In één oogopslag
- Taken: Bied herstelgerichte zorg aan cliënten in acute psychiatrische crisis.
- Bedrijf: Werken in een kleurrijke en inclusieve omgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor creativiteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen en groei professioneel.
- Kwalificaties: HBO-opleiding Social Work of Verpleegkunde en ervaring in de psychiatrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3560 - 4716 € per maand.
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.
Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.
Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?
Wat ga je doen?
Als HBO-professional op de HIC bied je intensieve, herstelgerichte zorg aan cliënten in een acute psychiatrische crisis.
Je werkt vanuit contact en vertrouwen, met oog voor eigen regie, weerbaarheid en het herwinnen van levenskwaliteit.
Daarbij zet je methodisch jouw kennis en vaardigheden in om maatwerk te leveren dat aansluit op de hulpvraag en het herstelproces van de cliënt.
Je observeert scherp en weet zowel individuele signalen als groepsdynamiek te analyseren.
Op basis daarvan onderneem je gerichte acties en betrek je het netwerk van de cliënt actief bij de behandeling.
Je ondersteunt bij crisissituaties, voert één-op-één gesprekken en neemt deel aan zorgafstemmingsgesprekken (ZAG).
Geen dag is hetzelfde.
Na een warme ontvangst en een gedegen inwerkperiode maak je deel uit van het multidisciplinair team.
Je krijgt ruimte om met jouw creativiteit en inzicht de zorgverlening vorm te geven en levert een waardevolle bijdrage aan de inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling.
Je motiveert collega’s, deelt kennis en denkt mee over het verbeteren van werkprocessen.
Jouw inbreng telt — zowel in de zorg voor cliënten als in de groei van het team.
Waar ga je werken?
De afdeling waar je komt te werken is de HIC (High en Intensive Care afdeling: een gesloten afdeling waar cliënten verblijven die naar aanleiding van een psychiatrische crisis zijn opgenomen.
Dit kan vrijwillig of een opgelegde maatregel zijn.
De gemiddelde opnameduur op de afdeling is 2 á 3 weken.
Het eerste doel is de crisis te bezweren, zodat cliënten weer eigen regie kunnen hebben over hun herstelproces.
Met een multidisciplinair team wordt in samenwerking met ambulante teams en ketenpartners gekeken hoe dit proces verder bevorderd kan worden.
Een belangrijke opdracht is de samenwerking met de teams IHT en crisisdienst te optimaliseren, zo ook met de regioteams, alsmede met de achterliggende klinische teams in de ketenzorg na de HIC.
Wat vragen wij van jou?
- Een afgeronde hbo-opleiding Social Work (GGZ-agoog / SPH) of Verpleegkunde
- Je bent bereid om een aantal nachtdiensten te draaien in het domotica team
- Je hebt ervaring met de psychiatrie en affiniteit met de doelgroep
- Je bent de verbindende schakel tussen het multidisciplinaire team en de doelgroep.
- Je bent innovatief en een aanpakker
- Je beschikt over goede proces- en advies vaardigheden.
- Je werkt vanuit de herstelgerichte visie en je bent in staat om de-escalerend te werken
Wat bieden we jou?
- Een salaris conform de cao GGZ FWG 50 tussen € 3.560,- en €4.716,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
- 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o. b. v. een 36-urige werkweek.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen.
Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
- Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
- 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
- Balansbudget van € 1000,- bruto o. b. v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
- Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB.
We helpen je verder met jouw ambities.
Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke
Social Worker - SPH in Halsteren werkgever: GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
GGZ WNB is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zowel cliënten als medewerkers. Met een focus op samenwerking en persoonlijke groei, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan betekenisvolle zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek. Onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een flexibel meerkeuzesysteem en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, maken het werken bij ons niet alleen lonend, maar ook verrijkend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Social Worker - SPH in Halsteren kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Social Worker - SPH in Halsteren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB). Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
