In één oogopslag
- Taken: Bouw nieuwe samenwerkingen op en ontwikkel maatwerk leertrajecten voor organisaties.
- Bedrijf: Mentaal Vitaal Sterk, een professionele opleidingsgroep met duidelijke ambities.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonusstructuur, 28 verlofdagen en thuiswerk mogelijkheden.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel eigenaarschap en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen groeien en investeren in hun mensen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in B2B-accountmanagement en ondernemend.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bouw nieuwe samenwerkingen op en maak organisaties aantoonbaar sterker! Ben jij een ervaren B2B-accountmanager die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren én het opbouwen van langdurige samenwerkingen? Vind je het interessant om met organisaties te spreken over mensen, gedrag, leiderschap en cultuur, en wil je daar commercieel verantwoordelijkheid voor dragen? Dan is dit een rol waarin je echt iets kunt opbouwen.
Mentaal Vitaal Sterk werkt met middelgrote organisaties (±100-500 medewerkers) die structureel willen investeren in hun mensen en organisatie. We verkopen geen losse trainingen, maar werken aan samenwerkingen waarin organisaties stap voor stap verder worden gebracht.
Wat je in de praktijk gaat doen:
- Je bouwt actief aan je eigen klantenbestand in Zuid-Nederland en bent zelf verantwoordelijk voor actieve acquisitie.
- Je opent nieuwe relaties en ontwikkelt deze tot duurzame samenwerkingen.
- Je voert gesprekken met HR, directie en management over vraagstukken rondom mensen, gedrag en organisatieontwikkeling.
- Je vertaalt deze vraagstukken naar maatwerk leer- en ontwikkeltrajecten, waarbij we zoveel mogelijk werken met gestandaardiseerde bouwstenen die slim worden gecombineerd (bijvoorbeeld analyse, training, coaching en begeleiding).
- Je vertegenwoordigt Mentaal Vitaal Sterk binnen een bredere opleidingsgroep en kunt, waar passend, ook andere expertises of oplossingen betrekken.
- Je brengt offertes uit en zorgt voor een heldere en financieel onderbouwde opzet, inclusief calculaties en afwegingen.
- Je creëert zelf kansen in de markt en benut daarbij verschillende routes, zoals actieve marktbenadering, netwerkactiviteiten, events en eigen initiatieven.
- In deze rol draag je commerciële verantwoordelijkheid voor de opbouw van je portefeuille. We werken met duidelijke doelstellingen en bespreken regelmatig voortgang, kansen en resultaten.
Deze rol past bij jou als je:
- Beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Beschikbaar bent voor 32-40 uur per week.
- Energie krijgt van het zelf openen en opbouwen van klantrelaties.
- Graag op organisatieniveau spart met HR, directie en leidinggevenden.
- Affiniteit hebt met mensgerichte organisatieontwikkeling, vitaliteit en gedragsverandering.
- Ondernemend bent en stuurt op resultaat.
- Woont bij voorkeur in Zuid-Oost Nederland of op redelijke reisafstand van Venlo.
Hoe wij werken:
Je maakt onderdeel uit van het wekelijkse salesoverleg en hebt daarnaast regelmatige één-op-één afstemming. Vrijheid en eigenaarschap gaan bij ons hand in hand met verantwoordelijkheid en resultaat. Je werkt in een organisatie met duidelijke ambities en commerciële doelen, waar ruimte is om mee te bouwen en samen verder te groeien. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Als accountmanager heb je de regie in de commerciële fase en ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant. Je werkt samen met collega’s uit sales, L&D, projectmanagement en service & support, die je in verschillende fases van het traject betrekt om samen tot een sterk en passend aanbod te komen.
Wat wij bieden:
- Een marktconform basissalaris in de bandbreedte van €3.800 - €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, aangevuld met een bonusstructuur.
- Afhankelijk van ervaring stemmen we het instapniveau en de mate van ondersteuning af, met ruimte om door te groeien in verantwoordelijkheid en rol.
- Een zelfstandige commerciële rol met veel eigenaarschap.
- De ruimte om een eigen klantenbestand op te bouwen.
- Samenwerking binnen een professionele opleidingsgroep.
- 28 verlofdagen (o.b.v. 40 uur).
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding.
Accountmanager / Business Developer in Amsterdam werkgever: Gilde-BT
Bij Gilde-BT bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving voor L&D Specialisten, waar je de kans krijgt om impact te maken in diverse sectoren zoals retail en zorg. Met een focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden, zorgen we ervoor dat elke dag uniek en uitdagend is. Sluit je aan bij ons team en ontdek de vrijheid om je eigen projecten te leiden, terwijl je ondersteund wordt door een hecht team dat samen leert en groeit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager / Business Developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Gilde-BT een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Gilde-BT.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Gilde-BT die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager / Business Developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Gilde-BT zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Gilde-BT waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gilde-BT
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Gilde-BT door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Gilde-BT actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
