In één oogopslag
- Taken: Zoek actief naar kandidaten en bouw sterke relaties met opdrachtgevers.
- Bedrijf: Globen in Haarlem, een hecht team met een informele cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.500 en € 3.500, coaching en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid binnen jouw rol.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste matches te creëren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Commerciële instelling, resultaatgericht en communicatief vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 3500 € per maand.
Heb jij oog voor talent én zie je commerciële kansen binnen groen en infra?
Als Intercedent Haarlem wacht je niet af tot de juiste kandidaat of opdrachtgever zich meldt, maar ga je actief op zoek naar mogelijkheden.
Je bouwt aan relaties met kandidaten en opdrachtgevers, legt nieuwe contacten en weet wat er speelt in jouw markt.
Van het vinden en spreken van kandidaten tot klantcontact, bezoeken en het maken van de juiste match, je bent betrokken bij het hele proces.
Daarbij krijg je ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke coaching en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team.
Welkom bij Globen in Haarlem!
We zijn een hecht team dat samen voor resultaat gaat.
Als Intercedent ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers.
Je wacht niet alleen af wat er binnenkomt, maar gaat zelf actief op zoek naar kansen.
Je spreekt kandidaten, onderhoudt contact met opdrachtgevers en legt nieuwe contacten.
Zo weet je wat er speelt in jouw markt en breng je vraag en aanbod bij elkaar.
Geen dag is hetzelfde: van een kennismakingsgesprek en klantbezoek tot het invullen van een mooie opdracht.
We hebben een informele, 'met de laarzen in de klei'-cultuur: aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en samen plezier maken.
Dit ga je doen Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en bouwt aan een sterk kandidatennetwerk.
Je onderhoudt persoonlijk contact met kandidaten en uitzendkrachten, telefonisch én op locatie.
Je onderhoudt contact met bestaande opdrachtgevers, signaleert nieuwe kansen en gaat actief op zoek naar mogelijkheden bij potentiële klanten.
Je brengt vraag en aanbod bij elkaar en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever.
Je zorgt dat werknemersdossiers compleet zijn en houdt de bijbehorende administratie goed op orde.
Je plaatst en beheert vacatures en speelt daarbij actief in op de seizoenen en ontwikkelingen binnen onze markt.
Je neemt deel aan wervingsacties, zoals banenmarkten van het UWV en gemeenten, en legt daar actief nieuwe contacten.
Je verzorgt de uitgifte en inname van bedrijfsauto's en gereedschappen.
Wie zoeken wij: Je bent commercieel ingesteld, ziet kansen en neemt zelf initiatief.
Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en krijgt energie van het maken van de juiste match.
Je communiceert makkelijk met zowel kandidaten als opdrachtgevers en bouwt graag aan relaties.
Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt daarbij overzicht.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en pakt verantwoordelijkheid voor je eigen werk.
Wat bieden wij jou: Een bruto salaris tussen € 2.500 en € 3.500 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een sterk opleidingsprogramma met persoonlijke coaching en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Een moderne, fijne werkplek in Haarlem waar je je snel thuis voelt.
Een informele 'met de laarzen in de klei'-cultuur, waar aanpakken en plezier samengaan.
Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid binnen jouw rol.
Een hecht team waarin we samenwerken en successen met elkaar vieren.
Intercedent Haarlem in Amsterdam werkgever: Globen
Als leerling betonboorder bij een van de grootste landelijke betonboorspecialisten in Apeldoorn krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische en veilige werkomgeving. Je werkt zelfstandig met je eigen bedrijfsbus aan uitdagende projecten, terwijl je profiteert van persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling. De cultuur is gericht op vakmanschap en teamwork, waardoor je niet alleen leert, maar ook bijdraagt aan diverse bouwprojecten in de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent Haarlem in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Globen als je een rol van Intercedent Haarlem wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Globen waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent Haarlem bij Globen. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Haarlem in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Globen zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Globen
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Globen
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Globen goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Globen, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
