In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor efficiënt materieelbeheer op de werf.
- Bedrijf: GMB, een toonaangevend bedrijf in de bouwsector met een open cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vakantiedagen, winstdeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word lid van JonGMB voor netwerken en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door projecten soepel te laten verlopen met goed materieelbeheer.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo niveau, ervaring in leidinggeven en technische kennis van materieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Goed materieel is onmisbaar om onze projecten soepel en veilig te laten verlopen. Als Materieelbeheerder bij GMB in Dodewaard zorg jij ervoor dat onze monteurs, werfmedewerkers en projectteams kunnen rekenen op materieel en materiaal dat beschikbaar, veilig en goed onderhouden is. Maar jouw rol gaat verder dan het beheren van machines en materialen. Je geeft leiding aan de medewerkers op de werf, houdt overzicht over de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat processen steeds slimmer en efficiënter worden ingericht.
Wat ga je doen? Als Materieelbeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van de werf in Dodewaard. Je geeft leiding aan circa 10 monteurs en werfmedewerkers en zorgt voor een goede werkverdeling. Binnen afgesproken kaders krijg je de ruimte om zelfstandig prioriteiten te stellen, werkzaamheden te verdelen en verbeteringen door te voeren. Zo heb je daadwerkelijk invloed op de dagelijkse organisatie en ontwikkeling van jouw werflocatie.
Je werkt nauw samen met de collega's van de andere twee werven in Heerjansdam en IJhorst. Samen zorgen jullie voor een goede afstemming en een efficiënte inzet van mensen en materieel. Daarnaast kijk je kritisch naar bestaande processen en systemen en zie je kansen om het materieelbeheer slimmer en efficiënter te organiseren, bijvoorbeeld door digitalisering.
- Stuurt monteurs en werfmedewerkers aan, coacht hen en stimuleert hun ontwikkeling en eigenaarschap;
- Werkt samen met de andere werven in Heerjansdam en IJhorst en stemt waar nodig de inzet en beschikbaarheid van materieel en mensen op elkaar af;
- Bewaakt de beschikbaarheid, inzetbaarheid, het onderhoud en de keuringen van materieel;
- Houdt overzicht over de materieelplanning en zorgt voor een goede afstemming met projecten en de transportplanner;
- Bent betrokken bij de inkoop van materieel, onderdelen en verbruiksartikelen en onderhoudt contact met leveranciers;
- Denkt mee over investeringen, onderhoudscontracten en mogelijkheden om het materieelbeheer verder te professionaliseren;
- Zorgt voor een optimaal gebruik van digitale systemen en signaleert waar processen slimmer of efficiënter kunnen;
- Stemt het beheer en onderhoud van de werkplaats, het kantoor en overige gebouwen af met de facilitaire afdeling.
Jouw werkomgeving? Je standplaats is onze locatie in Dodewaard, waar je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse organisatie van de werf en het materieelbeheer. Je maakt onderdeel uit van de materieeldienst binnen GMB Civiel & Services en rapporteert aan de teamleider materieeldienst. Je werkt nauw samen met monteurs en werfmedewerkers, maar hebt ook veel contact met projectteams, uitvoerders, transportplanning, leveranciers en collega's van andere afdelingen. Daarnaast heb je regelmatig contact met de collega's van de werven in Heerjansdam en IJhorst. Je maakt onderdeel uit van een bredere materieeldienst waarin de verschillende locaties elkaar versterken en samenwerken.
Binnen GMB houden we van aanpakken. De sfeer is open en nuchter, de lijnen zijn kort en collega's weten elkaar makkelijk te vinden. We werken samen aan mooie projecten en vinden het belangrijk dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt. In deze functie krijg je veel ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en jouw werflocatie verder te ontwikkelen.
Wat breng je mee? Je bent iemand die graag overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het organiseren van mensen en middelen. Je weet hoe belangrijk goed materieelbeheer is voor het verloop van projecten en vindt het leuk om daarin de regie te pakken. Je bent duidelijk in je communicatie, kunt mensen meenemen in veranderingen en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Daarnaast heb je voldoende technische kennis om materieel en de bijbehorende onderhoudsprocessen goed te begrijpen. Je hoeft niet zelf de monteur te zijn, maar weet wel waar je op moet letten en kunt met jouw team inhoudelijk sparren.
- Hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of logistieke richting;
- Hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen de bouw, infra of techniek;
- Hebt technische kennis van bouwmaterieel en begrijpt wat er nodig is om materieel veilig en inzetbaar te houden;
- Bent sterk in organiseren, plannen en het stellen van prioriteiten;
- Hebt ervaring met het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers;
- Hebt affiniteit met digitalisering en vindt het leuk om processen en systemen verder te verbeteren;
Je hoeft niet op ieder onderdeel al een ervaren specialist te zijn. We vinden het vooral belangrijk dat je verantwoordelijkheid neemt, mensen weet te verbinden en gevoel hebt voor techniek en organisatie. Herken jij jezelf hierin en zie je het als een uitdaging om onze materieeldienst in Dodewaard verder te professionaliseren? Dan maken we graag kennis met je!
Wat krijg je van ons? Bij GMB werk je aan uitdagende projecten die er maatschappelijk toe doen. Je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte om mee te denken en collega's met wie je samen het project tot een goed einde brengt. Daar staat natuurlijk ook wat tegenover:
- Een goed salaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen €4.300 en €5.700 bruto per maand, exclusief winstdeling en vakantiegeld;
- 40 vakantiedagen;
- Een winstdelingsregeling, waarbij je meedeelt in het succes van GMB;
- Een vast budget voor duurzame inzetbaarheid bovenop je brutosalaris;
- Ben je 30 jaar of jonger? Dan word je automatisch lid van JonGMB, ons jongerennetwerk met activiteiten zoals workshops, projectbezoeken en borrels;
- Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je technische kennis te verbreden.
Materieelbeheerder werkgever: GMB
Bij GMB Leidingtechnieken werk je in een mensgerichte en duurzame omgeving waar persoonlijke aandacht en openheid centraal staan. Als projectleider krijg je de kans om je talenten maximaal in te zetten binnen een hecht team van professionals, met uitstekende groeimogelijkheden en een informele sfeer. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 40 vakantiedagen, een winstdelingsregeling en een auto van de zaak, biedt GMB een stimulerende werkomgeving die bijdraagt aan jouw professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Materieelbeheerder kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen GMB kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief GMB. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals GMB, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Materieelbeheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij GMB.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor GMB wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GMB
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van GMB.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
