In één oogopslag
- Taken: Zoek de beste kandidaten en maak de perfecte match tussen klant en kandidaat.
- Bedrijf: Globen, een toonaangevende uitzendorganisatie in de groen- en infrasector.
- Voordelen: Flexibele werkuren, laptop, iPhone, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Een energiek team dat successen samen viert!
- Waarom deze baan: Dynamische rol met volop kansen om te groeien en impact te maken.
- Kwalificaties: Gedreven, positief, communicatief sterk en open voor ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil je met volle energie en een frisse kijk op de arbeidsmarkt de perfecte match maken tussen klant en kandidaat? Dan ben jij de intercedent die we zoeken! Als intercedent ben je een belangrijke schakel tussen de behoeften van onze klanten en de talenten die daar perfect bij passen. Samen met jouw gedreven team zorg je keer op keer voor tevreden klanten en medewerkers, en de successen die jullie behalen worden uiteraard samen gevierd.
Wie is Globen? Globen is een uitzend- en detacheringsorganisatie gespecialiseerd in de groen-, infrasector. We verbinden vakmensen met opdrachtgevers door heel Nederland en bouwen aan duurzame samenwerkingen. Door onze persoonlijke aanpak, kennis van de markt en focus op kwaliteit werken we succesvol samen met onze klanten en zorgen we voor de juiste match. Met oog voor zowel medewerker als opdrachtgever maken we elke dag het verschil.
Omschrijving
Wat ga je precies doen? Nou, alles behalve stilzitten! Je duikt in verschillende CV databases op zoek naar de beste kandidaten, voert enthousiast kennismakingsgesprekken en onderhoudt nauw contact met zowel ingeschreven kandidaten als uitzendkrachten. Wanneer opdrachtgevers bellen, ben jij de snelste schakel die de perfecte match weet te vinden. En alsof dat nog niet genoeg is, draag je ook bij aan wervingsacties zoals banenmarkten en beurzen. Kortom, een dynamische rol waarin geen dag hetzelfde is!
Werkzaamheden:
- Je zoekt gericht naar nieuwe medewerkers op verschillende CV databases.
- Je volgt de binnenkomende sollicitaties op en voert kennismakingsgesprekken met kandidaten.
- Je onderhoudt contact met ingeschreven kandidaten en uitzendkrachten, zowel telefonisch als op locatie.
- Je speelt in op aanvragen van verschillende opdrachtgevers: wanneer zij bellen, schakel jij razendsnel en vind je de geschikte kandidaat.
- Je neemt deel aan wervingsacties, zoals banenmarkten en beurzen.
Wat wij vragen:
- Je bent gedreven en positief ingesteld.
- Je staat ervoor open om te ontwikkelen.
- Je hebt een flexibele instelling en bent goed benaderbaar.
- Je hebt goede communicatieskills.
Wat wij bieden:
- Een fantastische nieuwe stap in je carrière, waarbij je de mogelijkheid hebt om 32 tot 40 uur per week te werken, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Wij voorzien je van alle tools die je nodig hebt, zoals een laptop en iPhone in een mooi nieuw kantoor.
- Wij zorgen voor een reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling.
- Trainingsprogramma op maat inclusief e-learning.
Intercedent Assen werkgever: Globen Personeel
Bij Globen werken we met een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt voor machinisten minikraan. Onze medewerkers profiteren van een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar ze de kans krijgen om aan diverse projecten te werken en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een landelijk netwerk en een cultuur die samenwerking en groei bevordert, bieden wij unieke voordelen voor iedereen die trots is op zijn bijdrage aan de buitenruimte.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent Assen kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Globen Personeel en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Globen Personeel.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Globen Personeel. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Globen Personeel.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Globen Personeel
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Globen Personeel.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Globen Personeel.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent Assen bij Globen Personeel wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
