In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en sluit contracten met kinderopvangorganisaties en gemeenten.
- Bedrijf: De Pot Op® is een sociale onderneming met een belangrijke missie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, marktconform salaris en aandelenopties.
- Overige informatie: Klein, dynamisch team met ruimte voor jouw inbreng en ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact door kinderen sneller zindelijk te maken en minder luierafval te creëren.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar B2B-saleservaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Een goed product verkopen is één ding. Een markt openbreken die nog niet weet dat hij je nodig heeft, is een ander verhaal. Jij doet allebei en je begint niet bij nul. Ruim 40 klanten gingen je voor, van toonaangevende kinderopvangorganisaties zoals Partou en Babilou Family tot de gemeenten Den Haag, Amersfoort, Zwolle en Breda.
Jij wordt medeverantwoordelijk voor onze sales: je eigen pipeline, je eigen klanten en de groei die je daarmee realiseert. Je opent deuren, bouwt relaties en sluit contracten. Van de eerste vraag "wie zijn jullie?" tot de handtekening. En we willen niet zomaar groeien, maar tien keer zo groot worden. Meer kinderopvangorganisaties, meer gemeenten, meer kinderen die eerder zindelijk zijn, in Nederland en daarbuiten. Jij krijgt daar energie van, niet de zenuwen.
- Markt veroveren: Je spot kansen, kiest per prospect de juiste aanpak en bouwt een pipeline op die je consequent omzet in contracten.
- Deals sluiten: Je leidt salestrajecten met meerdere beslissers, van hoofd Pedagogiek tot bestuurder en wethouder. Je weet welke snaar je moet raken, wanneer je moet aandringen en wanneer niet.
- Pionieren: Je laat organisaties zien dat luierafval verminderen anders kan en maakt ze enthousiast om mee te doen. Wat je in de markt hoort, gebruik je om onze propositie aan te scherpen.
- Sturen op resultaat: Je kent je cijfers, je pipeline is zo helder dat het team er blindelings op vertrouwt. Je vertaalt patronen en bezwaren naar een steeds betere conversie.
- Samen groeien: Je werkt in een 'small but mighty' marketing- en salesteam van vier mensen met korte lijnen en rapporteert aan onze CCO. Je start met bestaande leads en klantcases en maakt de markt snel tot de jouwe.
Wat we zoeken
Een ervaren salesprofessional die energie krijgt van het openbreken van een markt, en van een missie die ertoe doet. Je herkent jezelf hierin:
- Bewezen trackrecord: Je hebt ruime B2B-saleservaring (circa 10 jaar) bij voorkeur in de kinderopvang, zorg, het onderwijs, de overheid of bij een scale-up.
- Sterke gesprekspartner: Je bent net zo comfortabel in het MT van een kinderopvangketen als bij het consultatiebureau en in het gemeentehuis. Je luistert, stelt de juiste vragen en krijgt mensen mee.
- Lange adem: Grote ketens en gemeenten beslissen niet in een week. Je blijft met dezelfde energie aan een traject trekken, ook als het maanden duurt. Ondertussen houd je je pipeline vol.
- Strateeg met voeten in de klei: Je denkt groot en pakt net zo makkelijk zelf de telefoon. We zijn een klein team en handelen snel: wat we 's ochtends bedenken, staat 's middags live. Geen 9 tot 5 mentaliteit en processen zijn nog niet allemaal dichtgetimmerd. Dat vind je juist leuk.
- Missiegedreven: Je verkoopt geen softwarelicenties. Jij verkoopt eerder zindelijke kinderen en minder luierafval. Dat je iets verkoopt wat er echt toe doet, maakt voor jou het verschil.
- Opleiding: HBO- of WO-denkniveau, vloeiend Nederlands en een goede beheersing van het Engels.
Een fulltime functie (32-40 uur p/week, flexibel in te delen). Hybride werken: kantoor in Den Haag, regelmatig bij klanten door het land, deels thuiswerken.
Een sleutelrol in onze snelgroeiende scale-up waar je echt impact maakt. Ruimte om te bouwen: Geen dichtgetimmerde functie, maar een rol die jij mee vormgeeft. Jouw ervaring bepaalt mede hoe onze salesaanpak eruitziet.
Een marktconform salaris plus bonus op wat je binnenhaalt, pensioen en aandelenopties. Als wij groeien, groeit jouw aandeel mee. Startdatum in overleg. 1 december 2026 zou geweldig zijn!
Over De Pot Op®
De Pot Op® is een sociale onderneming met een missie: kinderen minder lang in de luiers. Waar kinderen in de jaren '40 rond hun eerste jaar zindelijk waren, is dat nu pas rond hun derde. De Pot Op® verandert dat. Met onze wetenschappelijk onderbouwde methode, een app met ruim 60.000 downloads en meer dan 40 kinderopvangorganisaties en gemeenten als klant maken we zindelijkheidstraining positief en effectief. Voor de kinderen van vandaag en de wereld van morgen. Kijk voor meer info op www.gopottynow.com/nl/working-at
Sales Manager werkgever: Go Potty | De Pot Op
Bij Go Potty | De Pot Op bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Growth Architect de kans krijgt om impact te maken in de kinderopvangsector. Met een hybride werkmodel vanuit Den Haag, profiteer je van flexibele werkuren en de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden door het hele land. We investeren in jouw professionele groei en bieden een marktconform salaris, zodat je je kunt concentreren op het opbouwen van waardevolle relaties met gemeenten en kinderopvangorganisaties.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Go Potty | De Pot Op
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Go Potty | De Pot Op die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Go Potty | De Pot Op rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Go Potty | De Pot Op. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Go Potty | De Pot Op jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Go Potty | De Pot Op
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Go Potty | De Pot Op begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Go Potty | De Pot Op bent!
