In één oogopslag
- Taken: Werk aan innovatieve zorgapplicaties en verbeter de samenwerking binnen GGzE.
- Bedrijf: GGzE, een toonaangevende organisatie in geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en loopbaanontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving op een prachtig landgoed in Eindhoven.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met jouw creativiteit en vakkennis.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en kennis van zorgsystemen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3560 - 5294 € per maand.
Maak jij het verschil met jouw vakkennis en creativiteit? GGzE zet vanuit haar meerjarenstrategie nadrukkelijk in op “Digitaal sterk”. Het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) speelt daarbij een belangrijke rol. Samen met de collega’s uit je team geef je vorm aan de vernieuwingen waarop GGzE heeft ingezet, zowel projectmatig als vanuit ontwikkeling en beheer. Naast het EPD, beheer je ook de andere zorgapplicaties die binnen het primaire zorgproces van GGzE worden gebruikt.
Jij realiseert technologische oplossingen waarmee we ons werk slimmer kunnen doen, die de samenwerking met cliënten en hun netwerk bevorderd en collega’s op een eenvoudige manier worden ondersteund in het dagelijks werk. De ICT-afdeling bestaat uit de volgende teams: functioneel beheer, informatiemanagement, technisch beheer en servicepunt ICT. Samen met de teams zorgverkoop, business control en financiën maakt de ICT-afdeling onderdeel uit van “Financiën en Informatie”.
Voor het team functioneel beheer zijn we op zoek naar een collega met nadrukkelijke affiniteit voor het faciliteren van de primaire zorgprocessen van GGzE.
Jouw toekomstige werkplek en team: Iedere week start je samen met je team functioneel beheer in de weekstart. Je zet de lijnen samen uit en bepaalt de prioritering. Samen met je collega’s overzie je (door)ontwikkelingen en wensen met betrekking tot de applicaties of functionaliteiten. Daarnaast schrijf en beheer je, in overleg met collega’s, de werkinstructies zodat deze actueel blijven en verzorg je trainingen. Verder maak je onderdeel uit van de tweedelijns oplosgroep. Je categoriseert en lost meldingen op en bewaakt de voortgang in afhandeling. Je bepaalt de prioriteit en stuurt op indicatoren. Hierbij heb je contact met de collega’s van GGzE om tot een juiste oplossing te komen en signaleer je op de eventuele noodzaak van instructies of aanpassingen hierop. Je biedt ondersteuning, geeft instructies en advies aan (zorg)professionals, zorgsupport medewerkers en key users over de functionele werking van de (zorg)applicaties.
Jouw achtergrond: Jij hebt een passende opleiding op tenminste hbo-niveau. Hebt kennis van de zorg-gerelateerde systemen. Hebt een positieve, proactieve en resultaatgerichte houding. Bent communicatief sterk en vindt het leuk om trainingen te verzorgen en zoekt de samenwerking op binnen én buiten je team. Vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken en jouw toegevoegde waarde te leveren.
Ons aanbod: GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 50/55 (afhankelijk van opleiding en ervaring): minimaal €3.560 - maximaal €5.294 op basis van 36 uur. Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand). Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW. We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen. Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur. Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.
Samen werken aan een mentaal veerkrachtige regio: Bij GGzE geloven we dat ieder mens ertoe doet. We bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg, forensische psychiatrische zorg via De Woenselse Poort, dagbesteding, beschermd wonen en acute en intensieve zorg in Eindhoven en De Kempen. Met passie en plezier werken ruim 2.400 (zorg)professionals en 300 vrijwilligers samen aan herstel, mentale veerkracht en kwaliteit van leven voor 10.000 cliënten en hun naasten. Op ons 118 hectare grote bosrijke Landgoed De Grote Beek in Eindhoven en in onze stadsdelen en regiogemeenten komen zorg, werk, onderzoek en ontmoeting samen. Met oog voor de wereld om ons heen bouwen we samen aan een mentaal veerkrachtige gezonde regio gedreven door de innovatiekracht van Brainport.
Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Dirk Kanters (manager IT) via telefoonnummer 06-10903917. Indien wij een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten. Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Functioneel beheerder | Financiën en Informatie in Eindhoven werkgever: GGzE nl
GGzE is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de kwaliteit en veiligheid van geestelijke gezondheidszorg. Met een focus op innovatie en herstelgerichte zorg, biedt GGzE een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan het welzijn van duizenden cliënten. De organisatie stimuleert samenwerking en biedt volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling in een ondersteunende cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel beheerder | Financiën en Informatie in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij GGzE nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals GGzE nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals GGzE nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij GGzE nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel beheerder | Financiën en Informatie in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij GGzE nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij GGzE nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij GGzE nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGzE nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen GGzE nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van GGzE nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
