In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun teams in Program Management en Commercial Management voor innovatieve luchtvaartprojecten.
- Bedrijf: GKN Aerospace, een toonaangevende speler in de luchtvaartindustrie met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Uitdagende kansen, uitstekende training en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Een cultuur die diversiteit en samenwerking waardeert, met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Word deel van een team dat de toekomst van luchtvaarttechnologie vormgeeft.
- Kwalificaties: Ervaring in program management en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.
GKN Aerospace is reimagining air travel: going further, faster and greener! We’re proud to play a part in protecting the world’s democracies. And we’re committed to putting sustainability at the centre of everything we do. With over 16,000 employees across 32 manufacturing sites in 12 countries, we serve over 90% van de wereldwijde vliegtuig- en motorfabrikanten.
Job Summary
Ensures that the areas of Program Management and Commercial Management across the Business Line operate in a compliant and best practice manner by:
- Defining, developing, maintaining and driving adherence to standard, best practice methodologies, processes and tools.
- Ensuring adherence to corporate and regulatory governance.
- Ensuring consistent and transparent reporting across the Business Line program portfolio.
- Providing decision support information and support the development of a mature Programme Management and Commercial (PMC) organization.
Job Responsibilities
- Provides functional leadership and guidance to Program Management & Commercial (PM&C) teams across the global Civil Aerostructures business.
- Defining and deploying best practices to ensure consistency and excellence in PM&C activities.
- Driving adherence to standards and governance through the development and embedding of robust processes.
- Offering professional support, coaching, and functional guidance to PM&C staff worldwide.
- Supporting the Talent Review process from a PM&C perspective.
- Collaborating with stakeholders to design and implement effective tools and templates.
- Identifying training needs and overseeing deployment of relevant courses.
- Maintaining accessibility to a centralized knowledge base for program management, commercial practices, and compliance risk management.
Job Qualifications
Required Qualifications:
- Proficient and experienced in GKN Aerospace program and commercial processes, standards, and best practices.
- Ability to coach, mentor, and train team members.
- Strong communication skills.
- Proven experience in influencing and fostering collaboration across cross-functional teams.
- Bachelor’s degree in engineering, business, or a related field, or 3–5 years of relevant experience.
Preferred Qualifications:
- Experienced in leading within a matrix organization.
- Certified to IPMA Level C or equivalent.
- Extensive experience in commercial roles.
- Demonstrated success in managing significant programs or large teams.
We believe that we can only achieve our ambitions through a coming together of diverse minds who enjoy collaborating in an inspirational environment. We’ve created a culture where everyone feels welcome to contribute.
We’re also committed to providing an accessible recruitment process, so if you require reasonable adjustments at any stage during our recruitment process please get in touch and let us know.
PCMO Lead in Hoogeveen werkgever: GKN Aerospace
GKN Aerospace in Papendrecht is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en ondersteunt. Met een dynamische werkomgeving die samenwerking bevordert, biedt het bedrijf niet alleen competitieve voordelen zoals 42 betaalde vakantiedagen en een uitstekend pensioenplan, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij GKN Aerospace betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor klanttevredenheid en het behalen van de beste resultaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PCMO Lead in Hoogeveen kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PCMO Lead in Hoogeveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij GKN Aerospace wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GKN Aerospace
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met GKN Aerospace moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
