In één oogopslag
- Taken: Versterk de impact van Amnesty door planning, monitoring en evaluatie te verbeteren.
- Bedrijf: Amnesty International Nederland, een organisatie die zich inzet voor mensenrechten wereldwijd.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in hartje Amsterdam met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in mensenrechten en werk samen met gepassioneerde collega's.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in PMEL en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij Amnesty International Nederland zetten we ons dagelijks in voor één duidelijk doel: het beschermen van mensenrechten wereldwijd. We geloven dat iedereen recht heeft op vrijheid, gelijkheid en rechtvaardigheid, ongeacht hun afkomst, overtuigingen of omstandigheden. Amnesty doet onderzoek, voert actie en steunt verdedigers van mensenrechten wereldwijd. In Nederland telt de organisatie ruim 280.000 leden en donateurs. Op het kantoor in Amsterdam werken 120 betaalde medewerkers en 32 vrijwilligers en stagiairs. Als Amnesty International willen wij een afspiegeling zijn van de samenleving. We vinden het belangrijk dat Amnesty een plek is waar iedereen zich thuis voelt. Daarom organiseren we verschillende sociale evenementen, zoals lunches, spelletjesavonden, borrels en een zomerfeest.
Deze functie valt binnen het team Control en maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling is verantwoordelijk voor alle ondersteunende processen binnen de organisatie en bestaat uit ongeveer 45 collega’s: betaald en vrijwillig. Zij werken op HR, IT, de financiële administratie, planning & control, het servicecentrum, het datateam, facilitair beheer en het directiesecretariaat. Team control bewaakt de inhoudelijke en financiële organisatiedoelstellingen door toe te zien op effectieve en efficiënte uitvoering van werkzaamheden en het behalen van impact. Ook bewaakt het team compliance met wet- en regelgeving.
Taken
- Je helpt Amnesty International Nederland om het impactgericht werken te versterken, door in projecten en regulier werk de nadruk hierop te leggen;
- Je begeleidt en verbetert het proces van interne 4-maands en 9-maands rapportages. Je faciliteert bijeenkomsten hiervoor;
- Op basis van de uitkomsten van deze rapportages onderzoek je hoe we kunnen bijsturen om impact te vergroten en om te leren als organisatie. Je adviseert hier het managementteam en de directie over;
- Je adviseert en ondersteunt collega’s bij planning, monitoring, evaluaties en effectmeting (PMEL);
- Je stelt rapportages op zoals het rapport over de impact van Amnesty Nederland voor het internationale Standard Action Report en je coördineert de totstandkoming van het jaarverslag van Amnesty International Nederland;
- Je werkt nauw samen met de teamleiders, de projectleiders en projectmedewerkers binnen de verschillende afdelingen van Amnesty Nederland.
Functie-eisen en profiel
- Je hebt een relevante opleiding en 3 tot 5 jaar werkervaring op het gebied van Planning, Monitoring, Evalueren en Leren (PMEL), bij vergelijkbare ngo’s en/of sociaal maatschappelijke organisaties;
- Je hebt ervaring met het implementeren van methodes voor impactmeting in organisaties en het adviseren en ondersteunen van collega’s hierbij;
- Je weet abstracte doelen en strategieën op gebied van mensenrechten te vertalen naar concrete meetbare veranderpaden;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en het opstellen van rapportages;
- Je werkt graag samen, bent tactvol en kan schakelen tussen verschillende stakeholders;
- Je neemt graag het initiatief, bent daadkrachtig en gaat zelfstandig te werk;
- Je kan goed plannen, organiseren en faciliteren en gebruikt hierbij een breed scala aan interactieve methodieken zoals liberating structures;
- Ervaring met impactmeting in het kader van mensenrechten en/of kwalitatieve impactmetingen is een pré;
- Ervaring met het gebruik van data voor impactmeting is een pré;
- Je hebt goede communicatieve eigenschappen en een goede beheersing (in woord en geschrift) van de Nederlandse en Engelse taal;
- Je herkent jezelf in de omgangsvormen die wij met elkaar hebben afgesproken: betrouwbaarheid, gelijkwaardigheid, respect en bevlogenheid.
Ons aanbod
- Een contract voor bepaalde tijd voor 12 maanden voor 32 uur per week met het uitzicht op twee keer verlenging bij goed functioneren en voldoende financiering;
- Een salaris van minimaal € 4.281 en maximaal € 5.708 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, afgestemd op basis van opleiding, ervaring en competenties;
- Je werkt in hartje Amsterdam aan de Keizersgracht. Hier kun je werken, collega’s ontmoeten en heerlijk lunchen in de grote stadstuin;
- De mogelijkheid om werk en privé goed te combineren, omdat we hybride werken en je vakantie-uren kunt kopen en verkopen;
- Je kunt deelnemen aan ons fietsplan en tegen een aantrekkelijk tarief sporten;
- Amnesty stimuleert groene mobiliteit en reizen met het openbaar vervoer. Woon je buiten Amsterdam? Dan worden de reiskosten met het OV – gebaseerd op woon-werkverkeer – vergoed (2e klasse).
