Interim Tech Talent Acquisition Business Partner in Amsterdam

Als onze Talent Acquisition Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van onze belangrijkste tech-rollen, van Application Engineering tot Platform en verder. Je zorgt ervoor dat we de juiste mensen snel aannemen. Dit is geen generalistische rol, maar het vereist wel veelzijdigheid. Je bent een ervaren tech recruiter die zich comfortabel voelt in verschillende gebieden van het tech-landschap en gemakkelijk kan schakelen.

Je werkt direct samen met Engineering stakeholders om de wervingsstrategie vorm te geven, briefs te verfijnen en de lat hoger te leggen bij elke zoektocht. Je brengt structuur waar deze ontbreekt, daagt aannames uit die het proces vertragen en neemt de leiding over projecten die momenteel bij het management liggen. Je bent iemand die een blokkade op maandag opmerkt en deze dinsdag oplost. Tech-werving is cruciaal voor onze groei, en jij bent de persoon die de basis legt die dit mogelijk maakt.

Wat je gaat doen:

• Eigenlijk het volledige wervingsproces voor Engineering-rollen - van intake tot aanbod - met de snelheid en precisie die onze teams nodig hebben.
• Werk echte partnerschappen opbouwen met Engineering stakeholders, waarbij je hen helpt bij hun wervingsaanpak en niet alleen hun verzoeken uitvoert.
• Structuur en vakmanschap aanbrengen in tech-intake, calibratie en pipelineplanning, zodat elke wervingsbeslissing zowel de directe behoeften als de toekomstige richting van het team weerspiegelt.
• De processen, uitvoering of afstemming identificeren die de tech-werving vertragen en deze oplossen voordat ze iemands probleem worden.
• Verantwoordelijkheid nemen voor grotere tech-wervingsprojecten die momenteel bij het management liggen, zodat zij zich kunnen concentreren op andere zaken en de impact van TA binnen het bedrijf vergroten.
• Bijdragen aan Mollie's AI-gestuurde wervingspraktijk - bijdragen aan de automatisering, AI-tools en datagestuurde workflows die we ontwikkelen voor sourcing, workflows, besluitvorming en kandidatenervaring om de kwaliteit van de werving continu te verbeteren.
• Breng scherpe marktinzichten - trends in tech-talent, compensatie benchmarks, kandidaatgedrag - om betere beslissingen te nemen en de kwaliteit van de aanwervingen te verbeteren.

Wat je meebrengt:

• 5+ jaar wervingservaring met een sterke focus op tech-werving, idealiter in een omgeving met hoge groei of schaalvergroting.
• Een natuurlijke vaardigheid om Engineering stakeholders te betrekken, te beïnvloeden en uit te dagen - je bent een echte business partner, geen orderneemster.
• Ervaring met het zelfstandig beheren van complexe tech-zoektochten van begin tot eind, van hoogvolume evergreen-rollen tot senior of niche engineeringposities.
• Een sterk gevoel van verantwoordelijkheid: je pakt dingen zelfstandig op, drijft ze naar voltooiing en lost blokkades op zonder te wachten op instructies.
• Comfortabel met het gebruik van wervingsdata, pipeline-analyse en marktinzichten om beslissingen te sturen - en het vertrouwen om actie te ondernemen op basis van wat je vindt.
• Een bewezen staat van dienst in het aanbrengen van structuur en het verbeteren van de uitvoering in onduidelijke, snel veranderende omgevingen waar het handboek nog niet altijd bestaat.

Groei jouw weg:

Bij Mollie is groei persoonlijk. We geloven dat iedereen de kans moet krijgen om zijn vaardigheden te ontwikkelen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en zijn carrière op eigen voorwaarden vorm te geven. Je krijgt regelmatig feedback en prestatiebeoordelingen ter ondersteuning van je ontwikkeling, met eerlijke en transparante salarisbeoordelingen onderweg. Veel Mollies gaan naar nieuwe rollen of nemen nieuwe projecten aan om zichzelf uit te dagen, en we huren actief van binnenuit om je te helpen de volgende stap te zetten. Of je nu streeft naar promotie, een ander carrièrepad verkent of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, je wordt ondersteund met de tools, het vertrouwen en de kansen om jouw weg te groeien.

Ontgrendel je volledige potentieel en sluit je bij ons aan om financiële bureaucratie te elimineren.