In één oogopslag
- Taken: Ondersteun kinderen met een beperking in hun dagelijkse activiteiten en ontwikkeling.
- Bedrijf: GOED, een betrouwbare werkgever met een vast team en goede arbeidsvoorwaarden.
- Voordelen: Competitief salaris, onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Vaste uren, een bekend rooster en volop kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van kinderen en bouw langdurige relaties op.
- Kwalificaties: Afgeronde zorgopleiding op mbo-niveau 3 en ervaring met ADL-zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 37.89 - 37.89 € per uur.
Wil je een vaste plek en een vast team, met de zekerheid van een goede werkgever?
Dat kan, en je onregelmatigheidstoeslag loopt gewoon door. Een weekenddienst levert tot €37,89 per uur op.
Deze opdracht loopt voor langere tijd, 21 uur per week, op één locatie in Den Helder. Je wordt onderdeel van het team. Geen wisselende gezichten, geen steeds opnieuw inwerken.
Je hoort binnen een werkdag van ons.
Altijd, ook als het een nee is.
Scheelt ons allebei tijd: zonder afgerond diploma in zorg of welzijn kunnen we niets voor je doen.
Onze opdrachtgevers zetten je dan simpelweg niet op de groep. Welk diploma je nodig hebt, staat onder
Past dit bij jou
. Een buitenlands diploma telt mee zodra Nuffic of IDW het heeft gewaardeerd.
Wat je gaat doen
Als begeleider ondersteun je kinderen tijdens hun dagelijkse activiteiten, verzorging en ontwikkeling. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Bieden van overnemende, sturende en ondersteunende ADL-zorg
- Begeleiden van kinderen met EMB en/of MVG tijdens dagelijkse activiteiten
- Bieden van structuur, veiligheid en persoonlijke ondersteuning
- Stimuleren van ontwikkeling en zelfstandigheid, passend bij de mogelijkheden van ieder kind
- Observeren en signaleren van veranderingen en afstemmen met collega's over de begeleiding
Je komt te werken binnen een orthopedagogisch dagcentrum (ODC) voor kinderen met een beperking voor wie deelname aan regulier onderwijs niet altijd mogelijk is.
De begeleiding is gericht op het bieden van passende ontwikkelingsmogelijkheden, waarbij plezier, veiligheid en persoonlijke aandacht centraal staan.
Het dagcentrum bestaat uit meerdere groepen en beschikt over verschillende voorzieningen, waaronder een gymzaal, spelruimte en snoezelruimte.
Daarnaast kunnen de kinderen buitenspelen in een beschermde omgeving en worden er activiteiten zoals zwemmen georganiseerd.
Waar mogelijk wordt verbinding gezocht met reguliere voorzieningen, zoals een peuterspeelzaal, kinderdagverblijf of school.
De ondersteuning wordt afgestemd op de individuele mogelijkheden en ontwikkelbehoeften van ieder kind.
Je bouwt een band op met dezelfde cliënten en je ziet wat je begeleiding oplevert.
Je werkt volgens een rooster dat je vooraf kent.
Je komt op detacheringsbasis in dienst bij GOED. en werkt bij de opdrachtgever.
Je salaris, je contract en je begeleiding lopen via ons.
- Wat je verdient
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 40: €2.893 tot €3.902 bruto per maand bij 36 uur.
Bedragen per 10 september 2026.
Inschaling hangt af van je diploma en je ervaring.
Werk je als begeleider niveau 3, dan val je in functiegroep 35: €2.597 tot €3.635 per maand.
- 8% vakantiegeld en onregelmatigheidstoeslag: 22% in de avond, 47% in de nacht en 52% in het weekend. Een weekenddienst levert daarmee tot €37,89 per uur op.
- Zo gaat het als je solliciteert
1. Je stuurt je sollicitatie in. Kort en krachtig mag.
2. Binnen een werkdag hoor je van ons.
3. Je plant zelf je online kennismaking in, op een moment dat jou uitkomt.
4. We gaan in een vervolggesprek in op je wensen en je ervaring.
5. Je krijgt toegang tot je eigen GOED.-omgeving.
6. Je ontvangt je overeenkomst, zwart op wit.
- 7. Je kiest je eerste dienst
- Wat je verder krijgt
- Je BHV, medicatie aanreiken en agressieregulatie kosteloos, verzorgd door GOED. academy.
- Een contract met vaste uren en een rooster dat je vooruit kent.
- Eén vaste plek, zodat je je cliënten echt leert kennen.
- Vakantiegeld, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
- Loopt deze opdracht af, dan zoeken wij de volgende. Jij hoeft niet opnieuw te solliciteren.
- Past dit bij jou
- Je beschikt over een afgeronde zorggerelateerde opleiding op minimaal mbo-niveau 3.
- Je hebt ervaring met of affiniteit met het begeleiden van kinderen met EMB en/of MVG. - Je hebt ervaring met overnemende, sturende en ondersteunende ADL-zorg.
- Je kunt goed aansluiten bij de individuele mogelijkheden en ontwikkelbehoeften van ieder kind.
- Je bent geduldig, betrokken en weet structuur, veiligheid en persoonlijke aandacht te bieden.
- Je kunt goed observeren en signaleren en stemt bijzonderheden zorgvuldig af met collega's.
- Je staat stevig in je schoenen en kunt op een rustige en professionele manier omgaan met uitdagend gedrag.
Nog niet zeker? App ons eerst.
Heb je vragen voordat je solliciteert, app ze naar
. Je krijgt antwoord van Rodney van der Horn, Wesley Pennenburg of Jennifer Boekhout, en je zit nergens aan vast.
Liever eerst langskomen voor een kop koffie op ons kantoor aan het Herculesplein in Utrecht? Ook prima. Zeg het in je appje.
Wil je meteen solliciteren, klik dan op de knop. Een cv hebben we daarbij nodig.
Ruim 500 collega's werken via GOED in de zorg. Jij kiest. Wij zorgen.
Begeleider GHZ Den Helder werkgever: GOED.
Bij GOED. krijg je de unieke kans om zelf te bepalen waar, hoe en met welke doelgroep je werkt binnen de gehandicaptenzorg. Met een focus op jouw welzijn en professionele ontwikkeling, bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zodat je de regie over jouw loopbaan in handen hebt. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het creëren van een veilige, vertrouwde omgeving voor zowel cliënten als medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider GHZ Den Helder kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij GOED..
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals GOED.. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals GOED..
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij GOED., is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider GHZ Den Helder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij GOED..
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij GOED. aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij GOED.. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GOED.
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen GOED.. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van GOED. zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
