvalt bij Goede Doelen Nederland.
Ondersteun je aanmelding met relevante documenten:Denk eraan om je aanvraag compleet te maken met aanbevelingsbrieven of bewijsstukken van je eerdere werk. Dit versterkt je aanvraag en laat zien dat je serieus bent over een fulltime rol in de non-profitsector. Neem de tijd om elk document goed voor te bereiden voordat je het indient via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen Nederland
✨Ken je missie!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en de waarden van Goede Doelen Nederland. In de non-profitsector draait alles om impact. Laat in je antwoorden zien dat je dezelfde waarden deelt en dat je hebt nagedacht over hoe jij bij die missie kunt bijdragen.
✨Voorbereiding op scenario's
Bereid je voor op het beantwoorden van vragen die gaan over specifieke situaties die je kunt tegenkomen in sociale impactprojecten. Denk aan voorbeelden waar je succesvol een probleem hebt opgelost of impact hebt gehad. Dit laat zien dat je ervaring hebt met praktijkgerichte uitdagingen.
✨Je motivatie is key
Omdat je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk dat je je motivatie voor dit specifieke werk en de impact die je kunt maken benadrukt. We willen weten waar jouw passie ligt en wat je drijft in je werk, dus wees duidelijk over waarom je deze specifieke rol bij Goede Doelen Nederland wilt.
✨Loop door je portfolio
Als je ervaring hebt met specifieke projecten of werk in de sociale impactsector, zorg er dan voor dat je die bij de hand hebt. Vertel ons over je rol en de resultaten die je hebt behaald. Het laat zien dat je niet alleen praat, maar ook echt kunt bijdragen aan de projecten van Goede Doelen Nederland!
