In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun het management bij P&O-vraagstukken en ontwikkel beleid.
- Bedrijf: Gilde Opleidingen, een organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling van vakmensen.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, 13e maand en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met ruimte voor ontspanning en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van studenten en werk samen in een bevlogen team.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en vijf jaar ervaring als P&O-adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 5495 - 5495 € per maand.
Werk jij met een glimlach en inspireer je anderen? Enthousiasme is ook een vak.
Ben jij een ervaren P&O adviseur en een stevige sparringpartner voor het lijnmanagement? Adviseer jij graag over uiteenlopende P&O-vraagstukken en weet je ontwikkelingen binnen jouw vakgebied te signaleren en te vertalen naar passend advies? Geef je graag gevraagd en ongevraagd advies en draag je bij aan beleidsontwikkeling en -ondersteuning?
Vanwege de tijdelijke vervanging van collega’s tijdens hun zwangerschapsverlof zoeken we een P&O adviseur die ons team komt versterken. Een mooie kans om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen Gilde Opleidingen!
Bij Gilde Opleidingen zetten we ons in voor het ontwikkelen van vakmensen met een stevige basis voor de toekomst. Samen met ruim 1.100 bevlogen collega’s, ieder vanuit hun eigen vakgebied, werken we dagelijks aan deze missie. Iedere collega, of je nu docent of instructeur bent, loopbaanadviseur, conciërge of stafmedewerker, vormt daarin een onmisbare schakel: dankzij jouw bijdrage maken we het verschil voor studenten, werknemers en werkgevers in de regio.
Jij wordt blij van:
- Het adviseren van (adjunct) directeuren, teammanagers en hoofden bij zowel operationele als tactische P&O-vraagstukken.
- Het ontwikkelen en implementeren van Gilde breed P&O beleid.
- Het zorgdragen voor de uitvoering van projecten op het gebied van P&O, waarbij verbinding met andere expertises gezocht wordt.
- Signaleren van verbeterkansen in de P&O processen en deze omzetten in gerichte acties.
- Werken in een professioneel team waarin samenwerken en het geven van feedback centraal staan, omdat dit bijdraagt aan groei en succes.
Verder voldoe je aan het volgende:
- Klantgerichtheid zit in jouw DNA!
- HBO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring als P&O-adviseur.
- Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en weet dit goed af te stemmen op de behoefte van onze klanten.
- Beschik je ook nog eens over kennis over de laatste ontwikkelingen op P&O vlak en op het gebied van wet- en regelgeving? Perfect!
- Je weet een juiste balans te vinden tussen de menselijke maat en bedrijfsbelang.
- Je hebt een sterke en daadkrachtige persoonlijkheid die op een natuurlijke manier door de organisatie beweegt.
- Je bent een initiator, verbindt en durft je collega's aan te spreken en te reflecteren.
Jij maakt van elke dag een feestje: Maar, dit doe je natuurlijk niet alleen! Samen met jouw team op onze locatie in Roermond, werk je elke dag aan de toekomst van de studenten én van jezelf. Met jou erbij bestaat dit bevlogen en passievolle team van P&O uit 18 personen. Naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en gezelligheid.
Voor dit alles, bieden wij jou:
- Het salaris is ingedeeld in schaal 10, minimaal €3.713,- en maximaal €5.495,- bruto per maand op basis van een fulltime contract.
- Dit vullen we aan met 8% vakantietoeslag en een 13e maand (de hoogte hiervan is afhankelijk van je startdatum).
- Een contract op basis van 0,8-0,9 fte voor de duur van een jaar ter vervanging van zwangerschapsverloven.
- Voldoende vakantiedagen om optimaal te genieten van je vrije tijd.
- Belastingvoordeel (FiscFree).
- Een reiskostenvergoeding en fijne werklocaties die eenvoudig te bereiken zijn met het openbaar vervoer.
- Gratis parkeermogelijkheden voor wie met de auto naar het werk komt.
- Groeimogelijkheden door het volgen van (online) trainingen via GO!cademy en GoodHabitz.
- Een telefoon en een laptop.
- Samen werken aan jouw toekomst – nu én later. Daarom nemen wij 70% van jouw pensioenpremie voor onze rekening.
- Als kers op de taart kun je op jouw locatie elke week van gratis vers fruit genieten.
Heb je vragen? Nieuwsgierig geworden? Wij vertellen je er graag meer over! Neem contact op met Fabienne Kunkels, P&O adviseur. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Inge Aerts, Recruiter.
Kom meewerken! Ben jij de P&O adviseur die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 28 oktober 2026.
We houden je op de hoogte zodra je gesolliciteerd hebt. De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 2 november.
P&O Adviseur in Herten werkgever: Gilde Opleidingen
Bij Gilde Opleidingen in Venray krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals. Met een collegiale en inspirerende werkomgeving, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een aantrekkelijk salaris, bieden wij jou de ideale setting om jouw passie voor onderwijs en zorg te combineren. Geniet van een goede werk-privébalans, diverse trainingen en een team dat samenwerkt aan een betere toekomst voor studenten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je P&O Adviseur in Herten kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Gilde Opleidingen. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als P&O Adviseur in Herten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Gilde Opleidingen aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Gilde Opleidingen!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Gilde Opleidingen. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gilde Opleidingen
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Gilde Opleidingen gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Gilde Opleidingen. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
