In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor optimale assetbeschikbaarheid en continue verbetering.
- Bedrijf: GKN Aerospace, een innovatieve speler in de vliegtuigbouw.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 27 verlofdagen, 13 ADV dagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een cultuur van samenwerking en trots op techniek.
- Waarom deze baan: Maak impact in een technische omgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: MBO 4 in relevante richting en ervaring in maintenance.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Ben jij een verbindende leider die eigenaarschap stimuleert en verantwoordelijkheid neemt voor het succes van zijn of haar team? Heb je de kracht om richting te geven, mensen te ontwikkelen, te motiveren en een cultuur van continue verbetering te verankeren? Als teamleider maintenance draag je primair verantwoordelijkheid voor het opbouwen van jouw hecht en vakbekwaam team. Je staat zichtbaar voor je mensen, kijkt niet weg bij complexe vraagstukken en creëert de voorwaarden waarin zij zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en met trots hun werk uitvoeren. Samen zorgen jullie dat assets beschikbaar en betrouwbaar zijn, zodat de productieplanning niet wordt verstoord.
Je bent bovendien een cruciale schakel richting de gebruikers van de assets. Met heldere communicatie, een servicegerichte houding en oog voor de impact van stilstand bouw je actief vertrouwen in de capaciteiten van jouw eersteklas team. Ook pak je optimalisatieprojecten op die bijdragen aan betere prestaties, efficiency en kostenbeheersing, waarbij je TPM-methodieken, training, coaching en best practices benut. In deze rol rapporteer je aan de Tooling & Maintenance Manager. Een online assessment maakt deel uit van het selectieproces.
Jouw taken & verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan- en coachen van een multidisciplinair team met focus op eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking om de meest betrouwbare servicepartner te zijn;
- Zorgen voor optimale assetbeschikbaarheid door het plannen, prioriteren en uitvoeren van preventief onderhoud conform TPM en asset criticality en optimalisatie van de service richting de organisatie met betrekking tot correctief onderhoud;
- Actieve bijdrage aan een cultuur die in lijn is met de GKN Aerospace “Great Place To Work” waardedrivers en cultuurprincipes door voorbeeldgedrag, motivatie, aanmoediging en erkenning van de bijdrage van teamleden;
- Teamleden mogelijkheden bieden om hun sterke punten uit te spelen, te doen waar ze goed in zijn en doorlopende mogelijkheden voor leren en persoonlijke ontwikkeling te creëren;
- Uitstralen dat veiligheid op de eerste plaats komt en ervoor zorgen dat het gezondheids-, veiligheids- en milieubeleid en de milieunormen van GKN Aerospace worden toegepast;
- Onderhouden van een constructieve relatie met de interne klant en zorgen voor transparante communicatie over beschikbaarheid, onderhoud en optimalisaties;
- Initiëren en leiden van optimalisatieprojecten gericht op Overall Equipment Effectiveness (OEE), conversiekosten en onderhoudsspecifieke KPI’s.
Wat breng jij mee om succesvol te kunnen zijn in deze rol?
- Afgeronde mbo 4 opleiding in relevante richting;
- Ervaring binnen maintenance en aantoonbare vakbekwaamheid in onderhoudstaken;
- Leiderschapskwaliteiten en vermogen eigenaarschap te stimuleren om dit team verder te ontwikkelen;
- Aantoonbaar potentieel om een team te leiden, te trainen en te ontwikkelen;
- Effectief in communicatie en een invloedrijk persoon richting je team en andere stakeholders.
Wat bieden wij?
- Een functie met een grote focus op kwaliteit in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met hoogwaardige technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen.
- Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
- Afhankelijk van je ervaring in een soortgelijke rol wordt je salaris bepaald aan de hand van de schalen die bij deze rol hoort. De medior schaal is schaal L1 van de cao-metaalelektro. Er is tevens nog een junior- en medior schaal;
- Naar een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden, zo krijg je o.a. 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar.
Meer informatie?
Teamleider Technische Dienst (Hoogeveen) werkgever: GKN Aerospace
GKN Aerospace in Papendrecht is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en ondersteunt. Met een dynamische werkomgeving die samenwerking bevordert, biedt het bedrijf niet alleen competitieve voordelen zoals 42 betaalde vakantiedagen en een uitstekend pensioenplan, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij GKN Aerospace betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor klanttevredenheid en het behalen van de beste resultaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Technische Dienst (Hoogeveen) kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder GKN Aerospace. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij GKN Aerospace of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Teamleider Technische Dienst (Hoogeveen) bij GKN Aerospace ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Technische Dienst (Hoogeveen) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij GKN Aerospace om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Teamleider Technische Dienst (Hoogeveen) bij GKN Aerospace. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij GKN Aerospace in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GKN Aerospace
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij GKN Aerospace.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij GKN Aerospace. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
