In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie van GRI in ASEAN en bouw sterke partnerschappen.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie die zich richt op duurzaamheid en transparantie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Reis door ASEAN en werk samen met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische regio en leid belangrijke duurzaamheidsinitiatieven.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in leiderschap en duurzaamheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
De Regional Director – GRI ASEAN is een senior leider voor een van de meest kritische en dynamische regio's. De rol stelt en levert de strategie van GRI in ASEAN en is verantwoordelijk voor het vergroten van de acceptatie en het zinvol gebruik van de GRI-standaarden, het beïnvloeden van beleids- en marktontwikkelingen, het opbouwen van een duurzaam regionaal bedrijfsmodel en inkomstenbasis, het versterken van strategische partnerschappen en het leiden van een hoog presterend regionaal team.
Verantwoordelijkheden:
- Regionale strategie en standaardenacceptatie: Stel de strategie van GRI in ASEAN vast en leid deze, vertaal wereldwijde prioriteiten naar gedifferentieerde landstrategieën, implementatieplannen en meetbare doelen.
- Marktontwikkeling en financiële duurzaamheid: Ontwikkel en voer een commercieel levensvatbaar bedrijfsmodel uit voor GRI ASEAN dat inspeelt op de specifieke behoeften van de ASEAN-markten.
- Beleidsbeïnvloeding en externe leiderschap: Anticipeer, vorm en reageer op ontwikkelingen in duurzaamheidsrapportage in ASEAN, werk samen met overheden, regelgevers en andere marktinstellingen.
- Portfoliolevering, financiële verantwoordelijkheid en risico: Zorg voor effectieve levering van het regionale portfolio en gefinancierde programma's, onderhoud sterke relaties met donoren en partners.
- Mensen, organisatie en wereldwijde leiderschap: Leid, coach en ontwikkel een hoog presterend regionaal team, stel duidelijke prioriteiten en verantwoordelijkheden vast.
Vereisten:
- Een bachelor in duurzaamheid, bedrijfskunde, openbaar beleid of een gerelateerd vakgebied; een gevorderde graad is gewenst.
- Minimaal 10 jaar ervaring in een senior leiderschapsrol in corporate sustainability of een vergelijkbare omgeving.
- Aantoonbaar succes in het leiden van een multi-landstrategie en portfolio in ASEAN.
- Ervaring in financiële management, begroting en risicobeheer.
- Uitgebreide kennis van het beleid, de zakelijke en belanghebbendenlandschap van ASEAN.
Sterke affiniteit met de missie, waarden en toewijding van GRI aan transparantie en duurzame ontwikkeling.
Regional Director in Amsterdam werkgever: Global Reporting Initiative (GRI)
GRI is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzaamheid en transparantie, met een sterke focus op de ontwikkeling van haar medewerkers. Werken bij GRI in Nederland biedt niet alleen een competitief salaris en een genereuze verlofregeling, maar ook toegang tot de GRI Academy voor persoonlijke en professionele groei. De organisatie bevordert een inclusieve en waarden-gedreven cultuur, waar medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan betekenisvolle veranderingen binnen de samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Global Reporting Initiative (GRI)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Director in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Duik in lokale netwerken en gemeenschappen die zich richten op non-profit en sociale impactprojecten. Bezoek evenementen, workshops en meetups in je regio. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen ideaal om mensen te ontmoeten, maar ook om jezelf zichtbaar te maken voor organisaties zoals Global Reporting Initiative (GRI).
✨Vrijwilligerswerk en stagelopen
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen of een stage te lopen bij een non-profitorganisatie voordat je solliciteert op een fulltime rol. Dit geeft je praktische ervaring en kan deuren openen bij organisaties zoals Global Reporting Initiative (GRI). Werk samen met bestaande projecten en vergroot zo je netwerk.
✨Gebruik sociale media slim
Sociale media zijn gold voor het ontdekken van mogelijkheden in de non-profitsector. Volg influencers en organisaties die zich richten op sociale impact. Activeer jezelf door relevante content te delen en mee te discussiëren. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt bij bedrijven zoals Global Reporting Initiative (GRI).
✨Solliciteer direct via onze website!
Ook al is het fijn om via netwerken te solliciteren, vergeet niet dat je ook rechtstreeks via onze website kunt solliciteren. Bij Global Reporting Initiative (GRI) zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde kandidaten voor fulltime functies. Maak gebruik van die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Director in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je motivatie:In de non-profitsector draait alles om impact. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze specifieke rol bij Global Reporting Initiative (GRI) zo belangrijk voor je is. Laat je persoonlijke ervaringen of betrokkenheid bij sociale onderwerpen doorschemeren.
Bewijs je betrokkenheid met ervaring:Neem concrete voorbeelden op in je CV die laten zien dat je ervaring hebt met sociale impactprojecten. Dit kan vrijwilligerswerk zijn, stages of projecten waar je aan gewerkt hebt. Laat zien dat je niet alleen over passie voor verandering praat, maar dat je ook actief je steentje bijdraagt.
Toon je communicatieve vaardigheden:Communicatie is cruciaal in de non-profitsector. Maak gebruik van je sollicitatie om je schrijf- en presentatievaardigheden te laten zien. Denk aan heldere taal in je documenten en een gestructureerde aanpak in je CV, zodat je opvalt bij Global Reporting Initiative (GRI).
Ondersteun je aanmelding met relevante documenten:Denk eraan om je aanvraag compleet te maken met aanbevelingsbrieven of bewijsstukken van je eerdere werk. Dit versterkt je aanvraag en laat zien dat je serieus bent over een fulltime rol in de non-profitsector. Neem de tijd om elk document goed voor te bereiden voordat je het indient via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Global Reporting Initiative (GRI)
✨Ken je missie!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en de waarden van Global Reporting Initiative (GRI). In de non-profitsector draait alles om impact. Laat in je antwoorden zien dat je dezelfde waarden deelt en dat je hebt nagedacht over hoe jij bij die missie kunt bijdragen.
✨Voorbereiding op scenario's
Bereid je voor op het beantwoorden van vragen die gaan over specifieke situaties die je kunt tegenkomen in sociale impactprojecten. Denk aan voorbeelden waar je succesvol een probleem hebt opgelost of impact hebt gehad. Dit laat zien dat je ervaring hebt met praktijkgerichte uitdagingen.
✨Je motivatie is key
Omdat je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk dat je je motivatie voor dit specifieke werk en de impact die je kunt maken benadrukt. We willen weten waar jouw passie ligt en wat je drijft in je werk, dus wees duidelijk over waarom je deze specifieke rol bij Global Reporting Initiative (GRI) wilt.
✨Loop door je portfolio
Als je ervaring hebt met specifieke projecten of werk in de sociale impactsector, zorg er dan voor dat je die bij de hand hebt. Vertel ons over je rol en de resultaten die je hebt behaald. Het laat zien dat je niet alleen praat, maar ook echt kunt bijdragen aan de projecten van Global Reporting Initiative (GRI)!
