In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het personeel bij veiligheids- en screeningsprocessen binnen een internationale omgeving.
- Bedrijf: Internationale Strafhof met een focus op rechtvaardigheid en veiligheid.
- Voordelen: Concurrent salaris, lokale aanwervingsvoordelen en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wereld van internationale veiligheid en rechtvaardigheid.
- Kwalificaties: Minimaal zes jaar ervaring in beveiliging of onderzoek, met sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Personnel Security Support Officer (G-5) Glo Jobs analysis estimates · not the employer's figures
Senior Support · ~6 yrs · Secondary / High School · English/French/Spanish
A roster of suitable candidates may be established for this post as a result of this selection process for fixed-term appointments against both established posts and positions funded by general temporary assistance (GTA).
Important Recruitment for this post in the General Service category is done on a local basis.
As a result, staff are generally recruited from the area in which the particular office is located but could be of any nationality.
Candidates applying to a post in the General Services category shall meet the relevant employment and immigration requirements in the country of the duty station, including fulfilling residence and work permit conditions.
Applicants will be responsible for any expenses incurred in relation to: visa, travel to and from, and relocation to and from the duty station, in the event of an employment offer.
A staff member in the General Service category who has been locally recruited shall not be eligible for the entitlements and/or benefits exclusively applicable to internationally recruited staff.
Duties and Responsibilities Within the Security and Safety Section, the Personnel Security and Investigations Office manages the ICC background security screening (vetting) program.
The Office is seeking an experienced security professional with strong investigative and analytical skills.
Education Diploma of secondary education.
Experience A minimum of six (6) years of relevant professional experience in a vetting, investigation, analytical, or security role, or another comparable function.
This experience should have been gained within a police service, military organization, government agency, or an international environment.
An advanced or first-level university degree may be accepted in lieu of up to two years of required work experience, for the purpose of determining eligibility.
Knowledge of languages Proficiency in one of the working languages of the Court, English or French, is essential.
Working knowledge of the other is desirable.
Knowledge of another official language of the Court (Arabic, Chinese, Russian, Spanish) would be considered an asset.
Good working knowledge of Dutch language is considered an asset.
- General Information
- Candidates appointed to posts at a P-5 grade or in the Director category are subject to a maximum aggregate length of service of seven years.
This is pursuant to a decision of the Assembly of States Parties ( ASP Resolution ICC-ASP/23/Res.2 [link removed] ) to implement a tenure policy at the Court as of 1 January 2025.
- The selected candidate will be subject to a Personnel Security Clearance (PSC) process in accordance with ICC policy.
The PSC process will include but will not be limited to, verification of the information provided in the personal history form and a criminal record check.
- Applicants may check the status of vacancies on ICC E-Recruitment web-site.
- Post to be filled by a national of a State Party to the ICC Statute, or of a State which has signed and is engaged in the ratification process or which is engaged in the accession process.
This is pursuant to a decision of the Assembly of States Parties ( ASP Resolution ICC-ASP/23/Res.3 [link removed] ) to introduce a moratorium on the recruitment by the ICC of staff of non-States Parties' nationality.
- In accordance with the Rome Statute, the ICC aims to achieve fair representation of women and men for all positions, representation of the principal legal systems of the world for legal positions, and equitable geographical representation for positions in the professional category.
- Applications from female candidates are particularly encouraged.
- Personnel recruited at the General Service level are not entitled to all of the benefits granted tointernationally-recruited staff;
- The International Criminal Court applies the Inter-Organization Mobility Accord and can support secondment of staff from organizations of the United Nations Common System.
- Related ICC& International Organization Jobs #J-18808-Ljbffr
Personnel Security Support Officer (G-5) in The Hague werkgever: GloJobs
Als werkgever biedt de ICC in Den Haag een unieke kans om bij te dragen aan de internationale rechtspraak in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling, biedt de organisatie uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en respect, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien en hun vaardigheden kunnen verbeteren. Bovendien geniet je van de voordelen van werken in een internationale stad die rijk is aan cultuur en geschiedenis, wat de werk-privébalans ten goede komt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personnel Security Support Officer (G-5) in The Hague kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij GloJobs, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personnel Security Support Officer (G-5) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op GloJobs.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij GloJobs wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft GloJobs meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GloJobs
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor GloJobs.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij GloJobs.
