In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een innovatief online assessmentplatform en integreer AI voor slimmere oplossingen.
- Bedrijf: GITP, een organisatie die zich richt op talentontwikkeling en technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, pensioenregeling en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Kans om jezelf te ontwikkelen via de GITP Academy en samen te werken met een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie en psychologie te combineren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als Product Owner met interesse in AI en digitale productontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Wil jij meebouwen aan hoe AI de toekomst van assessments vormgeeft? Krijg je energie van het ontwikkelen van digitale producten én van het samenbrengen van verschillende platforms tot één sterke oplossing? En denk je daarbij altijd vanuit de gebruiker? Dan zoeken we jou als Product Owner van ons online assessmentplatform.
JOUW ROL ALS PRODUCT OWNER
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van ons online assessmentplatform. Het platform vormt een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening: deelnemers maken er assessments, onze psychologen werken ermee en vanuit Customer Support worden assessments gepland en georganiseerd. Jij brengt daarin de verschillende belangen bij elkaar. Je vertaalt behoeften van klanten en gebruikers, psychologische expertise en technologische mogelijkheden naar heldere productkeuzes en een goed geprioriteerde backlog. Je werkt dagelijks samen met het developmentteam en schakelt daarnaast veel met psychologen, consultants, Business Development en klanten.
De komende jaren spelen daarbij drie ontwikkelingen een belangrijke rol:
- AI in assessments: je onderzoekt samen met het team hoe AI kan bijdragen aan slimmere, persoonlijkere en efficiëntere assessments, op een verantwoorde en wetenschappelijk onderbouwde manier.
- Integratie van platforms: verschillende assessmentplatforms komen samen. Jij helpt deze integraties voor te bereiden en begeleidt ze vanuit productperspectief. Ook werk je aan koppelingen met ATS- en HR-systemen en externe tools.
- Klantervaring: je kijkt continu hoe we het platform voor klanten, kandidaten én interne gebruikers beter en gebruiksvriendelijker kunnen maken.
JE TEAM
Je werkt dagelijks samen met het developmentteam: collega's die net als jij nieuwsgierig zijn naar wat technologie kan betekenen voor datagedreven talentontwikkeling. De lijnen zijn kort en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het platform. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van Product Development, Online & Live Assessments, Data/AI en Business Development. Zo breng jij psychologie, technologie en klantbehoeften samen in één product. Je rapporteert aan de Directeur IT.
DIT KRIJG JE VAN ONS
GITP staat voor ontwikkeling van divers talent. Ook jij krijgt de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de GITP Academy. Daarna krijg je:
- 8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen.
- Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding en een laptop van de zaak.
- Veel ruimte om te experimenteren met nieuwe technologie, waaronder AI.
- Toegang tot een breed aanbod aan trainingen en ontwikkelmogelijkheden, waarbij jij zelf kiest wat bij jouw ontwikkeling past.
- Een rol waarin je direct meebouwt aan een belangrijk product binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
DEZE TALENTEN HEB JIJ EN WIL JE VERDER ONTWIKKELEN BIJ ONS
Je bent een Product Owner die makkelijk schakelt tussen techniek, gebruiker en business. Je hoeft niet overal de technische specialist in te zijn, maar je begrijpt voldoende van digitale productontwikkeling om samen met developers goede keuzes te maken. Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en vindt het leuk om verschillende belangen bij elkaar te brengen. Daarbij durf je keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Een omgeving waarin veel verandert past goed bij jou.
Verder breng je mee:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Circa 3 tot 5 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur binnen een SaaS- of B2B-softwareomgeving.
- Goede kennis van Scrum. Een PSPO-certificering of vergelijkbaar is een pré.
- Interesse in AI en de mogelijkheden daarvan voor digitale producten en gebruikerservaringen.
- Ervaring met integraties, koppelingen of platformmigraties is een sterke pré. De technische uitvoering ligt bij het developmentteam.
- Affiniteit met psychologie, assessments of HR-tech is mooi meegenomen.
- Je denkt vanuit de eindgebruiker en hebt oog voor toegankelijkheid en gebruiksgemak.
- Je communiceert makkelijk met verschillende disciplines en weet stakeholders mee te nemen in keuzes en prioriteiten.
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels.
Product Owner in Utrecht werkgever: GITP
Als werkgever biedt deze toonaangevende organisatie in assessment en advies een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Assessment Psycholoog de kans krijgt om impact te maken. Met flexibele werkmogelijkheden, een cultuur van samenwerking en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, ben je onderdeel van een dynamisch netwerk van professionals die zich inzetten voor het verbinden van talent met organisaties. Dit maakt het een uitstekende plek voor betekenisvol en waardevol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner in Utrecht kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals GITP.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij GITP altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner bij GITP, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GITP
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van GITP
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van GITP. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
