In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een efficiënte werking van het magazijn.
- Bedrijf: Internationale organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: 2-6 jaar ervaring in magazijnbeheer en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3171 - 4585 € per maand.
De rol van Warehouse Supervisor is beschikbaar in de regio Hoofddorp & Schiphol. U bent verantwoordelijk voor het toezicht op de efficiënte werking van de warehouse afdeling en het aansturen van een team medewerkers. Deze rol omvat het waarborgen dat procedures zijn gedocumenteerd en gevolgd, het plannen en coördineren van arbeid, het monitoren van belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) en het handhaven van kwaliteitsnormen. U speelt ook een cruciale rol in leiderschap, ontwikkeling van medewerkers, procesverbetering en naleving van gezondheids-, veiligheids- en milieuregels.
Werktijden: Maandag tot vrijdag 6:30 tot 15:30 en 14:00 tot 23:00 uur
Aanbod: Direct contract met de klant, met de intentie van een vaste positie. Salaris afhankelijk van ervaring: €3.171,82 tot €4.585,71 bruto per maand op basis van 40 uur. Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding op basis van €0,25 per km (max. €16,49 netto per dag), ploegentoeslag van 8,75%, 3,5 ADV-dagen voor 40 uur, 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling. Werken in een groeiende, internationale organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
Wat ga je doen?
- Warehouse Operations: Coördineer de efficiënte werking en arbeid op basis van prognoses en DL-doelstellingen.
- Procedure en Kwaliteitsborging: Documenteer en zorg voor naleving van procedures. Monitor en zorg voor nauwkeurige voltooiing van KPI's, kwaliteitsmetrics en tijdregistratie-uitzonderingen.
- Leiderschap en Ontwikkeling van Medewerkers: Bied leiderschap, coaching en begeleiding aan personeel, voer HR-cycli gesprekken en bepaal opleidingsbehoeften voor medewerkers en implementeer ontwikkelingsprogramma's.
- Procesverbetering en Efficiëntie: Pak kansen voor verbetering aan op het gebied van veiligheid, efficiëntie en algeheel procesbeheer. Adviseer het management over efficiëntie, effectiviteit en procesbeheer.
- Interdepartementale Liaison: Onderhoud contact met alle operationele afdelingen om een soepele workflow en maximale synergie te waarborgen.
- Naleving en Veiligheid: Zorg voor 5S, QEHS en naleving van veiligheidsregels.
- IT-tickets loggen en achtervolgen: Behandel back-upplanning voor alle sleutelposities en vervang de directe manager tijdens zijn afwezigheid.
Wie ben jij?
- 2-3 jaar (Medior) of 5-6 jaar (senior) ervaring in een magazijn in een leidinggevende of toezichthoudende rol.
- Eerdere ervaring in magazijnoperaties, logistiek of supply chain management. Teamleider of toezichthoudende ervaring is een sterke aanvulling.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels.
- Proactieve benadering van het identificeren en oplossen van problemen.
- Bekendheid met warehouse management systemen (WMS) en enterprise resource planning (ERP) systemen. Vaardigheid in het gebruik van MS Office-toepassingen.
- Kennis van veiligheidsregels en een toewijding aan het handhaven van een veilige werkomgeving.
Warehouse Supervisor Logstics in Amsterdam werkgever: Gi Group (United Kingdom)
Als Warehouse Supervisor in de regio Amsterdam werk je bij een groeiende internationale organisatie die waarde hecht aan ontwikkeling en teamwork. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, vakantiedagen en een pensioenregeling. De bedrijfscultuur is gericht op leiderschap en procesverbetering, waardoor je volop kansen krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gi Group (United Kingdom)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Warehouse Supervisor Logstics in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Gi Group (United Kingdom). We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Warehouse Supervisor Logstics in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Gi Group (United Kingdom).
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Gi Group (United Kingdom). In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gi Group (United Kingdom)
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
