In één oogopslag
- Taken: Leid projecten van voorbereiding tot oplevering en zorg voor kwaliteit en budget.
- Bedrijf: GMB, een informele en directe werkomgeving met focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €5.900, 40 vakantiedagen en een auto van de zaak.
- Overige informatie: Afwisselende projecten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in uitdagende leidingrenovatieprojecten.
- Kwalificaties: Technische hbo-opleiding en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij onze nieuwe Projectleider Leidingrenovatie? Projecten leiden van voorbereiding tot oplevering, schakelen met klanten en collega’s en zorgen dat planning, kwaliteit en budget in balans blijven: als projectleider leidingrenovatie bij GMB heb je veel verantwoordelijkheid én veel invloed op het resultaat. Je werkt aan projecten binnen rioolrenovatie en leidingtechniek en bent daarbij het verbindende aanspreekpunt voor uitvoerders, vaklieden, specialisten, onderaannemers en opdrachtgevers. Jij houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat het team samen vooruit kan.
Wat ga je doen?
- Je geeft dagelijks leiding aan jouw projecten en bent verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als financiële voortgang.
- Samen met het projectteam zorg je dat werkzaamheden goed worden voorbereid, gepland en uitgevoerd.
- Je stuurt projecten aan van voorbereiding tot oplevering.
- Je onderhoudt contact met klanten, onderaannemers en nevenaannemers.
- Je bewaakt planning, budget, kwaliteit, kansen en risico’s.
- Je plant personeel, materiaal en materieel.
- Je zorgt dat veiligheids- en kwaliteitsafspraken worden nageleefd.
- Je stuurt bij wanneer omstandigheden of voortgang daarom vragen.
- Je werkt samen met uitvoerders, projectleiders, vaklieden en specialisten aan passende oplossingen voor de opdrachtgever.
Jouw werkomgeving
Je werkt vanuit Berkel en Rodenrijs en bent regelmatig op projectlocaties te vinden. De projecten verschillen in omvang, locatie en technische uitdaging, waardoor geen werkweek hetzelfde is. Je werkt met collega’s die gewend zijn om samen de klus te klaren. De sfeer is direct, nuchter en informeel. Er wordt hard gewerkt en soms zijn de dagen lang, dus goed samenwerken en plezier in het werk zijn belangrijk.
Je kunt rekenen op:
- Veel verantwoordelijkheid voor je eigen projecten.
- Afwisseling tussen kantoor en projectlocaties.
- Korte lijnen met uitvoering en andere specialisten.
- Ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen.
- Uitdagende projecten binnen leidingrenovatie.
- Een team waarin mensen elkaar helpen en samen resultaat willen halen.
Wat breng je mee?
Je bent sterk in organiseren, houdt overzicht en kunt goed schakelen wanneer er veel tegelijk gebeurt. Je weet mensen te verbinden, stelt duidelijke prioriteiten en durft verantwoordelijkheid te nemen.
- Je hebt een afgeronde technische hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je beschikt over aantoonbare leidinggevende capaciteiten.
- Je hebt rijbewijs B.
- Je communiceert makkelijk in woord en geschrift.
- Je hebt bij voorkeur kennis van riolering en renovatietechnieken.
- Je bent bereid om voor projecten te reizen.
Wat krijg je van ons?
Je draagt veel verantwoordelijkheid voor het verloop en resultaat van je projecten. Daar staan goede arbeidsvoorwaarden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen tegenover. Je krijgt bij GMB onder andere:
- Een salaris tussen € 4.500 en € 5.900 bruto per maand op basis van fulltime.
- 40 vakantiedagen.
- Een auto van de zaak, waarbij elektrisch rijden mogelijk is.
- Een winstdelingsregeling.
- Een studiefonds voor de kinderen van vaste medewerkers.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende persoonsgebonden verzekeringen.
- Een goed pensioen.
- Een informele werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan.
Projectleider Leidingrenovatie in Berkel en Rodenrijs werkgever: GMB
Bij GMB Leidingtechnieken werk je in een mensgerichte en duurzame omgeving waar persoonlijke aandacht en openheid centraal staan. Als projectleider krijg je de kans om je talenten maximaal in te zetten binnen een hecht team van professionals, met uitstekende groeimogelijkheden en een informele sfeer. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 40 vakantiedagen, een winstdelingsregeling en een auto van de zaak, biedt GMB een stimulerende werkomgeving die bijdraagt aan jouw professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Leidingrenovatie in Berkel en Rodenrijs kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij GMB
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider Leidingrenovatie. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Leidingrenovatie in Berkel en Rodenrijs te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij GMB:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij GMB wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GMB
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
