In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for document management and support in a dynamic team.
- Bedrijf: Werken bij het Internationaal Strafhof, een plek waar recht en gerechtigheid centraal staan.
- Voordelen: Stabiele werkplek met kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Een kans om te werken in een diverse en inclusieve omgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan belangrijke juridische processen en maak impact op wereldwijde gerechtigheid.
- Kwalificaties: Minimaal vier jaar ervaring in administratieve ondersteuning en documentbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Een lijst van geschikte kandidaten kan worden opgesteld voor deze functie als resultaat van dit selectieproces voor tijdelijke aanstellingen tegen zowel gevestigde functies als posities gefinancierd door algemene tijdelijke assistentie (GTA).
Taken en verantwoordelijkheden
Onder directe supervisie van de Vertaalcoördinatieassistent en algemene supervisie van het Hoofd van de Vertaalondersteuning en Terminologie-eenheid, zal de medewerker de volgende taken uitvoeren:
Opleiding
Diploma van secundair onderwijs.
Ervaring
Minimaal vier jaar van progressief verantwoordelijke professionele ervaring, bij voorkeur, maar niet uitsluitend, in administratieve en clericale ondersteuning of document- en informatiebeheer. Een universitaire graad, zij het op gevorderd of eerste niveau, kan worden beschouwd als een vervanging voor twee jaar werkervaring alleen om de geschiktheid te bepalen. Werkervaring in een taalservicesetting zou een voordeel zijn.
Kennis van talen
Vloeiendheid in een van de werkende talen van het Hof, Engels of Frans, is vereist. Kennis van de andere taal is wenselijk. Kennis van een andere officiële taal van het Hof (Arabisch, Chinees, Russisch of Spaans), Nederlands of talen gerelateerd aan een van de zaken voor het Hof wordt als een voordeel beschouwd.
ICC Kerncompetenties
- Toewijding aan de missie en waarden
- Professionaliteit
- Teamwerk
- Leren en ontwikkelen
- Omgaan met onzekere situaties
- Interactie
- Doelstellingen realiseren
De geselecteerde kandidaat zal onderworpen worden aan een Personeelsveiligheidscontrole (PSC) proces in overeenstemming met het ICC-beleid. Het PSC-proces omvat, maar is niet beperkt tot, verificatie van de informatie die is verstrekt in het persoonlijke geschiedenisformulier en een strafbladcheck.
In overeenstemming met het Rome Statuut streeft het ICC naar een eerlijke vertegenwoordiging van vrouwen en mannen voor alle posities, vertegenwoordiging van de belangrijkste rechtsstelsels van de wereld voor juridische posities, en eerlijke geografische vertegenwoordiging voor posities in de professionele categorie. Aanvragen van vrouwelijke kandidaten worden bijzonder aangemoedigd.
Document Management Assistant (G-4) in The Hague werkgever: GloJobs
Als werkgever biedt de ICC in Den Haag een unieke kans om bij te dragen aan de internationale rechtspraak in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling, biedt de organisatie uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en respect, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien en hun vaardigheden kunnen verbeteren. Bovendien geniet je van de voordelen van werken in een internationale stad die rijk is aan cultuur en geschiedenis, wat de werk-privébalans ten goede komt.
