In één oogopslag
- Taken: Beheer vastgoed van 50+ kinderopvanglocaties en maak impact op de ontwikkeling van kinderen.
- Bedrijf: GO! Kinderopvang, een organisatie die zich richt op veilige en gezonde omgevingen voor kinderen.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Gezellige werkplek met focus op mentale gezondheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig aan uitdagende projecten en verbeter de kwaliteit van onze locaties.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in Bouwkunde of Vastgoedmanagement en minimaal 3 jaar ervaring in vastgoedbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Verantwoordelijk zijn voor het vastgoedbeheer van ruim 50 kinderopvanglocaties betekent volop mogelijkheden waarbij jij echt het verschil kan maken. Van het uitvoeren van onderhoudsplannen en renovaties tot het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken, jij regelt het. Als Coördinator Huisvesting & Vastgoed bij GO! Kinderopvang zorg jij ervoor dat de kinderen elke dag kunnen spelen, groeien en ontwikkelen in een veilige en gezonde omgeving. Dankzij jou kunnen onze collega’s zich bovendien focussen op waar zij goed in zijn. Zo maak jij impact bij GO! Kinderopvang.
Locatie: Overleggen met jouw team of manager, het Servicecentrum in Lelystad is jouw thuisbasis. Verder bezoek je regelmatig onze opvanglocaties. Je beheert namelijk meer dan 50 locaties verspreid over Almere, Lelystad en Zeewolde. Daardoor is geen dag hetzelfde. De ene dag bespreek je een nieuw huurcontract met een vastgoedeigenaar. De volgende dag ben je op een locatie waar binnenkort een verbouwing start. Daarnaast werk je nauw samen met (locatie)managers, leveranciers, gemeenten, verhuurders en andere externe stakeholders. Zo heb jij invloed op de kwaliteit van onze locaties en de toekomst van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden:
- Jij beheert de huurcontracten, indexaties en vastgoedrelaties.
- Jij initieert en organiseert de (grote) huisvestings- en onderhoudsprojecten.
- Jij bewaakt dat alle locaties voldoen aan de wet- en regelgeving van de kinderopvangbranche m.b.t. gebouwen, vergunningen, brandveiligheid en inspecties.
- Jij ondersteunt de manager Facilitair, Vastgoed, ICT & Inkoop en de Business Controller o.a. bij het opstellen van business cases en het strategisch vastgoedplan.
- Jij helpt bij het opstellen, uitvoeren en monitoren van de budgetten op het gebied van Vastgoed & Gebouwenbeheer (waaronder OPEX, CAPEX, MJOP, Duurzaamheid).
Dit én meer verdien je:
- Een mooi salaris conform de cao Kinderopvang, schaal 8 (€3.261,- tot €4.456,-).
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Reiskostenvergoeding: €0,25 per kilometer of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt.
- Je werkdagen bepaal je in overleg met je leidinggevende. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.
- Veel zelfstandigheid en uitdagende onderhouds- en nieuwbouwprojecten.
- Een gezellige werkplek en fijne collega’s om je heen!
Bij GO! Kinderopvang staat jouw mentale welzijn voorop. Daarom werken we samen met OpenUp, een online platform dat professionele ondersteuning biedt voor jouw mentale gezondheid. Zo zorgen we ervoor dat jij je goed voelt, zowel op als buiten de werkvloer!
Hier maak je ons blij mee:
- Ben je voor 32 uur per week beschikbaar in werkomgeving Regio Flevoland? Wij maken graag kennis met je!
- Een hbo-diploma in Bouwkunde, Vastgoedmanagement of Facility Management aangevuld met vastgoed- of bouwkundige kennis/werkervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen vastgoedbeheer of huisvesting in een multi-site organisatie.
- Ervaring met MJOP’s, nieuw- en verbouwprojecten en een omgeving waarin strikte wet- en regelgeving (inclusief inspecties) van toepassing is.
Coördinator Huisvesting & Vastgoed (32 uur) in Lelystad werkgever: GO! Kinderopvang
Bij GO! Kinderopvang in Almere Haven staat jouw groei en ontwikkeling centraal, net als die van de kinderen. Met een focus op een gezellige werkplek, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, bieden we een stimulerende omgeving waar je kunt bloeien. Daarnaast zorgen we voor jouw mentale welzijn met professionele ondersteuning, zodat je je goed voelt, zowel op als buiten de werkvloer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Huisvesting & Vastgoed (32 uur) in Lelystad kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals GO! Kinderopvang en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij GO! Kinderopvang
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Coördinator Huisvesting & Vastgoed (32 uur) bij GO! Kinderopvang.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Huisvesting & Vastgoed (32 uur) in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij GO! Kinderopvang voor de functie van Coördinator Huisvesting & Vastgoed (32 uur), zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor GO! Kinderopvang en de functie van Coördinator Huisvesting & Vastgoed (32 uur). Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GO! Kinderopvang
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van GO! Kinderopvang.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
