In één oogopslag
- Taken: Schrijf overtuigende tenderteksten en vertaal klantvragen naar sterke inschrijvingen.
- Bedrijf: GITP, een dynamisch bedrijf met focus op commerciële groei.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, hybride werken en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Vrijheid om je werkweek in te delen en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact met je schrijfvaardigheden en ontwikkel jezelf in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met schrijven en nieuwsgierigheid naar complexe informatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3777 - 4617 € per maand.
Ben jij iemand die complexe informatie moeiteloos weet te vertalen naar heldere, overtuigende teksten? Vind je het leuk om commerciële kansen om te zetten in onderscheidende verhalen? En krijg je energie van afwisseling tussen schrijven, analyseren en verbeteren? Dan is dit jouw kans. Bij GITP zoeken we een Bidwriter/Tender Specialist die een sleutelrol speelt in onze aanbestedingen. Iemand die niet alleen sterk schrijft, maar ook actief bijdraagt aan het verder professionaliseren van onze tenderaanpak.
32-40 uur Utrecht / Hybride
DIT DOE JE ALS BIDWRITER/TENDERSPECIALIST BIJ GITP
- Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van onderscheidende en overtuigende tenderteksten.
- Samen met de tendermanager, salescollega's, consultants en inhoudelijke experts vertaal je klantvragen naar sterke inschrijvingen die aansluiten bij de behoeften van opdrachtgevers én de kracht van GITP.
- Naast het schrijven van teksten, denk je mee over de inhoud, positionering en het onderscheidend vermogen.
De belangrijkste taken op een rij:
- Vertalen van klantvragen naar onderscheidende en overtuigende antwoorden.
- Opbouwen, beheren en verbeteren van de bid- en tekstenbibliotheek.
- Uitvoeren van marktanalyses en marktconsultaties.
- Meedenken over de verdere professionalisering van het tenderproces en het gebruik van AI.
- Afhankelijk van je persoonlijke wensen begeleid je ook zelfstandig aanbestedingen vanaf publicatie tot aan evaluatie.
Zo ziet succes er bij jou uit:
- Overtuigende tenderteksten die hoog scoren op kwaliteit.
- Een actuele en goed bruikbare bidbibliotheek.
- Sterkere positionering van GITP in aanbestedingen.
- Meer hergebruik van kennis, content en best practices.
- Een bijdrage aan een stijgende winratio.
JE TEAM
Samen met de tendermanager vorm je het Tenderteam. Als tenderteam maak je onderdeel uit van het Customer Experience team en werkt naast de tendermanager dagelijks samen met business development managers, consultants, adviseurs, trainers en inhoudelijke experts. Waar de tendermanager verantwoordelijk is voor strategie, proces en besluitvorming, ben jij dé specialist als het gaat om het ontwikkelen van sterke, onderscheidende en overtuigende teksten. Samen vormen jullie een hecht team dat werkt aan commerciële groei binnen zowel de publieke als private markt.
DIT KRIJG JE VAN ONS
- Ook jij krijgt de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de GITP Academy.
- Salarisrange tussen €4.208,- en €5.186 bruto p/m (op basis van 40 uur), passend bij jouw kennis en ervaring.
- 8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen.
- Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding, mobiele telefoon en laptop van de zaak.
- Bij GITP krijg je toegang tot een breed aanbod aan interessante trainingen en het mooie is: jij bepaalt zelf welke je volgt.
- Vrijheid om je werkweek in te delen, met hybride werken als standaard.
- Elke dag vers fruit op kantoor.
- Vrijblijvende uitjes, feesten en bijeenkomsten.
DEZE TALENTEN HEB JIJ EN WIL JE VERDER ONTWIKKELEN BIJ ONS
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met schrijven, redigeren of het ontwikkelen van commerciële content.
- Ervaring met aanbestedingen is een pré, maar niet noodzakelijk.
- Belangrijker vinden wij dat je nieuwsgierig bent, snel complexe informatie begrijpt en daar een overtuigend verhaal van kunt maken.
- Daarnaast breng je mee:
- Uitstekende schriftelijke vaardigheden.
- Ervaring met het structureren van complexe informatie.
- Een scherpe pen én oog voor detail.
- Analytisch vermogen en commercieel inzicht.
- Zelfstandigheid en eigenaarschap.
- Het vermogen om verschillende stakeholders mee te nemen in het proces.
- Affiniteit met HR, talentontwikkeling, assessments, learning of zakelijke dienstverlening is een pré.
- Ervaring met aanbestedingen, bidmanagement of proposal writing is mooi meegenomen.
Bidwriter/ Tender Specialist in Utrecht werkgever: GITP
Als werkgever biedt deze toonaangevende organisatie in assessment en advies een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Assessment Psycholoog de kans krijgt om impact te maken. Met flexibele werkmogelijkheden, een cultuur van samenwerking en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, ben je onderdeel van een dynamisch netwerk van professionals die zich inzetten voor het verbinden van talent met organisaties. Dit maakt het een uitstekende plek voor betekenisvol en waardevol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bidwriter/ Tender Specialist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in GITP als je een rol van Bidwriter/ Tender Specialist wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals GITP waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Bidwriter/ Tender Specialist bij GITP. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bidwriter/ Tender Specialist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij GITP zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GITP
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van GITP
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van GITP goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor GITP, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
