Head of Software Engineering (Backend) Netherlands +7-10 years of experience backend engineering Sof in Amsterdam

Over het bedrijf: Een AI-gedreven wervingsplatform dat hooggekwalificeerde professionals verbindt met werkgevers in meerdere regio's. Het platform dekt de volledige wervingscyclus — zoeken en kandidaten matchen, plannen, contracten, urenregistratie, facturering en betalingen — en ondersteunt freelance, payroll en permanente engagements. De kerncapaciteit is een semantische zoek- en matching-engine die de nadruk legt op echte vaardigheden en context in plaats van op trefwoordmatching. Profielen zijn anoniem ontworpen in de vroege screening om eerlijke, op expertise gebaseerde beslissingen te bevorderen. Het bedrijf richt zich nu op het versterken van de engineeringfundamenten, het herstructureren van de codebase en het verankeren van AI als een essentieel onderdeel van product- en ontwikkelingspraktijken.

Roloverzicht: We zijn op zoek naar een Head of Software Engineering die AI beschouwt als een fundamentele evolutie in softwareontwikkeling. Deze hands-on leiderschapsrol zal de engineeringorganisatie begeleiden door een AI-native transformatie: het definiëren van architectuur, het verhogen van engineeringstandaarden en het leveren van hoogwaardige uitvoering. U zult nauw betrokken zijn bij de codebase, sterke technische meningen vormen en deze vertalen naar een duidelijke roadmap en deliverables.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Definieer en stuur de technische visie voor een AI-native platform, inclusief semantische zoekopdrachten, platformbrede intelligentie en engineeringworkflows.
• Evolueer de semantische zoekopdracht naar een intelligentielaag die ranking, inzichten en continue leren over het product levert.
• Leid de adoptie van AI-geassisteerde ontwikkelingspraktijken (codegeneratie, refactoring, testcreatie, codebeoordeling) gedurende de hele engineeringcyclus.
• Zorg voor engineeringkwaliteit in backend (Python), frontend (React), CI/CD, testen en repositorystructuur.
• Stel uitvoeringdiscipline vast en handhaaf deze: verbeter planningsnauwkeurigheid, scopebeheer en beoordelingscultuur.
• Groei en mentor engineeringteams, verminder enkele punten van falen en cultiveer constructieve feedbackpraktijken.
• Wervingen van engineers met sterke expertise in AI-native ontwikkeling.
• Communiceer technische richting en afwegingen duidelijk naar product- en zakelijke belanghebbenden.

Doelstellingen:

• Een semantische zoekmachine die fungeert als de intelligentielaag van het platform, intentie begrijpt en verbetert door gebruik.
• Een gestructureerd AI-geassisteerd ontwikkelingsprogramma geïntegreerd in dagelijkse engineeringworkflows.
• Een engineeringorganisatie die sneller beweegt terwijl ze hoge kwaliteit behoudt, met sterke standaarden en goed gedefinieerde praktijken.

Kandidatenprofiel:

• Uitgebreide senior engineeringervaring met backend-systemen en productiearchitectuur (sterke Python-achtergrond).
• Praktische ervaring met semantische zoekopdrachten, vectorzoekopdrachten of NLP-gedreven matchingsystemen.
• Hands-on ervaring met het implementeren van AI-geassisteerde ontwikkelingshulpmiddelen en workflows op teamniveau.
• Hoge engineeringstandaarden en een bewezen staat van dienst in het mentoren en ontwikkelen van engineeringtalent.
• Bewezen vermogen om engineeringteams te schalen en te leiden terwijl de leveringssnelheid behouden blijft.
• Duidelijk begrip van hoe AI de engineeringkwaliteit, risico's en workflows beïnvloedt.
• Sterke expertise in CI/CD, teststrategie en refactoringdiscipline.
• Directe, precieze communicator die in staat is om engineers en zakelijke belanghebbenden op één lijn te krijgen.

Wat wordt aangeboden:

• Volledige eigendom van de engineeringrichting in een impactvolle leiderschapsrol.
• Kans om een product te bouwen met een echte, ethische focus op vaardigheden-gebaseerd werven.
• De kans om een codebase te vormen op een keerpunt in plaats van een volwassen systeem over te nemen.
• Executive ondersteuning voor engineering-geleide beslissingen en cultuurverandering.
• De mogelijkheid om een AI-native engineeringcultuur vanaf de grond op te bouwen.
• Hybride werkmodel met aanwezigheid op locatie het grootste deel van de week (kantoor-eisen).
• Competitief salaris, reiskostenvergoeding, aandelenparticipatie en regelmatige teamvoordelen (maaltijden en evenementen).

Als u gemotiveerd bent om een AI-native engineeringorganisatie te vormen en de technische lat te verhogen op een missie-gedreven product, is dit een zeldzame kans om die transformatie te leiden.