In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer B2B campagnes voor groei in leads en omzet.
- Bedrijf: GITP, een organisatie die talentontwikkeling centraal stelt.
- Voordelen: Hybride werken, 27 vakantiedagen en een salaris tot €70.000.
- Overige informatie: Ruimte voor professionele ontwikkeling en innovatieve tools.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap over campagnes en maak impact met data en performance.
- Kwalificaties: Ervaring met B2B paid media en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Als B2B Campagne & Performance Manager zet je paid media, demand generation en campagne-optimalisatie in om leads, pipeline en omzet te laten groeien. Je werkt nauw samen met de digital marketing manager, sales en de business lines. Daarbij ben je actief betrokken bij nieuwe tooling, processen en werkwijzen. Dit is een zelfstandige rol voor iemand die eigenaarschap neemt over campagnes, van strategie tot optimalisatie. Je krijgt energie van data, performance en commerciële impact. Je kijkt verder dan de uitvoering: je wilt begrijpen wat werkt, waarom en hoe het beter kan.
- Opzetten en optimaliseren van B2B demand generation-campagnes
- Ontwikkelen en beheren van paid media-campagnes, zoals Google Ads en LinkedIn Ads
- Genereren van kwalitatieve leads en bijdragen aan pipeline en omzet
- Opzetten van cross-sell- en upsell-campagnes met sales
- Verbeteren van funnels, conversies en campagneflows
- Analyseren van data en resultaten, maken van dashboards
- Slim inzetten van marketing automation, CRM en AI-tools
Bij GITP draait alles om talentontwikkeling, die van onze klanten én die van jou. Daarom bieden we je meer dan alleen goede arbeidsvoorwaarden:
- Een functie van 32 tot 40 uur per week
- 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen
- Een aantrekkelijke pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
- Hybride werken, met twee dagen per week op kantoor in Utrecht
- Een rol waarin je direct bijdraagt aan groei, leads en omzet
- Ruimte om campagnes te testen, verbeteren en opschalen
- Veel ruimte voor eigenaarschap en professionele ontwikkeling
- Een salaris tot maximaal €70.000 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld, afhankelijk van kennis en ervaring
Vereisten:
- Uitgebreide ervaring met B2B paid media en leadgeneratiecampagnes
- Sterk analytisch vermogen en gevoel voor optimalisatie
- Commerciële blik en focus op resultaat
- Zelfstandige en proactieve manier van werken
- Nieuwsgierigheid naar data, tooling en AI
Eerste kennismaking: Onze collega van People & Talent neemt contact met je op. Ontmoet jouw leidinggevende: Je maakt kennis met je leidinggevende. Inzicht in jouw talenten: Je doet een (online) assessment. Je ontmoet 1 of 2 collega’s uit de teams.
B2B Campagne & Performance Manager in Utrecht werkgever: GITP (Netherlands)
GITP is een uitstekende werkgever die zich richt op kwaliteit, compliance en risicobeheersing binnen een dynamische en leergerichte omgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt GITP medewerkers de kans om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een compliant organisatie. De collegiale werkcultuur en de mogelijkheid om direct samen te werken met het management maken deze rol bijzonder waardevol voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je B2B Campagne & Performance Manager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals GITP (Netherlands).
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door GITP (Netherlands).
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals GITP (Netherlands); ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij GITP (Netherlands) zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als B2B Campagne & Performance Manager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij GITP (Netherlands).
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij GITP (Netherlands). Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GITP (Netherlands)
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor GITP (Netherlands). Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen GITP (Netherlands).
