In één oogopslag
- Taken: Versnellen van datamigratie en verbeteren van datakwaliteit voor SAP S/4HANA transitie.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf dat zich richt op digitale transformatie.
- Voordelen: Hybride werkopties, fulltime inzet en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken aan grootschalige transformatieprogramma's met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan een belangrijke transformatie in de tech-industrie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met SAP Data Migratie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4950 - 6050 € per maand.
Onze klant bereidt zich voor op een strategische transformatie van SAP ECC naar SAP S/4HANA. Binnen het huidige programma is een achterstand ontstaan in de voorbereidingsactiviteiten rondom datamigratie, datakwaliteit en migratiegereedheid. Om de geplande transitie succesvol te kunnen realiseren, dient deze achterstand op korte termijn te worden weggewerkt. Daarom zoeken wij een ervaren SAP Data Migratie Consultant die snel inzetbaar is en direct operationele waarde kan leveren.
De consultant zal verantwoordelijk zijn voor het versnellen van de datamigratievoorbereidingen, het verbeteren van de datakwaliteit en het creëren van een solide basis voor een succesvolle migratie naar SAP S/4HANA.
Doel van de rol: De consultant ondersteunt het programma bij het wegwerken van bestaande achterstanden in de datamigratieactiviteiten en draagt zorg voor een tijdige voorbereiding van alle relevante data-objecten voor de migratie naar SAP S/4HANA. De focus ligt op het analyseren, opschonen, verrijken, valideren en migreren van data uit het bestaande SAP ECC-landschap.
Verantwoordelijkheden:
- Identificeren en wegwerken van achterstanden binnen de datamigratie-workstream.
- Analyseren van SAP ECC-data en uitvoeren van datakwaliteitsassessments.
- Uitvoeren van data cleansing- en harmonisatieactiviteiten.
- Definiëren en documenteren van mappings tussen ECC en S/4HANA.
- Voorbereiden van migratieobjecten conform het migratieontwerp.
- Samenwerken met business stakeholders voor datavalidatie en besluitvorming.
- Ondersteunen bij migratietesten, mock loads en dress rehearsals.
- Uitvoeren van reconciliatie- en validatiecontroles tussen bron- en doelsystemen.
- Signaleren en mitigeren van datagerelateerde risico's en afhankelijkheden.
- Opstellen van voortgangsrapportages en migratiedocumentatie.
- Actief bijdragen aan de migratiegereedheid van de organisatie richting de geplande S/4HANA-transitie.
Vereiste kennis en ervaring:
- Minimaal 5 jaar ervaring in SAP Data Migratie projecten.
- Aantoonbare ervaring met SAP ECC naar SAP S/4HANA migraties.
- Ervaring met SAP Migration Cockpit, SAP Data Services, LSMW of vergelijkbare tooling.
- Ervaring met data-analyse, data cleansing en datakwaliteitsverbetering.
- Ervaring met grootschalige transformatieprogramma's.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met SAP MDG.
- Kennis van SAP Activate-methodologie.
- Ervaring met Selective Data Transition trajecten.
SAP Data Migratie Consultant - Amsterdam - 3 maanden werkgever: Global Enterprise Partners
Als Medior SAP Supply Chain Specialist bij onze FMCG-klant in Nederland krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het verbeteren van SAP-oplossingen binnen de Supply Chain. Het bedrijf biedt een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je samenwerkt met diverse teams en externe partners aan innovatieve projecten. Met een focus op samenwerking en continue verbetering, is dit een uitstekende plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Global Enterprise Partners
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SAP Data Migratie Consultant - Amsterdam - 3 maanden kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de wereld van SAP en ERP-systemen zijn netwerkevenementen super belangrijk. Zorg ervoor dat je aanwezig bent op conferenties of meet-ups, zoals de SAP TechEd of lokale SAP-beurzen. Dit is de perfecte kans om in contact te komen met professionals uit de industrie en misschien zelfs recruiters van bedrijven zoals Global Enterprise Partners.
✨Verbeter je zichtbaarheid op gespecialiseerde platforms
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in SAP-ERP-systemen te tonen. Deel interessante artikelen, projecten waar je aan hebt gewerkt of zelfs korte video’s waarin je tips geeft over SAP. Dit stelt je in staat om op te vallen bij bedrijven die fulltime posities aanbieden, zoals Global Enterprise Partners.
✨Direct solliciteren op vacatures
Bij een fulltime rol zoals SAP Data Migratie Consultant - Amsterdam - 3 maanden is het belangrijk om direct te solliciteren via de website van Global Enterprise Partners. Ze hebben vaak hun eigen wervingsportal waar je specifieke informatie vindt, en als je je aanvraag direct daar indient, komt deze met zekerheid op de juiste plek terecht.
✨Zoek naar referenties binnen de branche
Heb je vrienden, familie of kennissen die in de SAP- of ERP-sector werken? Vraag ze om referenties binnen hun bedrijf. Een goede referentie kan je kansen bij een bedrijf zoals Global Enterprise Partners enorm verhogen en geeft je sollicitatie nét dat beetje extra gewicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SAP Data Migratie Consultant - Amsterdam - 3 maanden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je technische vaardigheden:Voor een rol in SAP-ERP-systemen is het belangrijk om niet alleen je ervaring met SAP te benadrukken, maar ook andere relevante skills zoals procesoptimalisatie en projectmanagement. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden helder en overtuigend in je CV vermeldt, zodat we direct zien wat je in huis hebt!
Verwijs naar relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt in SAP of andere ERP-systemen, zorg er dan voor dat deze opvallen in je sollicitatie. Vermeld ze duidelijk in je CV en leg uit hoe deze opleidingen jou hebben geholpen om beter te presteren in eerdere rollen. Dit geeft ons een beter idee van jouw professionaliteit en ervaring.
Neem je werkervaring serieus:Bij een fulltime job zoals deze, kijken we goed naar je werkervaring. Leg de nadruk op projecten waar je hebt bijgedragen aan de implementatie of optimalisatie van SAP-systemen. Gebruik concrete voorbeelden om je rol en impact duidelijk te maken. Dit maakt je sollicitatie veel sterker!
Wees enthousiast in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen! Vertel ons waarom je zo graag met SAP-ERP-systemen werkt en wat je hoopt te leren bij Global Enterprise Partners. Dit helpt ons te begrijpen wie je bent en waarom je een goede aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Global Enterprise Partners
✨Ken je SAP-ervaring van binnen en van buiten
Zorg ervoor dat je alle details van jouw ervaring met SAP-ERP-systemen paraat hebt. We willen vragen over specifieke modules of projecten die je hebt beheerd of waarop je hebt gewerkt, dus bereid voorbeelden voor die je sterke punten en je probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Technische kennis is cruciaal
Bij een functie in SAP-ERP-systemen zullen ze je waarschijnlijk ondervragen over technische vaardigheden. Verdiep je in de tools en technieken die in de industrie populair zijn, zoals ABAP-programmering of integratie met andere systemen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt werken met deze systemen.
✨Focus op teamwork en samenwerking
In een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien hoe je samenwerkt met andere teams. Denk aan situaties waarin je met andere afdelingen of stakeholders hebt samengewerkt om SAP-oplossingen te implementeren of problemen op te lossen. Dit helpt om je sociaal en professioneel aanpassingsvermogen te demonstreren.
✨Toon je leergierigheid
Bij een fulltime rol in SAP is kennis altijd in ontwikkeling. Praat over de cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en geef aan hoe je van plan bent om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en bereid bent om continu te leren en je aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen in de sector.
