In één oogopslag
- Taken: Regisseer verzuimdossiers en adviseer leidinggevenden over verzuim en re-integratie.
- Bedrijf: GITP, een organisatie met korte lijnen en veel zelfstandigheid.
- Voordelen: Flexibele uren, passend uurtarief van €80 - €100 excl. BTW.
- Overige informatie: Interim-opdracht voor 16 uur per week tot maart 2027 in Utrecht.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met verzuim en re-integratie, proactieve houding en organisatiesensitief.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
Als Interim Verzuimspecialist ben jij gedurende de opdracht hét aanspreekpunt en de regisseur voor onze verzuimdossiers.
Je combineert een zorgvuldige administratie en wettelijke opvolging met persoonlijk contact, casusregie en advies aan leidinggevenden.
Je houdt overzicht over de lopende dossiers, bewaakt termijnen en zorgt ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en externe partners weten wat er van hen wordt verwacht.
Daarbij wacht je niet af, maar signaleer je wat nodig is en zet je acties tijdig in gang.
Je onderhoudt contact met medewerkers tijdens verzuim en re-integratie.
Je adviseert en coacht leidinggevenden bij kort, frequent en langdurig verzuim.
Je verwerkt terugkoppelingen van de arbodienst, zet acties uit en bewaakt de opvolging.
Je stemt af met de arbodienst en vertaalt adviezen naar concrete vervolgstappen.
Je bewaakt wettelijke termijnen en verzorgt tijdig de benodigde acties en meldingen richting UWV, waaronder 42e-weeksmeldingen en WIA-processen.
Je zorgt dat verzuimdossiers compleet en actueel zijn en dat evaluaties en formulieren tijdig worden opgesteld.
Je houdt verzuimcijfers en relevante stuurinformatie bij.
Je voert gesprekken rondom frequent verzuim en helpt waar nodig preventieve acties te organiseren.
Je vraagt arbeidsdeskundige onderzoeken aan en coördineert de opvolging.
Je zet tweede-spoortrajecten en andere interventies in en bewaakt de kwaliteit en voortgang.
Waar nodig schakel je met NN, HCS en andere externe partijen.
Aan het einde van de opdracht zorg je voor een heldere en volledige overdracht aan HR.
Je werkt nauw samen met onze collega’s van People & Talent en met leidinggevenden binnen GITP.
Daarnaast heb je zelfstandig contact met medewerkers, de arbodienst, UWV en andere externe partners.
Je krijgt veel ruimte om je vak zelfstandig uit te oefenen.
We vinden het daarom belangrijk dat je eigenaarschap neemt, risico’s tijdig zichtbaar maakt en gericht afstemt wanneer dat nodig is.
Een afgebakende interim-opdracht voor circa 16 uur per week.
Een opdracht die loopt vanaf heden tot en met maart 2027.
Standplaats Utrecht, waarbij we het prettig vinden als je regelmatig op kantoor aanwezig bent.
Veel zelfstandigheid en een duidelijk mandaat om de operationele verzuimwerkzaamheden op te pakken.
Korte lijnen met People & Talent en de leidinggevenden binnen GITP.
Een passend uurtarief van € 80 - € 100 excl.
BTW, afhankelijk van jouw ervaring.
We zoeken vooral iemand die het vak goed kent en snel zelfstandig kan instappen.
Je hebt ruime ervaring met verzuim en re-integratie en weet hoe je zowel medewerkers als leidinggevenden op een prettige en professionele manier meeneemt.
Daarnaast: werk je zelfstandig en zie je zelf wat er nodig is; ben je proactief en houd je grip op acties en deadlines; ben je organisatiesensitief en duidelijk over rollen en verantwoordelijkheden; kun je makkelijk schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en externe professionals; werk je gestructureerd en houd je overzicht, ook wanneer verschillende dossiers tegelijkertijd aandacht vragen; heb je ruime kennis van de Wet verbetering poortwachter, UWV- en WIA-processen, tweede spoor en arbeidsdeskundige trajecten; heb je ervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe verzuim- en re-integratiedossiers.
Onze collega van People & Talent neemt contact met je op.
- Ontmoet jouw leidinggevende
- Je maakt kennis met je leidinggevende. Inzicht in jouw talenten
Je doet een (online) assessment. Je ontmoet 1 of 2 collega’s uit de teams.
#J-18808-Ljbffr
Interim Verzuimspecialist in Utrecht werkgever: GITP (Netherlands)
GITP is een uitstekende werkgever die zich richt op kwaliteit, compliance en risicobeheersing binnen een dynamische en leergerichte omgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt GITP medewerkers de kans om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een compliant organisatie. De collegiale werkcultuur en de mogelijkheid om direct samen te werken met het management maken deze rol bijzonder waardevol voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Verzuimspecialist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Verzuimspecialist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij GITP (Netherlands). Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen GITP (Netherlands). Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij GITP (Netherlands)!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GITP (Netherlands)
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
