In één oogopslag
- Taken: Coachen en begeleiden van medewerkers in de dagelijkse zorg.
- Bedrijf: GOED, een betrouwbare werkgever in de gehandicaptenzorg.
- Voordelen: Vast contract, goede salarissen, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kies je eigen diensten en ontvang gratis trainingen via GOED.academy.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en bouw sterke relaties met cliënten.
- Kwalificaties: Diploma mbo-niveau 3 of 4 en ervaring in verpleegkundige zorg.
Wil je een vaste plek en een vast team, met de zekerheid van een goede werkgever?
Dat kan, en je onregelmatigheidstoeslag loopt gewoon door. Een weekenddienst levert tot €41,39 per uur op.
Deze opdracht loopt tot 1 oktober, 32 uur per week, op één locatie in Heemskerk. Je wordt onderdeel van het team. Geen wisselende gezichten, geen steeds opnieuw inwerken.
Je hoort binnen een werkdag van ons. Altijd, ook als het een nee is.
Scheelt ons allebei tijd: zonder diploma verpleegkunde en een geldige BIG-registratie kunnen we niets voor je doen. Onze opdrachtgevers laten je zonder registratie niet werken. Heb je een buitenlands diploma, dan hebben we je BIG-erkenning nodig. De rest van de eisen staat onder Past dit bij jou .
Wat je gaat doen
Je komt te werken binnen een zorglocatie waar tijdelijk extra wordt ingezet op coaching on the job en teamontwikkeling. Het doel is om het team intensief op de werkvloer te begeleiden en tegelijkertijd de kwaliteit, de samenwerking en de zelfstandigheid van medewerkers verder te versterken.
De coaching vindt gedurende de dagelijkse diensten plaats, waardoor je direct kunt observeren hoe medewerkers handelen en hen in praktijksituaties kunt begeleiden. Belangrijke aandachtspunten zijn methodisch werken, toezichthoudend meewerken, feedback geven en ontvangen, het nakomen van afspraken en de verdere ontwikkeling van het team. Er wordt gewerkt met een ochtend- en een avondcoach, zodat er gedurende de dag intensieve begeleiding en continuïteit zijn.
Als verpleegkundige combineer je het meewerken in de dagelijkse zorg met coaching en teamontwikkeling. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Medewerkers coachen en begeleiden tijdens hun dagelijkse werkzaamheden
- Actief observeren, feedback geven en waar nodig direct bijsturen op de werkvloer
- Ondersteunen bij het ontwikkelen en toepassen van een eenduidige, methodische werkwijze
- Stimuleren van een open feedbackcultuur en medewerkers aanspreken op gemaakte afspraken
- Bijdragen aan teamontwikkeling, zelfstandigheid en het verbeteren van de kwaliteit van zorg
Er worden twee professionals gezocht, één voor diensten van 07.00 tot 15.00 uur en één voor diensten van 14.00 tot 22.00 uur.
Je bouwt een band op met dezelfde cliënten en je ziet wat je begeleiding oplevert. Je werkt volgens een rooster dat je vooraf kent.
Je komt op detacheringsbasis in dienst bij GOED. en werkt bij de opdrachtgever. Je salaris, je contract en je begeleiding lopen via ons.
Wat je verdient
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 45: €3.052 tot €4.262 bruto per maand bij 36 uur. Bedragen per 10 september 2026. Inschaling hangt af van je diploma en je ervaring.
- 8% vakantiegeld en onregelmatigheidstoeslag: 22% in de avond, 47% in de nacht en 52% in het weekend. Een weekenddienst levert daarmee tot €41,39 per uur op.
Zo gaat het als je solliciteert
- Je stuurt je sollicitatie in. Kort en krachtig mag.
- Binnen een werkdag hoor je van ons.
- Je plant zelf je online kennismaking in, op een moment dat jou uitkomt.
- We gaan in een vervolggesprek in op je wensen en je ervaring.
- Je krijgt toegang tot je eigen GOED.-omgeving.
- Je ontvangt je overeenkomst, zwart op wit.
- Je kiest je eerste dienst.
Wat je verder krijgt
- Je BHV, medicatie aanreiken en agressieregulatie kosteloos, verzorgd door GOED.academy.
- Een contract met vaste uren en een rooster dat je vooruit kent.
- Eén vaste plek, zodat je je cliënten echt leert kennen.
- Vakantiegeld, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
- Loopt deze opdracht af, dan zoeken wij de volgende. Jij hoeft niet opnieuw te solliciteren.
Past dit bij jou
- Je hebt een diploma op mbo-niveau 3 of 4 als begeleider of Verzorgende IG
- Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is een pre
- Je bent ervaren in de verpleegkundige zorg en coacht collega's op een positieve en praktische manier tijdens het werk
- Je observeert, geeft feedback en helpt medewerkers om methodisch en eenduidig te werken
- Je neemt het werk niet direct over, maar stimuleert medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen
Nog niet zeker? App ons eerst.
Heb je vragen voordat je solliciteert, app ze naar . Je krijgt antwoord van Rodney van der Horn, Wesley Pennenburg of Jennifer Boekhout, en je zit nergens aan vast.
Liever eerst langskomen voor een kop koffie op ons kantoor aan het Herculesplein in Utrecht? Ook prima. Zeg het in je appje.
Wil je meteen solliciteren, klik dan op de knop. Een cv hebben we daarbij nodig.
Ruim 500 collega's werken via GOED in de zorg. Jij kiest. Wij zorgen.
Verpleegkundige Heemskerk werkgever: GOED.
Bij GOED. krijg je de unieke kans om zelf te bepalen waar, hoe en met welke doelgroep je werkt binnen de gehandicaptenzorg. Met een focus op jouw welzijn en professionele ontwikkeling, bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zodat je de regie over jouw loopbaan in handen hebt. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het creëren van een veilige, vertrouwde omgeving voor zowel cliënten als medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige Heemskerk kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij GOED.. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij GOED..
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij GOED., zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij GOED..
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij GOED.. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GOED.
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor GOED.. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
