In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor tijdige salarisverwerking en advies bij salarisvraagstukken.
- Bedrijf: Modern hoofdkantoor met een informele, samenwerkingsgerichte cultuur.
- Voordelen: Betaalbare lunch, informele borrels, sportieve teambuilding en een groot kerstfeest.
- Overige informatie: Flexibele werkuren van 32-40 uur per week.
- Waarom deze baan: Maak impact door salarisprocessen te optimaliseren voor meer dan 5.000 medewerkers.
- Kwalificaties: Ervaring in salarisadministratie en PDL-diploma vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare en tijdige verwerking van de salarissen binnen de organisatie.
Je werkt nauw samen met HR en Finance om te waarborgen dat medewerkers correct worden uitbetaald en dat de salarisadministratie voldoet aan relevante wet- en regelgeving.
Daarnaast fungeer je als vraagbaak en adviseur voor salarisgerelateerde vraagstukken.
Locatie en cultuur
Werken op het centrale hoofdkantoor, goed bereikbaar met openbaar vervoer.
Modern kantoor met diverse reserveringsbare werkplekken.
Ongeveer 150 collega’s in een informele, samenwerkingsgerichte werkomgeving.
Faciliteiten zoals betaalbare lunchopties en informele borrels op vrijdag.
Jaarlijkse sportieve teambuildingdag en een groot kerstfeest met awardshow en entertainment.
Kernverantwoordelijkheden
Beheer en uitvoering van salarisprocessen voor meer dan 5.000 medewerkers.
Uitvoeren van salarisruns en bijbehorende operationele taken.
Controleren van inhoudingen, waaronder loonheffing en pensioenpremies.
Monitoren van wet- en regelgeving en fungeren als adviseur voor HR en andere afdelingen.
Samenstellen en afstemmen van rondrekeningen (bijv. nettoloonafstemming, pensioen en balansspecificaties).
Initiëren en ondersteunen van verbeteringen, automatiseringen en optimalisaties binnen salarisprocessen.
Contact onderhouden met externe partijen zoals belastingdienst, pensioenfondsen en uitvoeringsinstanties.
Profiel
Aantoonbare ervaring in salarisadministratie.
In het bezit van een PDL‑diploma (of gelijkwaardig aantoonbaar kwalificatieniveau).
Proactieve houding, sterk in probleemoplossing en procesdenken.
Nauwkeurig, met aandacht voor detail en kwaliteitsbewustzijn.
Goede prioriteringsvaardigheden en resultaatgericht.
Sterke communicatieve vaardigheden en een teamspeler.
Ervaring met AFAS is een pré.
Beschikbaarheid: 32–40 uur per week.
#J-18808-Ljbffr
Salarisadministrateur Netherlands +1-7 years of experience PDL Afas Salaris Administratie in Amsterdam werkgever: GloPros
Als Enterprise Resources Planning Specialist bij ons in Leiden maak je deel uit van een dynamisch team dat zich richt op het optimaliseren van bedrijfsprocessen door middel van innovatieve ERP-oplossingen. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waar samenwerking en continue verbetering centraal staan. Met een hybride werkmodel en de kans om te werken aan uitdagende projecten zoals de transitie naar SAP S/4HANA, ben je verzekerd van een betekenisvolle en impactvolle rol binnen onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur Netherlands +1-7 years of experience PDL Afas Salaris Administratie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij GloPros.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar GloPros.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor GloPros.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur Netherlands +1-7 years of experience PDL Afas Salaris Administratie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij GloPros te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij GloPros waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij GloPros.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij GloPros. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GloPros
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
