In één oogopslag
- Taken: Maak impact als GZ-psycholoog in innovatieve teams voor vroegsignalering en herstel.
- Bedrijf: Een warm en betrokken organisatie met focus op psychische zorg voor jongeren.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Zelfstandigheid in een hecht team met ruimte voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk samen met bevlogen teams en draag bij aan innovatieve zorg voor jongeren.
- Kwalificaties: GZ-psycholoog met diagnostiekaantekening en affiniteit voor jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
Wil jij als GZ-psycholoog écht het verschil maken? En krijg je energie van werken in innovatieve teams die zich richten op vroegsignalering, preventie en herstel? Dan is deze unieke combinatiefunctie binnen EDIT (Early Detection & Intervention Team) en VIP (Vroege Interventie Psychose) iets voor jou.
Wat ga je doen?
In deze rol krijg je de kans om écht impact te maken op het leven van iemand. Je beweegt je tussen EDIT en VIP, twee teams die zich richten op vroegsignalering, preventie en herstelgerichte zorg. Jouw werkdag is afwisselend, betekenisvol en professioneel uitdagend. Je houdt je bezig met het uitvoeren van diagnostiek, waaronder het werken met de CAARMS (een interview over bijzondere ervaringen). Een training hiervoor krijg je van ons. Binnen EDIT bied je CGT behandeling aan jongeren met een verhoogd risico op psychosegevoeligheid. Binnen VIP begeleid en behandel je cliënten die te maken hebben met een eerste psychose of psychosegevoeligheid. Daarnaast speel je een actieve rol in vroegsignalering, zet je kortdurende interventies in en denk je mee over de verdere ontwikkeling van zowel EDIT als VIP. Je sluit wekelijks aan bij overleg en intervisie, waar ruimte is voor reflectie, afstemming en professionele groei.
Waar ga je werken?
Over EDIT – Early Detection & Intervention Team: Binnen EDIT werken we preventief om ernstige psychische klachten in de toekomst te voorkomen. We richten ons op jongeren en jongvolwassenen (14–35 jaar) die vastlopen in het dagelijks leven en bijzondere ervaringen hebben. Door middel van vroegdetectie sporen we cliënten op met een verhoogd risico op psychosegevoeligheid. Aanvullend op de reguliere behandeling bieden we een traject met cognitieve gedragstherapie op de bijzondere ervaringen waar cliënten last van ondervinden (CGT-UHR). Je werkt in een jong, deskundig en hecht team van zes (GZ-)psychologen dat nauw samenwerkt met diverse onderdelen binnen GGZ WNB.
Over VIP – Vroege Interventie Psychose: Binnen het VIP-team werk je met jongeren en (jong)volwassenen die te maken hebben met een eerste psychose of psychosegevoeligheid. Samen bouwen we aan toegankelijke, herstelgerichte en innovatieve psychosezorg. Het team is warm, betrokken en volop in ontwikkeling, jouw ideeën en expertise zijn meer dan welkom. Deze functie is goed te combineren met werkzaamheden binnen een regioteam of het geven van groepsbehandelingen binnen het MBC.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent GZ-psycholoog en BIG-geregistreerd.
- Je bent in het bezit van een diagnostiekaantekening en hebt de basiscursus CGT gevolgd (100 uur).
- Een VGCt-registratie (of bereidheid deze te behalen) is een pré.
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief afstemming met je team.
- Je hebt affiniteit met jongeren en psychosegevoeligheid.
- Je bent enthousiast, ondernemend en draagt graag bij aan innovatie in de zorg.
Wat bieden we jou?
Je sluit aan bij twee bevlogen teams die zich door de hele organisatie bewegen. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar ook een warm teamgevoel, korte lijnen en een cultuur waarin humor en samenwerking centraal staan. Verder bieden wij jou:
- Een salaris conform de cao GGZ (FWG 65) tussen € 5.294,- en € 6.918,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
- Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
- 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen.
- Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
- Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
- Ontwikkelmogelijkheden.
- Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke ontwikkeling.
GZ-psycholoog EDIT & VIP werkgever: GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
GGZ WNB is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zowel cliënten als medewerkers. Met een focus op samenwerking en persoonlijke groei, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan betekenisvolle zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek. Onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een flexibel meerkeuzesysteem en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, maken het werken bij ons niet alleen lonend, maar ook verrijkend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-psycholoog EDIT & VIP kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB). Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-psycholoog EDIT & VIP te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
