In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter processen in de luchtvaartindustrie.
- Bedrijf: GKN Aerospace, een pionier in duurzame luchtvaarttechnologie.
- Voordelen: Competitief salaris, geweldige training en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit wordt gevierd.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Havo-diploma vereist, leiderschapservaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 78500 - 95000 € per jaar.
Fantastic challenges. Amazing opportunities.
GKN Aerospace is reimagining air travel: going further, faster and greener!
Fuelled by great people whose expertise and creativity sets the standards in our industry, we’re inspired by the opportunities to innovate and break boundaries.
We’re proud to play a part in protecting the world’s democracies.
And we’re committed to putting sustainability at the centre of everything we do, opening up and protecting our planet.
With over 16,000 employees across 32 manufacturing sites in 12 countries we serve over 90% of the world’s aircraft and engine manufacturers and achieved sales of £3.6bn in 2025.
There are no limits to where you can take your career.
Job Summary
The Production Supervisor (Team Leader) is accountable for achieving the People, Safety, Quality, Delivery, Cash and Cost (PSQDCC) targets through the disciplined and rigorous deployment of the Lean Operating Model.
The Team Leader is accountable for attaining Operational Excellence across their designated area of responsibility, in line with the Performance Centre objectives.
The Team Leader is accountable for creating a ‘Great Place To Work’ through developing and empowering first class Team Members and driving a culture of continuous improvement, safe working and open dialogue.
- Are you a Team Leader who thrives when helping operators grow and develop, and are constantly looking for coachable moments to upskill them?
- Do you love solving problems and want to go beyond just fixing them - identifying root causes, finding optimal solutions, and implementing process improvements to prevent future issues?
- Are you driven by a need to exceed your customers, your team, and your company expectations?
- Can you push your team to deliver the highest quality products and solutions in a timely manner and still have their esteem?
- Do you thrive in leveraging the talent of your team to consistently increase performance and productivity?
- Do you flourish when you can make decisions and own its consequences?
- Are you a person who has a natural authority to get things done and who actively deals with poor behaviors or performance?
This role in not classified as a Safety Sensitive position under the FAA regulations and is not subject to Random Drug testing
- Job Responsibilities
- Create and sustain a culture that is aligned to the GKN Aerospace “Great Place To Work” value drivers and Culture Principles by role-modelling behaviors, motivating, encouraging and recognizing the contribution of Team Members.
- Hold Team Members and fellow Team Leaders accountable to embody the GKNA culture principles
- Be Open and Honest when appraising and managing individuals’ performance whilst supporting and coaching individuals to close performance gaps
- Provide opportunities for Team Members to play to their strengths; do what they do best and create on-going opportunities for learning and personal development
- Exemplifying a safety-first mind-set and ensuring that the GKN Aerospace Health, Safety and Environmental policies and standards are applied and that their assigned areas are a model of a world class healthy and safe working environment
- Leading and developing their teams to understand the context, mechanics and the delivery of PSQDCC targets to meet customer and stakeholder commitments
- Driving the disciplined and rigorous deployment of the Lean Operating Model (LOM) across their assigned areas
- Developing first-class Team Members who embody the GKN culture principles and are readily able to progress to become Team Leaders or take other roles in the business
- Active involvement in problem solving and the management system using a ‘Go to Gemba’ approach to solve problems with the ambition that 95% of issues can be solved within the zone itself
- Contributing to the Value Stream future state design, and ensuring its execution across their assigned areas
- Cooperate with other Team Leaders to ensure the best performance outcomes for the entire Area
- Holding the functional support staff accountable for adhering to the Global standards and enabling their zone team to meet its targets
- Responsibility for managing a Zone budget as agreed with their Group Leader
- Taking ownership when having to make difficult decisions linked to their Zone
- Satisfactory and timely completion of assigned company training programs.
- Job Qualifications
Required Qualifications
- High School Diploma or GED required.
- Must be able to perform work subject to ITAR/EAR regulations and/or program requirements.
- Fluent in English language, both written and spoken
- Preferred Qualifications:
• GKN Experience - Aviation Repair Experience is strongly preferred.
• Leadership capabilities. - Previous experience in a manufacturing environment is preferred.
- Able to demonstrate competence to undertake key tasks within their designated work zone or those in zones within similar processes
- Excellent performance as a Team member, demonstrating rigorous adherence to standardized work, and a track record of Kaizen implementation
- Self-motivated by meeting and exceeding PSQDCC performance targets
- The demonstrated ability to work with various stakeholders
- Demonstrated potential to lead, engage, train and develop direct reports
- An effective communicator and an influential team member
- Experience working with a Lean Operating Model / Production System
- Lean or Six Sigma certification by a reputable certifying body or benchmark company
Compensation Ranges
The compensation range for this role is between $85,898 - $107,372.
We’ll offer you fantastic challenges and amazing opportunities.
This is your chance to be part of an organisation that has proven itself to be at the cutting edge of our industry; and is committed to pushing the boundaries even further.
And with some of the best training on offer in the industry, who knows how far you can go?
A Great Place to work needs a Great Way of Working
Everyone is welcome to apply to GKN.
We believe that we can only achieve our ambitions through a coming together of diverse minds who enjoy collaborating in an inspirational environment.
Through our commitment to diversity, inclusion and belonging and by living our five powerful principles we’ve created a culture where everyone feels welcome to contribute.
It’s a culture that won us ‘The Best Workplace Culture Award’.
By embracing and celebrating what makes us unique we encourage everyone to bring their full self to work.
We’re also committed to providing an accessible recruitment process, so if you require reasonable adjustments at any stage during our recruitment process please get in touch and let us know.
We are the place where human dreams, plus human endeavour, shape the future of aerospace innovation and technology.
Team Leader - 2nd Shift - Repair Solutions in Hoogeveen werkgever: GKN Aerospace
GKN Aerospace in Papendrecht is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en ondersteunt. Met een dynamische werkomgeving die samenwerking bevordert, biedt het bedrijf niet alleen competitieve voordelen zoals 42 betaalde vakantiedagen en een uitstekend pensioenplan, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij GKN Aerospace betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor klanttevredenheid en het behalen van de beste resultaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Leader - 2nd Shift - Repair Solutions in Hoogeveen kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij GKN Aerospace!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij GKN Aerospace en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij GKN Aerospace kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Leader - 2nd Shift - Repair Solutions in Hoogeveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft GKN Aerospace een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van GKN Aerospace.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GKN Aerospace
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij GKN Aerospace. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij GKN Aerospace aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
