In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel impactvolle activiteiten en evenementen rond humanistische thema's.
- Bedrijf: Het Humanistisch Verbond, een dynamische organisatie met een informele sfeer.
- Voordelen: Uitdagende functie, salaris volgens cao Sociaal Werk, en gratis cursussen.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en stimuleert.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een vrije en humane samenleving met echte maatschappelijke impact.
- Kwalificaties: Academisch niveau en minimaal 3 jaar ervaring als programmamanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Het Humanistisch Verbond is een onafhankelijke, levensbeschouwelijke organisatie. Wij promoten humanisme en voeren actie voor een vrije en humane samenleving. Een samenleving waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn. Een samenleving waarin we naar elkaar omkijken. Dicht bij jezelf, dicht bij de ander.
Wij zijn gevestigd in Amsterdam-Oost waar circa 35 mensen werken. De sfeer is informeel en de betrokkenheid groot. Het Humanistisch Verbond kent een Raad van Toezicht, de Raad van Bestuur, een Management Team en lokale afdelingen die gefaciliteerd worden vanuit het Landelijk Bureau.
Als programmamanager draag je direct bij aan deze humanistische missie. Je vertaalt grote maatschappelijke vragen naar activiteiten die mensen raken en verbinden.
Taken
- Je ontwikkelt activiteiten, evenementen, lezingen en meer: concreet, eigentijds, verdiepend, verbindend en strijdbaar.
- Je werkt aan thema's als toenemende polarisatie, de klimaatcrisis en de kwetsbare democratie, en je zoekt naar echte maatschappelijke impact.
- Je zet analyses om in een eigentijds plan met herkenbare humanistische standpunten en activiteiten.
- Je bent onderdeel van het team Programma's en legt verantwoording af aan het hoofd van de afdeling.
Functie-eisen en profiel
- Je hebt academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager of projectleider, bij voorkeur bij een maatschappelijke organisatie.
- Je kan complexe vraagstukken vertalen naar tastbare activiteiten en projecten.
- Je hebt een goede pen en brengt je ideeën en plannen toegankelijk over.
- Je hebt visie en overtuigingskracht en beschikt over netwerkvaardigheden.
- Je bent resultaatgericht en omgevingsbewust.
- Je bent ondernemend en nieuwsgierig.
- Je kan zelfstandig werken en bent een teamplayer.
Ons aanbod
- Je komt te werken op het kantoor in Amsterdam-Oost waar zo'n 35 mensen werken.
- Je krijgt een uitdagende functie voor 32 uur per week.
- Voor deze functie ontvang je een salaris volgens de richtlijnen van de cao Sociaal Werk, schaal 9. Daarbij hoort vakantietoeslag en een dertiende maand.
- Maandag en donderdag zijn de kantoordagen. We lunchen dan samen, leuk als je aanschuift!
- Het Humanistisch Verbond biedt verdieping en inspiratie met eigen cursussen en lezingen, waar je als medewerker gratis bij mag aansluiten.
- Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst van een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, volgt een contract voor onbepaalde tijd.
- Bij het Humanistisch Verbond werken we actief aan een inclusieve en zo divers mogelijke organisatie. Wij geloven dat diversiteit en inclusie essentieel zijn voor ons succes.
Solliciteren kan tot en met 23 oktober 2026. Voor deze functie is Nederlands in woord en geschrift vereist.
Programmamanager in Amsterdam werkgever: Goede Doelen Nederland
Wilde Ganzen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor betekenisvolle communicatie in de ontwikkelingssamenwerking. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle projecten, terwijl ze deel uitmaken van een betrokken en gepassioneerd team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goede Doelen Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Goede Doelen Nederland die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Goede Doelen Nederland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Goede Doelen Nederland. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen Nederland
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Goede Doelen Nederland op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Goede Doelen Nederland en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
