In één oogopslag
- Taken: Leid HRIS-projecten en verbeter initiatieven met SAP SuccessFactors.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de voedings- en drankenindustrie.
- Voordelen: Flexibele parttime uren, competitief salaris en hybride werkopties.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Combineer HR-processen met technologie en maak impact op medewerkerservaring.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring met SAP SuccessFactors en HR-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 66 - 87 € per uur.
Over de rol
Als HRIS Lead speel je een sleutelrol in het vormgeven en ondersteunen van ons wereldwijde HR-technologielandschap. Je leidt HR-systeeminitiatieven, vertaalt zakelijke behoeften naar praktische systeemoplossingen en werkt samen met HR, IT, leveranciers en zakelijke belanghebbenden om de ervaring van medewerkers en managers te verbeteren in de kernprocessen van HR.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van HRIS-implementatieprojecten en verbeterinitiatieven in belangrijke SuccessFactors-modules, waaronder Employee Central, Recruiting, Reporting, Compensation, Succession en Goals and Performance.
- Vertalen van zakelijke vereisten naar duidelijke functionele ontwerpen en systeemconfiguraties die efficiënte HR-processen ondersteunen.
- Functionele systeemondersteuning bieden, eindgebruikersproblemen oplossen, coördineren van herstelacties en escalaties beheren waar nodig.
- Samenwerken met HR-teams om dagelijkse, maandelijkse en kwartaalrapporten voor belanghebbenden te creëren en onderhouden.
- Herhalende systeemproblemen identificeren, reageren op gebruikersvragen en duurzame oplossingen aanbevelen.
- Reageren op en prioriteren van HR-technologie ondersteuningsverzoeken op een tijdige en servicegerichte manier.
- HRIS-processen, procedures en ondersteunende documentatie monitoren en onderhouden om ervoor te zorgen dat ze accuraat en gebruiksvriendelijk blijven.
- Samenwerken met leveranciers en implementatiepartners om projecten te voltooien, problemen op te lossen en systeemupgrades en -verbeteringen te begrijpen.
- Samenwerken met IT en andere afdelingen om HRIS-oplossingen af te stemmen op zakelijke behoeften en technische vereisten.
Gewenste vaardigheden en ervaring
- Bachelor's degree in HR, Informatie Systemen of een gerelateerd vakgebied.
- 6–8 jaar ervaring met IT en HR-systemen.
- Ervaring met SAP SuccessFactors is een must, bij voorkeur in Employee Central, Recruiting, Reporting, Succession, Compensation en Goals and Performance.
- Sterke analytische vaardigheden, geavanceerde Excel-vaardigheden en het vermogen om complexe HRIS-onderwerpen te structureren in duidelijke acties en aanbevelingen.
- Ervaring met het implementeren van HR-systemen en het stimuleren van continue procesverbetering na de livegang.
- Sterke probleemoplossende en projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om prioriteiten, belanghebbenden en tijdlijnen te beheren in een dynamische omgeving.
- Vermogen om zeer vertrouwelijke informatie van medewerkers en bedrijven discreet en zorgvuldig te behandelen.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen, oplossingen te onderzoeken en taken van analyse tot voltooiing op te volgen.
- Ervaring met samenwerking met integratieteams of externe partners om problemen op te lossen en systeemwijzigingen door te voeren.
Deze rol is geschikt voor iemand die het leuk vindt om HR-proceskennis, technologie-expertise en samenwerking met belanghebbenden te combineren om betrouwbare en gebruiksvriendelijke HR-systemen te leveren.
Hris Manager (SuccessFactors) Netherlands 31 Mar 2027 +7-10 years of experience SAP SuccessFactors ( in Amsterdam werkgever: Globalprofessionals
Globalprofessionals in Leiden biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior SAP ERP Lead profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden, een ondersteunende werkcultuur en de kans om impact te maken op wereldwijde processen. Met een focus op professionele ontwikkeling en een divers team, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
