In één oogopslag
- Taken: Schrijf financieringsvoorstellen en monitor noodhulp- en ontwikkelingsprogramma's wereldwijd.
- Bedrijf: World Vision, een organisatie die zich inzet voor kwetsbare kinderen.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Uitdagende rol voor 32 uur per week met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor kinderen wereldwijd en werk samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring in vergelijkbare functie en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 4721 - 4721 € per maand.
Al meer dan 70 jaar zet World Vision zich in voor de meest kwetsbare kinderen, waar ze ook wonen en wat hun achtergrond ook is. World Vision wil ze geven wat ze nodig hebben om armoede te overwinnen en hun wereld te veranderen, zodat vreugde weer een plek krijgt in hun leven. World Vision zorgt voor schoon water, goede voeding, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving. Onze basis is het christelijke geloof. Wereldwijd werken bijna 34.000 collega’s in meer dan 100 landen. In Nederland werken op ons kantoor in Amersfoort zo’n 50 medewerkers en vrijwilligers. Dankzij bijdragen van particulieren, bedrijven, kerken, scholen en vermogensfondsen kunnen wij ons werk doen.
Taken
Wil je jouw talenten inzetten om de meest kwetsbare kinderen wereldwijd een betere toekomst te geven? Krijg jij energie van het aanvragen, ondersteunen, en monitoren van noodhulp- en ontwikkelingsprogramma’s? Spreekt het overzien van het hele subsidieportfolio jou aan? Dan is werken op onze afdeling International Programmes & Grants wat voor jou!
Jouw plek bij ons
Als Programmamedewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerven en beheren van financiering voor wereldwijde programma's op het gebied van ontwikkelings- en noodhulp. Mede door pre-positionering zorg je ervoor dat de door jou geschreven voorstellen worden aangenomen. Je houdt contact met de lokale World Vision afdelingen wereldwijd en monitort actief of zij de fondsen op een effectieve manier inzetten en of dit in lijn is met wat is afgestemd met de verstrekker van de subsidie. Tot slot houd jij sponsors en subsidieverstrekkers op de hoogte van de ontwikkelingen van de programma’s.
Je maakt deel uit van de afdeling International Programmes & Grants en werkt in een team met 10 collega’s, ieder met zijn of haar eigen projecten en expertises. De volgende taken zijn essentieel binnen jouw functie:
- Je schrijft financieringsvoorstellen en bereid je hier actief op voor, onder meer door pre-positionering.
- Je houdt sponsors en subsidieverstrekkers op de hoogte over de voortgang van programma’s.
- Je monitort in contact met de lokale World Vision International kantoren of de beschikbaar gestelde fondsen op een juiste manier worden ingezet.
- Je onderhoudt relaties met institutionele donoren en partners, onder andere met de Nederlandse overheid, de Europese Unie en binnen de Dutch Relief Alliance.
- Je verbetert Grant management en acquisitie processen, met een sterke focus op donor compliance.
- Zo nodig bezoek je projecten uit jouw portfolio om ook ter plaatse de programma’s en de voortgang te kunnen monitoren.
Functie-eisen en profiel
Jij hebt ervaring met het monitoren van noodhulp- en ontwikkelingsprogramma's. Ook heb je:
- WO werk- en denkniveau;
- minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- kennis van en ervaring met de Dutch Relief Alliance is een pré;
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; kennis van het Frans is een pré;
- een goed inlevingsvermogen in cultuurverschillen en de flexibiliteit om effectief samen te werken met verschillende culturen;
- een proactieve houding en het vermogen om relaties op te bouwen en mensen met elkaar te verbinden;
- affiniteit met de visie en missie van World Vision en herken je je in de core capabilities van World Vision.
Ons aanbod
Een uitdagende baan voor 32 uur per week gedurende 6 maanden (tussen januari en juni 2027) waarin je jouw kennis en kunde volop kunt inzetten en waarbij je echt het verschil kunt maken voor kwetsbare kinderen wereldwijd. Een bruto maandsalaris tussen €3705 en maximaal €4721 per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en afhankelijk van kennis en ervaring. Een informele, open werksfeer, vanuit een prachtig kantoor in Amersfoort op loopafstand van het station. De mogelijkheid hybride te werken, deels vanuit kantoor, deels vanuit huis. Veel contactmogelijkheden en kansen om samen te werken met World Vision collega’s, niet alleen in Nederland maar ook in Europa en ver daarbuiten.
Informeren en solliciteren
Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek. De veiligheid van kinderen en (jong) volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enige vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van deze procedure.
Programmamedewerker Interim - 32 uur in Amersfoort werkgever: Goede Doelen Nederland
Wilde Ganzen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor betekenisvolle communicatie in de ontwikkelingssamenwerking. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle projecten, terwijl ze deel uitmaken van een betrokken en gepassioneerd team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goede Doelen Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamedewerker Interim - 32 uur in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Goede Doelen Nederland.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Goede Doelen Nederland die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Goede Doelen Nederland kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamedewerker Interim - 32 uur in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Goede Doelen Nederland draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Goede Doelen Nederland.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen Nederland
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Goede Doelen Nederland.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Goede Doelen Nederland of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
