In één oogopslag
- Taken: Beheer en geef cursussen voor zorgprofessionals, zowel fysiek als online.
- Bedrijf: GOED.academy, een snelgroeiend opleidingsplatform voor zorgprofessionals.
- Voordelen: Competitief salaris, vitaliteitsbudget, en gratis cursussen.
- Overige informatie: Korte lijnen naar de directie en ruimte voor eigen ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door trainingen te organiseren en te geven.
- Kwalificaties: Verpleegkundige diploma en ervaring met lesgeven zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Cursusmanager GOED.academy 24 tot 32 uur | 2 doordeweekse dagen plus zaterdag | Utrecht
Jouw rol
Jij bent de spil van GOED.academy. Elke zaterdag draaien bij ons op kantoor cursussen voor zorgprofessionals. Daarnaast loopt er een groeiend e-learningaanbod en een klantenkring van zorginstellingen. Jij houdt dat geheel draaiend en zorgt dat het beter en groter wordt.
Je bent zelf verpleegkundige. Dat is geen wens maar een eis. Je geeft zelf les, je beoordeelt of een collega-docent de stof goed overbrengt en je zit als inhoudelijk expert aan tafel bij klantgesprekken. Je bent tegelijk degene die het rooster maakt, materiaal bestelt en de certificaten verzorgt.
Wat ga je doen?
- Lesgeven
- Je geeft zelf de trainingen ADL, Helpende Plus (medicatie, diabetes, tilliften, epilepsie, reanimatie) en verpleegtechnische handelingen, uiteraard na een strak inwerktraject.
- Je vangt uitval van trainers op.
- Je verzorgt in-company trainingen bij zorginstellingen.
- Je bent aanwezig bij de start van de cursusdag, ongeveer de eerste twee uur, en je bent verantwoordelijk voor het afsluiten.
- In sommige gevallen organiseer jij de training, indien gewenst mag dit ook op een doordeweekse dag.
- Je begeleidt de geneeskundestudenten verantwoordelijk voor de e-learning en die de trainingen deels verzorgen.
- Organisatie en administratie
- Je maakt het rooster voor alle trainers en bewaakt de bezetting.
- Je bestelt lesmateriaal en verbruiksartikelen.
- Je registreert de aanwezigheid van deelnemers en verzorgt de certificaten.
- Je houdt certificeringen en bijscholing van trainers op peil.
- Je vraagt accreditaties aan bij verscheidene beroepsverenigingen zoals de V&VN.
- Je bedient de klantenservice, twee dagen per week vanaf kantoor.
- Spin in het web
- Je bent de vaste communicatielijn tussen klanten en docenten: wat de klant vraagt, vertaal jij naar de docent, en wat de docent signaleert koppel jij terug aan de klant.
- Je zit als inhoudelijk expert aan tafel bij gesprekken met zorginstellingen.
- Je stelt samen met de accountmanager de offerte op, waarbij jij de inhoud en de uitvoerbaarheid levert.
- Ontwikkeling en groei
- Je ontwikkelt nieuwe cursussen en zorgt dat die roostertechnisch en kostentechnisch kloppen.
- Je verhoogt de frequentie van het bestaande aanbod.
- Je herziet de indeling van goed.academy en ontwikkelt leerlijnen, zodat klanten een logische route door ons aanbod krijgen.
- Je bewaakt de marge per cursustype en komt met voorstellen om die te verbeteren.
Wat neem je mee?
- Diploma verpleegkunde, mbo niveau 4 of hbo, en een geldige BIG-registratie.
- Ervaring met lesgeven of trainen in de zorg.
- Beschikbaar op zaterdag en twee doordeweekse dagen.
- Je houdt overzicht als er tien dingen tegelijk lopen.
- Je schrijft helder Nederlands en levert inhoudelijke onderbouwing voor een offerte.
- Je vindt het leuk om aan tafel te zitten bij een klant en durft mee te praten over volume en planning.
- Je denkt in aantallen: hoeveel deelnemers, hoeveel kosten, wat blijft er over.
- Ervaring met een leerplatform zoals TalentLMS is een pre.
- Een didactische aantekening of train-de-trainer is een pre.
Wat bieden wij?
- Bruto maandsalaris tussen 3.900 en 4.200 euro op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
- Volledige verantwoordelijkheid over de academy, met korte lijnen naar de directie.
- Ruimte om het cursusaanbod zelf uit te breiden en vorm te geven.
- Maandelijks vitaliteitsbudget van 30 euro.
- Goede pensioenregeling.
- Kosteloos alle cursussen van GOED.academy volgen.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Moderne werkplek aan het Herculesplein in Utrecht, goed bereikbaar met OV en auto.
Over GOED.academy
GOED.academy is het opleidingsplatform van GOED.work en richt zich op zorgprofessionals en organisaties in de GGZ, GHZ en het onderwijs. Wij geven BHV, agressieregulatie, ADL, Helpende Plus en verpleegtechnische handelingen. Daarnaast bieden wij een breed e-learningaanbod. De academy groeit snel. Wij zoeken iemand die die groei structureert en verder uitbouwt.
Verpleegkundig cursusmanager GOED.academy in Utrecht werkgever: GOED.
Bij GOED. krijg je de unieke kans om zelf te bepalen waar, hoe en met welke doelgroep je werkt binnen de gehandicaptenzorg. Met een focus op jouw welzijn en professionele ontwikkeling, bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zodat je de regie over jouw loopbaan in handen hebt. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het creëren van een veilige, vertrouwde omgeving voor zowel cliënten als medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundig cursusmanager GOED.academy in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij GOED.. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij GOED..
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij GOED., zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundig cursusmanager GOED.academy in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij GOED..
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij GOED.. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GOED.
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor GOED.. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