Informeren en solliciteren
De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 2 november. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, worden hierover tijdig geïnformeerd. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Valérie Romeo, HR-adviseur, via v.romeo@amnesty.nl.
Medewerker Planning, Monitoring, Evaluation, Learning (PMEL) in Amsterdam werkgever: Goede Doelen Nederland
Wilde Ganzen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor betekenisvolle communicatie in de ontwikkelingssamenwerking. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle projecten, terwijl ze deel uitmaken van een betrokken en gepassioneerd team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goede Doelen Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Planning, Monitoring, Evaluation, Learning (PMEL) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Duik in lokale netwerken en gemeenschappen die zich richten op non-profit en sociale impactprojecten. Bezoek evenementen, workshops en meetups in je regio. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen ideaal om mensen te ontmoeten, maar ook om jezelf zichtbaar te maken voor organisaties zoals Goede Doelen Nederland.
✨Vrijwilligerswerk en stagelopen
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen of een stage te lopen bij een non-profitorganisatie voordat je solliciteert op een fulltime rol. Dit geeft je praktische ervaring en kan deuren openen bij organisaties zoals Goede Doelen Nederland. Werk samen met bestaande projecten en vergroot zo je netwerk.
✨Gebruik sociale media slim
Sociale media zijn gold voor het ontdekken van mogelijkheden in de non-profitsector. Volg influencers en organisaties die zich richten op sociale impact. Activeer jezelf door relevante content te delen en mee te discussiëren. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt bij bedrijven zoals Goede Doelen Nederland.
✨Solliciteer direct via onze website!
Ook al is het fijn om via netwerken te solliciteren, vergeet niet dat je ook rechtstreeks via onze website kunt solliciteren. Bij Goede Doelen Nederland zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde kandidaten voor fulltime functies. Maak gebruik van die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Planning, Monitoring, Evaluation, Learning (PMEL) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je motivatie:In de non-profitsector draait alles om impact. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze specifieke rol bij Goede Doelen Nederland zo belangrijk voor je is. Laat je persoonlijke ervaringen of betrokkenheid bij sociale onderwerpen doorschemeren.
Bewijs je betrokkenheid met ervaring:Neem concrete voorbeelden op in je CV die laten zien dat je ervaring hebt met sociale impactprojecten. Dit kan vrijwilligerswerk zijn, stages of projecten waar je aan gewerkt hebt. Laat zien dat je niet alleen over passie voor verandering praat, maar dat je ook actief je steentje bijdraagt.
Toon je communicatieve vaardigheden:Communicatie is cruciaal in de non-profitsector. Maak gebruik van je sollicitatie om je schrijf- en presentatievaardigheden te laten zien. Denk aan heldere taal in je documenten en een gestructureerde aanpak in je CV, zodat je opvalt bij Goede Doelen Nederland.
Ondersteun je aanmelding met relevante documenten:Denk eraan om je aanvraag compleet te maken met aanbevelingsbrieven of bewijsstukken van je eerdere werk. Dit versterkt je aanvraag en laat zien dat je serieus bent over een fulltime rol in de non-profitsector. Neem de tijd om elk document goed voor te bereiden voordat je het indient via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen Nederland
✨Ken je missie!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en de waarden van Goede Doelen Nederland. In de non-profitsector draait alles om impact. Laat in je antwoorden zien dat je dezelfde waarden deelt en dat je hebt nagedacht over hoe jij bij die missie kunt bijdragen.
✨Voorbereiding op scenario's
Bereid je voor op het beantwoorden van vragen die gaan over specifieke situaties die je kunt tegenkomen in sociale impactprojecten. Denk aan voorbeelden waar je succesvol een probleem hebt opgelost of impact hebt gehad. Dit laat zien dat je ervaring hebt met praktijkgerichte uitdagingen.
✨Je motivatie is key
Omdat je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk dat je je motivatie voor dit specifieke werk en de impact die je kunt maken benadrukt. We willen weten waar jouw passie ligt en wat je drijft in je werk, dus wees duidelijk over waarom je deze specifieke rol bij Goede Doelen Nederland wilt.
✨Loop door je portfolio
Als je ervaring hebt met specifieke projecten of werk in de sociale impactsector, zorg er dan voor dat je die bij de hand hebt. Vertel ons over je rol en de resultaten die je hebt behaald. Het laat zien dat je niet alleen praat, maar ook echt kunt bijdragen aan de projecten van Goede Doelen Nederland!
