In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op, genereer leads en sluit deals in de HVAC-sector.
- Bedrijf: Go Ahead HiRe, een dynamisch bedrijf dat groei stimuleert in EMEA.
- Voordelen: Internationale reiservaring, samenwerking met diverse teams en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor groei en ontwikkeling binnen een innovatief team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de HVAC-industrie en ontwikkel je carrière in een internationale omgeving.
- Kwalificaties: Afgestudeerd in Engineering of Business, vloeiend in Engels en Duits, ervaring in sales.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Go Ahead Hi Re seeks a Business Development Manager EMEA to drive growth across DACH, Nordics, and Eastern Europe.
The role emphasizes building relationships, generating leads, and closing deals while educating clients on offerings.
International travel and collaboration with marketing, product, and operations are key aspects.
The candidate should have a degree in Engineering, Business, or related fields, with fluency in English and German and a track record in business development or sales
#J-18808-Ljbffr
EMEA Business Development Manager - DACH/Nordics/East HVAC in Zwolle werkgever: Go Ahead HiRe
Als Business Development Manager bij een toonaangevende wereldwijde fabrikant in Almelo, Nederland, krijg je de kans om te werken in een dynamische en internationale omgeving. Het bedrijf biedt uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, een goede werk-privébalans met 25 vakantiedagen, en een positieve werkcultuur waar samenwerking en plezier centraal staan. Met een competitief salaris, bonusstructuur en hybride werkopties, is dit een ideale plek voor ondernemende kandidaten die willen bijdragen aan groei en innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je EMEA Business Development Manager - DACH/Nordics/East HVAC in Zwolle kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Go Ahead HiRe een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Go Ahead HiRe.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Go Ahead HiRe die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EMEA Business Development Manager - DACH/Nordics/East HVAC in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Go Ahead HiRe zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Go Ahead HiRe waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Go Ahead HiRe
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Go Ahead HiRe door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Go Ahead HiRe actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
