In één oogopslag
- Taken: Verbeter planning en productiviteit in internationale windprojecten met Lean-methoden.
- Bedrijf: Global Wind Service, een toonaangevend bedrijf in de windenergie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en een inclusieve werkcultuur.
- Overige informatie: Reis 75-100 dagen per jaar en werk samen met internationale teams.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzame energieprojecten en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement of operationele excellentie.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Global Wind Service is looking for a Lean Specialist om planning, productiviteit en projectuitvoering te verbeteren in ons wereldwijde projectportfolio. U combineert praktische Lean-expertise, site-observaties en prestatiegegevens om betere manieren van werken te identificeren en teams te helpen deze toe te passen op projecten. De rol omvat regelmatige sitebezoeken met kantoor- en thuiswerk, met ongeveer 75–100 dagen internationale reizen per jaar.
Tijdens sitebezoeken werkt u direct samen met technici, supervisors en projectteams om operationele uitdagingen te begrijpen, te leren van effectieve werkmethoden en praktische verbeteringen te testen. Tussen de bezoeken door analyseert u bevindingen, ontwikkelt u oplossingen en trainingsmaterialen, coacht u collega's en volgt u de implementatie en resultaten op.
U ondersteunt onze 1.500 veldcollega's, met de focus op verbeteringen die een praktische impact hebben en door lokale teams kunnen worden volgehouden. Succes betekent betere productiviteit, grotere consistentie en betrouwbaardere levering, terwijl veiligheid, kwaliteit en naleving van toepasselijke OEM- en klantvereisten behouden blijven.
U brengt praktische Lean-ervaring, gedrevenheid, doorzettingsvermogen en een gestructureerde aanpak mee. U bouwt vertrouwen op door te luisteren, operationele uitdagingen te begrijpen en teams te helpen werkbare oplossingen te vinden. U communiceert duidelijk en betrekt collega's via hands-on coaching, presentaties, online training en constructieve follow-up.
U rapporteert aan de Head of Lean@Site en fungeert als een belangrijke bron voor Lean-expertise. U sluit zich aan bij een toegewijd team dat zich richt op het standaardiseren van processen, het verbeteren van de productiviteit en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering.
Rol & Verantwoordelijkheid
- Identificeer, kwantificeer en implementeer productiviteitsverbeteringen in projecten en bedrijfsgebieden.
- Bouw sterke relaties op met projectteams en beïnvloed belanghebbenden op alle niveaus om de adoptie van nieuwe manieren van werken te ondersteunen.
- Ontwikkel en coach lokale Lean Champions en siteleiders in praktische planningsroutines, gestructureerd probleemoplossen, standaardwerk en visueel management, zowel on-site als op afstand.
- Identificeer Lean-verbeterkansen door een gestructureerde aanpak en zorg voor hun implementatie.
- Ondersteun digitalisatie-initiatieven op locatie.
- Stem prioriteiten, site-activiteiten en follow-up af met divisionele en projectleiding, waarbij u zorgt voor duidelijke lokale eigenaarschap en realistische verplichtingen van deelnemende teams.
- Gebruik de tijd tussen sitebezoeken om bevindingen te analyseren, verbeteringsvoorstellen te ontwikkelen, praktische tools en trainingsmaterialen voor te bereiden en de implementatie over projecten te coördineren.
- Bevorder een cultuur van continue verbetering op alle GWS-locaties en teams.
Functie-eisen
- 3+ jaar ervaring in projectuitvoering, sitebeheer, operationele excellentie of continue verbetering binnen de wind-, bouw-, energie- of verwante industrieën.
- Aangetoonde praktische ervaring met het toepassen van Lean-methoden om workflow te verbeteren, verspilling of herwerk te verminderen en meetbare resultaten te leveren.
- Bewezen vermogen om operationele uitdagingen om te zetten in praktische en duurzame verbeteringen.
- Relevante technische, engineering-, bouw- of projectmanagementachtergrond.
- Formele Lean-kwalificatie is een voordeel; gelijkwaardige praktische ervaring wordt ook gewaardeerd.
- Praktische ervaring met verandermanagement, coaching van operationele teams en het waarborgen van de adoptie van nieuwe manieren van werken.
- Een analytische, methodische en zelfgestuurde aanpak, met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatieven door te voeren.
- Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, met het vermogen om belanghebbenden op alle niveaus van de organisatie te betrekken.
- Offshore Pre-Installation ervaring wordt als een voordeel beschouwd.
- Vloeiend in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Bereidheid om te reizen (75-100 dagen per jaar).
Wat Wij Bieden
- Werken aan impactvolle offshore en onshore windprojecten met wereldwijde teams.
- Een dynamische, inclusieve en informele werkcultuur.
- Hybride werkmodel en flexibiliteit in uw dagelijkse taken.
- Competitief compensatiepakket inclusief pensioen, verzekering, laptop en mobiel.
- Wij zetten ons in voor een inclusieve wervingsprocedure en gelijke kansen voor al onze sollicitanten.
Lean Specialist in Duiven werkgever: Global Wind Service (UK) Ltd
Global Wind Service is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering. Met een focus op veiligheid en kwaliteit, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en leren in een dynamische werkomgeving, terwijl je de kans krijgt om wereldwijd te reizen en impact te maken op windprojecten. De combinatie van on-site coaching en flexibele werkopties maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Global Wind Service (UK) Ltd
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lean Specialist in Duiven kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lean Specialist in Duiven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Global Wind Service (UK) Ltd wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Global Wind Service (UK) Ltd
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Global Wind Service (UK) Ltd moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
