In één oogopslag
- Taken: Leid een team en creëer een veilige, inclusieve werkomgeving.
- Bedrijf: GKN Aerospace, pionier in duurzame luchtvaarttechnologie.
- Voordelen: Uitdagende kansen, uitstekende training en een cultuur van samenwerking.
- Overige informatie: Diverse en inspirerende werkomgeving met groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de luchtvaartindustrie en ontwikkel talent.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap en sterke coaching vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 58500 - 71500 € per jaar.
GKN Aerospace is reimagining air travel: going further, faster and greener! We zijn trots om een rol te spelen in het beschermen van de democratieën van de wereld en we zijn toegewijd aan duurzaamheid. Met meer dan 16.000 medewerkers in 32 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van de vliegtuig- en motorfabrikanten ter wereld.
We zijn op zoek naar een gepassioneerde en inspirerende Group Leader om een team binnen onze productieorganisatie te leiden. In deze rol creëer je een omgeving waarin mensen kunnen gedijen, teams op hun best kunnen presteren en veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan in alles wat we doen.
Verantwoordelijkheden:
- Leiden, coachen en ontwikkelen van Team Leaders en hun teams.
- Creëren van een veilige, inclusieve en hoogpresterende werkomgeving.
- Bouwen aan een cultuur gebaseerd op vertrouwen, verantwoordelijkheid, samenwerking en continue leren.
- Ondersteunen van medewerkersbetrokkenheid en helpen individuen hun volledige potentieel te bereiken.
- Nauw samenwerken met collega's in het bedrijf om gezamenlijke doelen te bereiken en resultaten voor onze klanten te leveren.
- Duidelijke richting geven, weloverwogen beslissingen nemen en eigenaarschap nemen van uitdagingen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.
- Open communicatie bevorderen en teams aanmoedigen om verbeteringen te identificeren en door te voeren.
- Zorgen voor naleving van bedrijfsbeleid, veiligheidsnormen en toepasselijke regelgeving.
Vereisten:
- Bewezen leiderschapservaring in een productie-, engineering- of operationele omgeving.
- Sterke coaching- en mensenontwikkelingsvaardigheden.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Het vermogen om teams op alle niveaus te inspireren, motiveren en beïnvloeden.
- Een proactieve mindset met focus op samenwerking en probleemoplossing.
- Een toewijding aan veiligheid, integriteit en inclusie.
Iedereen is welkom om te solliciteren bij GKN. We geloven dat we onze ambities alleen kunnen bereiken door samen te komen met diverse geesten die genieten van samenwerking in een inspirerende omgeving. We zijn ook toegewijd aan het bieden van een toegankelijk wervingsproces, dus als je redelijke aanpassingen nodig hebt tijdens ons wervingsproces, laat het ons weten.
Group Leader werkgever: GKN Aerospace
GKN Aerospace in Papendrecht is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en ondersteunt. Met een dynamische werkomgeving die samenwerking bevordert, biedt het bedrijf niet alleen competitieve voordelen zoals 42 betaalde vakantiedagen en een uitstekend pensioenplan, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij GKN Aerospace betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor klanttevredenheid en het behalen van de beste resultaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Group Leader kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder GKN Aerospace. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij GKN Aerospace of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Group Leader bij GKN Aerospace ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Group Leader te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij GKN Aerospace om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Group Leader bij GKN Aerospace. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij GKN Aerospace in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GKN Aerospace
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij GKN Aerospace.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij GKN Aerospace. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
