In één oogopslag
- Taken: Leid bouwprojecten van begin tot eind en zorg voor een succesvol resultaat.
- Bedrijf: Goed-Bouw, een hechte aannemer met passie voor bouwen.
- Voordelen: Boven gemiddeld salaris, 30 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Hechte teamcultuur met gezamenlijke lunches en vrijdagborrels.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring en HBO Bouwkunde of vergelijkbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
40 uur per week Ede salaris boven marktgemiddeld
Ben jij die eindverantwoordelijke voor een bouwproject, van de eerste tekening tot de sleuteloverdracht?
Als projectleider bij Goed-Bouw stuur je het volledige bouwproject aan: vanaf de overdracht uit calculatie tot oplevering, nazorg en financiële afsluiting.
Je bewaakt tijd, geld, kwaliteit, veiligheid en contract.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever.
Je hebt eindverantwoordelijkheid over je eigen projecten, met een directe lijn naar de directie.
Wat je onder andere gaat doen het projectteam aansturen: werkvoorbereiders, uitvoerders en projectadministratie;
contractstukken bestuderen, beoordelen en contractuele risico's signaleren;
het financiële resultaat bewaken: begroting, meer- en minderwerk en facturatie;
planning en kritieke momenten bewaken en tijdig bijsturen;
inkoop- en onderaannemingscontracten beoordelen en goedkeuren binnen mandaat;
bouwvergaderingen leiden en het primaire aanspreekpunt zijn voor de opdrachtgever;
oplevering en nazorg begeleiden tot en met de financiële afsluiting.
Waar je terechtkomt Je bent de centrale verantwoordelijke binnen het bouwproject en de verbindende schakel tussen directie, opdrachtgever, projectteam en bouwpartners voor onze woningbouw-, utiliteitsbouw- en renovatie- of transformatieprojecten.
Wat je meebrengt HBO Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar werk- en denkniveau, en VCA Vol;
minimaal 10 jaar ervaring als projectleider binnen woningbouw, utiliteitsbouw of transformatieprojecten;
kennis van UAV, contractvoorwaarden, juridisch bewust, Bbl, Arbowetgeving en Wkb;
financiële projectbeheersing, planning en risicomanagement;
je bent een leider met eigenaarschap en organisatievermogen, samenwerkingsgericht en communicatief sterk.
Je krijgt een salaris boven het marktgemiddelde, passend bij je kennis en ervaring.
Daarbij hoort een goede pensioenregeling en een uitstekende verlofregeling volgens de cao Bouw & Infra: 30 vakantiedagen, 10 extra roostervrije dagen en 3 kort verzuimdagen.
Je werkt met een laptop en een mobiele telefoon, en indien nodig stellen we een auto van de zaak beschikbaar.
Elke dag lunchen we op kantoor samen - wij zorgen voor de lunch.
En op vrijdag sluiten we de week af met een hapje en een drankje in onze eigen bruine kroeg.
Wie wij zijn Wij zijn een aannemer voor mensen die écht willen bouwen.
We realiseren nieuwbouw en transformatieprojecten.
Van woningbouw tot appartementencomplexen, bedrijfshallen en utiliteitsbouw.
Van grondwerk tot oplevering.
Wat ons onderscheidt?
De groep mensen die het doet.
Wij zijn een hechte, gedreven club die eerlijke afspraken maakt en die nakomt.
We geven mensen op de bouwplaats de vrijheid en het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen.
En we stoppen pas als het klopt.
Het resultaat?
Een eindresultaat om trots op te zijn.
Voor de opdrachtgever.
En voor jezelf.
Goed-bouw is niet voor iedereen.
Maar als jij iemand bent die trots is op zijn vak en die gas blijft geven totdat het resultaat er staat, dan weet je wat je bij ons krijgt en wat we van je verwachten.
Projectleider werkgever: Goed-Bouw Bouwaannemers
Goed-Bouw is een uitstekende werkgever die een uitdagende en zelfstandige functie biedt binnen de groeiende bouw- en vastgoedsector. Met een informele werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering. Werken vanuit Ede betekent dat je deel uitmaakt van een ambitieus team dat dagelijks aan diverse projecten werkt, wat zorgt voor een dynamische en betekenisvolle werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goed-Bouw Bouwaannemers
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Goed-Bouw Bouwaannemers kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Goed-Bouw Bouwaannemers. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Goed-Bouw Bouwaannemers, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Goed-Bouw Bouwaannemers.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Goed-Bouw Bouwaannemers wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goed-Bouw Bouwaannemers
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Goed-Bouw Bouwaannemers.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
