In één oogopslag
- Taken: Schrijf overtuigende tenderteksten en verbeter ons tenderproces met jouw creativiteit.
- Bedrijf: GITP, een organisatie die divers talent ontwikkelt en waarde hecht aan groei.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, hybride werken en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Vrijheid in werkindeling en een hecht team dat samenwerkt aan commerciële groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door commerciële kansen om te zetten in sterke verhalen en werk samen met experts.
- Kwalificaties: HBO-niveau, schrijfervaring en nieuwsgierigheid naar complexe informatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3801 - 4645 € per maand.
Ben jij iemand die complexe informatie moeiteloos weet te vertalen naar heldere, overtuigende teksten? Vind je het leuk om commerciële kansen om te zetten in onderscheidende verhalen? En krijg je energie van afwisseling tussen schrijven, analyseren en verbeteren? Dan is dit jouw kans. Bij GITP zoeken we een Bidwriter/Tender Specialist die een sleutelrol speelt in onze aanbestedingen. Iemand die niet alleen sterk schrijft, maar ook actief bijdraagt aan het verder professionaliseren van onze tenderaanpak.
Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van onderscheidende en overtuigende tenderteksten. Samen met de tendermanager, salescollega's, consultants en inhoudelijke experts vertaal je klantvragen naar sterke inschrijvingen die aansluiten bij de behoeften van opdrachtgevers én de kracht van GITP. Naast het schrijven van teksten, denk je mee over de inhoud, positionering en het onderscheidend vermogen.
De belangrijkste taken op een rij:
- Vertalen van klantvragen naar onderscheidende en overtuigende antwoorden.
- Opbouwen, beheren en verbeteren van de bid- en tekstenbibliotheek.
- Uitvoeren van marktanalyses en marktconsultaties.
- Meedenken over de verdere professionalisering van het tenderproces en het gebruik van AI.
- Afhankelijk van je persoonlijke wensen begeleid je ook zelfstandig aanbestedingen vanaf publicatie tot aan evaluatie.
Zo ziet succes er bij jou uit:
- Overtuigende tenderteksten die hoog scoren op kwaliteit.
- Een actuele en goed bruikbare bidbibliotheek.
- Sterkere positionering van GITP in aanbestedingen.
- Meer hergebruik van kennis, content en best practices.
- Een bijdrage aan een stijgende winratio.
Samen met de tendermanager vorm je het Tenderteam. Als tenderteam maak je onderdeel uit van het Customer Experience team en werkt naast de tendermanager dagelijks samen met business development managers, consultants, adviseurs, trainers en inhoudelijke experts. Waar de tendermanager verantwoordelijk is voor strategie, proces en besluitvorming, ben jij dé specialist als het gaat om het ontwikkelen van sterke, onderscheidende en overtuigende teksten. Samen vormen jullie een hecht team dat werkt aan commerciële groei binnen zowel de publieke als private markt.
GITP staat voor ontwikkeling van divers talent. Ook jij krijgt de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de GITP Academy. Salarisrange tussen €4.208,- en €5.186 bruto p/m op basis van 40 uur, passend bij jouw kennis en ervaring. 8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen. Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering. Reiskostenvergoeding, mobiele telefoon en laptop van de zaak. Bij GITP krijg je toegang tot een breed aanbod aan interessante trainingen en het mooie is: jij bepaalt zelf welke je volgt. Zo blijf je groeien in wat jíj belangrijk vindt, op een manier die bij jou past. Vrijheid om je werkweek in te delen, met hybride werken als standaard. Elke dag vers fruit op kantoor. Vrijblijvende uitjes, feesten en bijeenkomsten.
Deze talenten heb je en wil je verder ontwikkelen bij ons:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met schrijven, redigeren of het ontwikkelen van commerciële content.
- Ervaring met aanbestedingen is een pré, maar niet noodzakelijk.
- Belangrijker vinden wij dat je nieuwsgierig bent, snel complexe informatie begrijpt en daar een overtuigend verhaal van kunt maken.
- Daarnaast breng je mee:
- Uitstekende schriftelijke vaardigheden.
- Ervaring met het structureren van complexe informatie.
- Een scherpe pen én oog voor detail.
- Analytisch vermogen en commercieel inzicht.
- Zelfstandigheid en eigenaarschap.
- Het vermogen om verschillende stakeholders mee te nemen in het proces.
- Affiniteit met HR, talentontwikkeling, assessments, learning of zakelijke dienstverlening is een pré.
- Ervaring met aanbestedingen, bidmanagement of proposal writing is mooi meegenomen.
Het sollicitatieproces:
Het assessment biedt objectief inzicht in jouw drijfveren, persoonlijkheid en cognitie. Een manier om jou nog beter te leren kennen dus. Ook voor jezelf kan een assessment heel waardevol zijn, omdat jij inzicht krijgt in jezelf en je maakt gelijk kennis met één van de producten van GITP.
Tender Specialist in Utrecht werkgever: GITP
Als werkgever biedt deze toonaangevende organisatie in assessment en advies een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Assessment Psycholoog de kans krijgt om impact te maken. Met flexibele werkmogelijkheden, een cultuur van samenwerking en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, ben je onderdeel van een dynamisch netwerk van professionals die zich inzetten voor het verbinden van talent met organisaties. Dit maakt het een uitstekende plek voor betekenisvol en waardevol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tender Specialist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals GITP en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals GITP.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals GITP. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tender Specialist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan GITP.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GITP
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met GITP.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan GITP.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Tender Specialist bij GITP wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
