In één oogopslag
- Taken: Organiseer en coördineer passende zorg voor cliënten, van opname tot uitstroom.
- Bedrijf: GGZ WNB, een organisatie die zich inzet voor geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en verbind mensen met elkaar.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in de GGZ vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een organisatietalent dat overzicht houdt, snel kan schakelen en mensen met elkaar weet te verbinden?
Wil jij bijdragen aan de juiste zorg, op de juiste plek en op het juiste moment?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als in-, door- en uitstroomcoördinator vervul je een centrale rol in het organiseren en coördineren van passende zorg voor onze cliënten.
Je zorgt ervoor dat opnames, doorplaatsingen en uitstroom zorgvuldig en efficiënt verlopen, met oog voor zorgvraag, urgentie en beschikbare capaciteit.
Je bent de verbindende schakel tussen behandelaren, zorgprofessionals, verwijzers en externe ketenpartners.
Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zoekt actief naar oplossingen wanneer de doorstroming stagneert.
- Beoordelen en coördineren van aanmeldingen, opnames, doorplaatsingen en uitstroom.
- Afstemmen van plaatsingsmogelijkheden met behandelaren, afdelingen en externe zorgpartners.
- Bewaken van capaciteit en bijdragen aan een optimale benutting daarvan.
- Beheren van wachtlijsten, prioriteiten stellen en knelpunten signaleren.
- Organiseren van overbruggingszorg en oplossen van complexe plaatsingsvraagstukken.
- Onderhouden van een netwerk van interne en externe samenwerkingspartners.
- Analyseren van ontwikkelingen en adviseren over verbeteringen in de cliëntenlogistiek.
- Bijdragen aan verbetering van werkprocessen, procedures en samenwerking.
Waar ga je werken?
Bij GGZ WNB zetten we ons dagelijks in voor passende geestelijke gezondheidszorg.
Een goede in-, door- en uitstroom is daarbij van groot belang.
In deze zelfstandige en veelzijdige functie werk je samen met verschillende behandelaren, teams, ondersteunende diensten, zorgaanbieders en verwijzers.
Wat vragen wij van jou?
Je staat stevig in je schoenen, organiseert goed en maakt gemakkelijk verbinding. Je bent oplossingsgericht, weegt belangen af en houdt overzicht, ook als de druk toeneemt.
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding en hbo-werk- en denkniveau.
- Enkele jaren ervaring in de GGZ.
- Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en complexe zorgsituaties.
- Kennis van zorgbemiddeling, indicatiestelling, financieringsstromen en relevante wet- en regelgeving.
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Vermogen om prioriteiten te stellen, belangen te verbinden en knelpunten bespreekbaar te maken.
Je ziet niet alleen waar het vastloopt, maar ook kansen om het beter te organiseren.
Wat bieden we jou?
- Een salaris conform CAO GGZ FWG 50 tussen € 3.560,- en € 4.716,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
- 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o. b. v. een 36-urige werkweek.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen.
Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
- Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
- 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
- Balansbudget van € 1000,- bruto o. b. v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
- Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB.
We helpen je verder met jouw ambities.
Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke
In-, door- en uitstroomcoördinator in Halsteren werkgever: GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
GGZ WNB is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zowel cliënten als medewerkers. Met een focus op samenwerking en persoonlijke groei, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan betekenisvolle zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek. Onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een flexibel meerkeuzesysteem en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, maken het werken bij ons niet alleen lonend, maar ook verrijkend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je In-, door- en uitstroomcoördinator in Halsteren kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB).
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB). Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB).
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB), is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als In-, door- en uitstroomcoördinator in Halsteren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB).
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB). Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB). Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
