In één oogopslag
- Taken: Leid contractonderhandelingen en ontwikkel strategieën voor zorgcontractering.
- Bedrijf: GGzE, een organisatie die zich inzet voor geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en loopbaanontwikkeling.
- Overige informatie: Werken op een prachtig landgoed met een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: Hbo+/wo niveau en minimaal 3 jaar ervaring in zorgcontractering.
Het verwachte salaris ligt tussen 5140 - 6716 € per maand.
Demeewerkend manager zorgcontractering bij GGzE is samen met de collega accountmanagers verantwoordelijk voor het aangaan en onderhouden van goede afspraken met onze financiers (Wlz, Wmo, Jeugdwet, FZ) en zorgverzekeraars (Zvw) in het bijzonder. Daarbij ligt de focus op goede contractafspraken, financiële stabiliteit en een duurzame samenwerking met onze partners. Dit gebeurt altijd binnen de kaders van kwaliteit en doelmatige zorg.
De functie vraagt om overzicht en regie. Je bent als meewerkend manager het eerste aanspreekpunt voor de directeur Financiën en Informatisering. Vanuit deze rol signaleer je ontwikkelingen binnen en buiten de GGzE en weet je deze te vertalen naar concrete acties richting onze financiën. Daarnaast ben je senior accountmanager voor Zvw en werk je daarbij nauw samen met je collega accountmanager Zvw. Uiteraard zorg je voor een goede samenwerking met andere betrokken teams, zoals Finance en Business Control en je collega's uit de zorgdivisies.
Je bent voorzitter van het periodieke stuurgroepoverleg waarin vraagstukken ten aanzien van zorgcontractering op bestuurlijk en tactisch niveau worden besproken, opgelost en gevolgd. In deze rol heb je contact met collega's van verschillende afdelingen, directieleden en bestuur.
Kernverantwoordelijkheden
- Meewerkend manager van het team Zorgcontractering en eerste aanspreekpunt voor de directeur Financiën en Informatie.
- Voeren van contractonderhandelingen met zorgverzekeraars over tarieven, volumes, prestaties en zorginhoudelijke afspraken.
- Ontwikkelen en uitvoeren van de strategie ten aanzien van zorgcontractering, passend bij de organisatiedoelstellingen en marktontwikkelingen.
- Onderhouden en versterken van relaties met zorgverzekeraars en andere relevante stakeholders.
- Analyseren van productiegegevens, behandelresultaten en marktontwikkelingen ter ondersteuning van strategische keuzes.
- Afstemmen en samenwerken met zorginhoudelijke teams, Finance, Business Control, directie en raad van bestuur.
- Signaleren van relevante wet- en regelgeving en beleidsontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie.
Je komt te werken binnen de stafdivisie Financiën & Informatie. Samen met je vier collega-accountmanagers werk je nauw samen met collega's uit de zorgdivisies en stafdivisies. Iedere collega-accountmanager heeft een eigen specialisatie: de Zorgverzekeringswet (Zvw), de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), forensische zorg (Dienst Justitiële Inrichtingen) en de Jeugdwet. Ten aanzien van Zvw vervul je de rol van accountmanager Zvw samen met je collega accountmanager Zvw. Het team werkt goed met collega's binnen en buiten zorgcontractering samen via korte lijnen en onderlinge afstemming. Collega’s zoeken elkaar op wanneer dat nodig is, informeren elkaar proactief en voelen zich sterk verbonden met elkaar en met de organisatie. Dit zorgt voor een stabiel team met een prettige werksfeer. Met het team streven we naar verdere professionalisering van de zorgcontractering en zijn daarin ambitieus.
Jij brengt mee
- Hbo+/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Gezondheidswetenschappen, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring in zorgcontractering of accountmanagement in de zorg, bij voorkeur binnen de geestelijke gezondheidszorg (of medisch specialistische zorg).
- Bij voorkeur ervaring met contractering binnen de Zorgverzekeringswet en inzicht in financieringsstromen.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden, een analytisch en strategisch denkvermogen en ruime ervaring met werken met data (bijvoorbeeld Excel of Power BI).
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisaties- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om mensen te verbinden.
- Je bent een teamplayer en stemt tijdig af met collega's en andere stakeholders.
- Je bent resultaatgericht in complexe onderhandelingstrajecten.
- Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met zorgverzekeraars en andere stakeholders.
- Je neemt initiatief door kansen en risico's tijdig te signaleren in een veranderend zorglandschap en hierop actief te acteren.
- Je bent verantwoordelijk voor succesvolle contractering en draagt bij aan een constructieve samenwerking met financiers.
GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de cao van de ggz. Voor deze functie is dat schaal 65: minimaal € 5.140 - maximaal € 6.716 op basis van 36 uur. Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand). Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW. We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur. Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. € 1.000 bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega's een kop koffie drinken bij onze Cafeïne Dealers. Wij bieden de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen we meer dan 10.000 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap véder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities. GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met zorgprofessionals, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties.
Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met dhr. Arie Beunis (directeur Financiën en Informatie) via telefoonnummer 06-53519204. Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 23 maart 2026. Indien wij een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten. Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meewerkend manager | Zorgverkoop werkgever: GGzE
GGzE is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Met een focus op persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, biedt GGzE aantrekkelijke voordelen zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, en een jaarlijks balansbudget voor extra verlof of opleidingen. Werken bij GGzE betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich inzet voor geestelijke gezondheidszorg en de mentale veerkracht van de regio versterkt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Meewerkend manager | Zorgverkoop kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij GGzE.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals GGzE.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij GGzE te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Meewerkend manager | Zorgverkoop te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor GGzE.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat GGzE kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van GGzE. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor GGzE. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGzE
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
