In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële planning en verbeter processen met digitale tools en AI.
- Bedrijf: GRI, een toonaangevende non-profitorganisatie voor duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werkuren, remote/hybride werk en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde duurzaamheid en ontwikkel je financiële vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een senior financiële rol en sterke digitale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56057 - 77857 € per jaar.
Over GRI
Global Reporting Initiative (GRI) is de onafhankelijke non-profitorganisatie die de architect is van de gemeenschappelijke wereldwijde taal om milieu-, sociale en economische impact te beoordelen en te rapporteren. GRI biedt standaarden, tools en training die organisaties van elke omvang in staat stellen duurzame, langetermijnwaarde te creëren en positieve verandering in de wereld te ontgrendelen.
Voor meer dan 25 jaar heeft GRI een wereldwijd multi-stakeholderproces geleid om rigoureuze maar praktische benaderingen van duurzaamheidrapportage te ontwikkelen en te verfijnen, die voldoen aan de behoeften van alle belanghebbenden. De GRI-standaarden, de meest gebruikte duurzaamheidsrapportagestandaarden ter wereld, bieden de bouwstenen voor transparante rapportage over impact.
Over de rol
De Senior Manager Finance is verantwoordelijk voor budgettering en financiële analyse ter ondersteuning van de CFO en budgethouders bij zakelijke besluitvorming. De rol houdt ook toezicht op de dagelijkse financiële operaties, financiële controles en externe rapportage, en biedt lijnmanagement en begeleiding aan een financiële collega.
Verantwoordelijkheden
- Eigenaar en uitvoerder van de budgettering, forecasting en financiële planningscyclus, met robuuste analyses, scenario-modellering, geautomatiseerde dashboards en duidelijke aanbevelingen.
- Leiden van procesverbetering en automatisering binnen de financiën, gebruikmakend van digitale tools en AI waar nodig.
- Handhaven van sterke financiële controles en beheren van externe rapportage, inclusief geconsolideerde financiële overzichten.
- Begeleiden en ontwikkelen van een financiële collega, toezicht houden op dagelijkse financiële operaties.
- Optreden als financiële business partner voor budgethouders, inzicht geven in prestaties en ondersteunen van geïnformeerde middelenallocatie.
Vereisten
- Houdt een diploma in Financiën (Diploma, Master of hoger), bij voorkeur aangevuld met een professionele accountingkwalificatie (ACCA, ACA, CIMA of gelijkwaardig).
- Meer dan 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare senior financiële rol.
- Aantoonbare ervaring met het leveren van verbeteringen in financiële processen, automatisering en rapportagetools.
- Ervaring in het beheren van operationele budgetten van meer dan €10 miljoen.
Kennis en vaardigheden
- Sterke digitale financiële en financiële modellering vaardigheden.
- Praktische, verbeteringsgerichte mindset.
- In staat om problemen en complexiteiten over verschillende functies en processen op te lossen.
- Accuraat, betrouwbaar en in staat om vertrouwelijke informatie te behandelen.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Engels; aanvullende talen zijn een plus.
Wat wij bieden
- Remote en/of hybride werk.
- Flexibele werkuren.
- Contracttype: 1-jarig contract met mogelijkheid tot verlenging.
- Salaris: EUR 56,057 - 77,857 bruto per jaar op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en locatie.
De deadline voor deze functie is 12 november 2026 om 12:00 (middag) CEST.
Senior Finance Manager in Amsterdam werkgever: Global Reporting
GRI is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een betrokken en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt GRI unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een internationale organisatie. Gevestigd in Nederland, profiteer je van een cultuur die diversiteit waardeert en waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Finance Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Global Reporting.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Global Reporting.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Global Reporting.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Finance Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Global Reporting te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Global Reporting waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Global Reporting.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Global Reporting. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Global Reporting
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
