In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van strategieën voor technologie en infrastructuur in de defensiesector.
- Bedrijf: GKN Aerospace, een toonaangevend bedrijf in luchtvaarttechnologie met wereldwijde impact.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, uitstekende pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit wordt gevierd en iedereen zich welkom voelt.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van baanbrekende innovaties en draag bij aan duurzame luchtvaart.
- Kwalificaties: Ervaring in business development en leiderschap in complexe projecten is essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 81000 - 99000 € per jaar.
Overview
In this role you drive the capture and delivery of technology and infrastructure development for defence programmes in the EU, leading an IPT to move opportunities from RFP to contract award. You shape partnerships, pricing strategies, and execution plans to maximize win probability while ensuring sovereign capability development. You’ll coordinate across technical, commercial, and programme inputs and manage funding, investment, and workshare initiatives. This is a strategic, cross‑border leadership position at the forefront of aerospace innovation.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- gross monthly salary based on grade WTW-E14
- 30 holidays for full-time
- excellent pension scheme (PME)
- competitive Bonus Scheme(s)
- company car
- informal working environment
Verantwoordelijkheden
- Develop and execute capture plans for vehicle integration, aerostructures, and additive structures to win EU sovereign programmes
- Lead creation and management of Campaign Plans with stakeholders and multi-year integrated business planning
- Build strategic partnerships and collaborate with governments, economic development agencies, and industry partners
- Oversee end-to-end capture activities (positioning, proposals, approvals) and manage capture budgets and KPIs
- Translate MOD requirements into production-ready industrial solutions (layouts, automation, tooling, digital manufacturing, supply chain, quality systems)
- Ensure risks, opportunities, and changes are controlled via PMO processes
- Manage transition from bids to programmes (planning, baselines, IPTs) and oversee funded programmes through execution
- Chair programme reviews and support PMRs with customers and partners
Belangrijkste vereisten
- Demonstrated experience leading complex capture campaigns in an international defence context
- Proven track record in leading technology, engineering development and manufacturing programmes
- Experience with transparent, aerostructures and additive manufacturing technologies
- EU Security Clearance at SC level essential
- Recognised degree in engineering, aerospace, manufacturing or related discipline
- Desirable: degree-level business/commercial qualification and Programme Management certification (e.g., IPMA)
- Strong interpersonal, negotiation, and cross-cultural communication skills
- Ability to lead cross-functional bid and integrated project teams
- Broad understanding of BD, sales, finance, commercial, programme management, engineering, supply chain, and manufacturing
- interpersonal finesse
- negotiation
- emotional intelligence
- pricing and win analysis
- funding/investment planning
- workshare and co-creation delivery
Director Business Development & Capture in Papendrecht werkgever: GKN Aerospace
GKN Aerospace in Papendrecht is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en ondersteunt. Met een dynamische werkomgeving die samenwerking bevordert, biedt het bedrijf niet alleen competitieve voordelen zoals 42 betaalde vakantiedagen en een uitstekend pensioenplan, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij GKN Aerospace betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor klanttevredenheid en het behalen van de beste resultaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director Business Development & Capture in Papendrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar luchtvaart- en ruimtevaartbeurzen!
Beurzen zoals de IAF of Farnborough International Airshow zijn perfect om de nieuwste trends en bedrijven binnen de lucht- en ruimtevaarttechniek te ontdekken. Niet alleen kun je je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook rechtstreeks met bedrijven praten die mogelijk vacatures hebben, zoals GKN Aerospace!
✨Maak gebruik van technische platforms!
Word actief op platforms zoals LinkedIn en GitHub om je projecten en vaardigheden te delen. In de lucht- en ruimtevaarttechniek zijn technische vaardigheden cruciaal, dus laat zien wat je kunt om de aandacht te trekken van werkgevers zoals GKN Aerospace!
✨Zoek naar stageplekken bij techbedrijven!
De lucht- en ruimtevaartsector zoekt vaak jonge talenten. Overweeg om je aan te melden voor stages of traineeships bij bedrijven die innovatie stimuleren. Dit kan een geweldige manier zijn om je carrière te kickstarten en goed in beeld te komen bij bedrijven zoals GKN Aerospace.
✨Verbeter je zichtbaarheid door projecten te delen!
Als je al projecten hebt gedaan of tijdens je studie hebt gewerkt aan relevante opdrachten, deel ze op je sociale media of een persoonlijk portfolio. Dit laat werkgevers zien wat je in je mars hebt en maakt je aantrekkelijker voor een fulltime rol bij GKN Aerospace.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director Business Development & Capture in Papendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Onderscheid jezelf met technische vaardigheden:In de lucht- en ruimtevaarttechniek draait alles om precisie en kennis. Zorg ervoor dat je je technische vaardigheden en je ervaring met relevante softwaretools (bijvoorbeeld CAD-programma’s) duidelijk in je CV vermeldt. Dit laat zien dat je klaar bent om met ons bij GKN Aerospace de lucht in te gaan!
Vergeet niet je projecten te delen:Als je ervaring hebt met lucht- en ruimtevaartprojecten of stages, zorg er dan voor dat je deze onder de aandacht brengt in je sollicitatie. Dit kan in de vorm van een portfolio waarin je je werk en resultaten laat zien. Het helpt ons om jouw praktische vaardigheden en creativiteit te begrijpen.
Persoonlijke motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om te delen waarom je specifiek voor deze functie bij GKN Aerospace kiest. We willen graag weten wat jou drijft in de lucht- en ruimtevaarttechniek en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan ons team. Laat je enthousiasme en toekomstvisie zien!
Toon je doorzettingsvermogen:In deze sector zijn uitdagingen aan de orde van de dag. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of motivatiebrief waarin je bij tegenslagen niet bent opgegeven, maar juist doorgezet hebt. Dit laat zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor ons team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GKN Aerospace
✨Weet je techniek!
In de lucht- en ruimtevaarttechniek is het essentieel dat je jouw technische kennis kunt demonstreren. Zorg ervoor dat je de basisprincipes van aerodynamica, materiekunde en systemen kunt uitleggen. Wees bereid om technische vragen te beantwoorden tijdens het interview, dus oefen met voorbeelden uit je studie of eerdere projecten!
✨Portfolio met projecten
Als je eerder hebt gewerkt aan technische projecten, zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin deze staan. Laat zien wat je hebt gedaan, welke problemen je hebt opgelost en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit kan een geweldig gespreksonderwerp zijn en laat zien dat je praktische ervaring hebt!
✨Kennis van softwaretools
Veel functies in de lucht- en ruimtevaarttechniek vereisen kennis van specifieke software zoals CAD-programma's of simulatiesoftware. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol en wees voorbereid om hierover te praten tijdens je interview met GKN Aerospace.
✨Teamwork en communicatie
In deze sector is samenwerking cruciaal. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je goed hebt samengewerkt in teams, vooral als je technische concepten moest uitleggen aan niet-technische teamgenoten. Dit toont niet alleen je technische vaardigheden aan, maar ook je vermogen om effectief te communiceren in een teamomgeving.
