In één oogopslag
- Taken: Diagnostiek en behandeling van jongeren in een dynamische behandelomgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de kinder- en jeugdpsychiatrie.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een multidisciplinair team met volop ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor jongeren en hun gezinnen met jouw expertise.
- Kwalificaties: GZ-psycholoog met BIG-registratie en ervaring in herstelgerichte zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
Ter uitbreiding van ons adolescententeam (12-18 jaar) zoeken wij dringend een ervaren collega die energie krijgt van complexe casuïstiek en graag werkt in een dynamische behandelomgeving. In deze functie maak je écht het verschil vanuit een herstelondersteunende visie, waarbij de focus ligt op samenwerking, ontwikkeling en het versterken van de jongere en diens netwerk. Binnen ons team delen we actief kennis en expertise, waardoor we elkaar scherp houden en continu blijven groeien in ons vak.
Wat ga je doen?
- Je voert diagnostiek uit, stelt indicaties en behandelt zowel op individueel niveau als in groepsverband en vindt het daarbij een uitdaging om de klachten van een cliënt uiteen te rafelen en de klacht te vertalen naar diagnose, van diagnose naar behandeling en naar de cliënt en diens netwerk.
- Je stelt doelgericht behandeltrajecten op, volgt deze op en je treedt op als regiebehandelaar binnen het multidisciplinair team, waarbij je het team aanstuurt en adviseert om inhoudelijk richting aan de behandeling van de cliënten te geven.
- Je kent een systeemgerichte visie, waarbij je het netwerk van de cliënt zoveel mogelijk betrekt binnen de behandeling.
- Je biedt werkbegeleiding en supervisie aan medewerkers die de opleiding tot GZ psycholoog volgen.
- Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en zet mede inhoudelijke beleidslijnen uit binnen het team.
- Je werkt samen met ketenpartners om de behandeling rondom de cliënt en het gezin vorm te geven.
Waar ga je werken?
De afdeling Kinder, Jeugd-, en Jongvolwassenenpsychiatrie biedt multidisciplinaire diagnostiek, behandeling, crisis- en spoedinterventie aan 0-25 jarige cliënten en hun gezinnen. Er is sprake van ernstige psychopathologie. Dit kan blijken vanuit o.m. de complexiteit van de klachten, ontregeling van het functioneren op meerdere levensdomeinen, ernstige lijdensdruk, comorbiditeit en de (vermoedelijke) aanwezigheid van een psychiatrische aandoening. Tijdens de behandeling wordt samengewerkt in een multidisciplinair team dat bestaat uit de volgende disciplines: GZ-psychologen, KJ psychiater, systeemtherapeut/systeemtherapeutisch werker, verpleegkundig specialist(en), psychotherapeuten, psychologen, vaktherapeuten, SPVen, SPH collega’s. Daar waar het nodig is werken wij samen met partners uit de regio. Het adolescententeam (12-18 jaar) en team FACT zijn werkzaam op behandellocaties in Roosendaal en Bergen op Zoom. Er wordt zowel ambulante als deeltijdbehandeling aangeboden. De GZ functie verhoudt zich tot beide teams. Het basisteam zal team FACT zijn.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent een gediplomeerd GZ-psycholoog en beschikt over een BIG-registratie.
- Je hebt kennis en ervaring met psychiatrische en psychosociale problematiek bij jongeren en jongvolwassenen.
- Je hebt psychotherapeutische know how en een sterke affiniteit met herstelgerichte zorg.
- Je hebt kennis van procedures en protocollen met betrekking tot het vakgebied en landelijke regelgeving en beschikt over goede verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Je beschikt over goede contactuele eigenschappen, bent stressbestendig en flexibel.
- Je hebt ervaring en affiniteit met CGT behandeling of bent bereid hier verder in te ontwikkelen.
- Je hebt minimaal de basistraining EMDR gevolgd of bent bereid deze te volgen.
- Je hebt ervaring in het werken met schematherapie of bent bereid om je in dit onderwerp te bekwamen.
Wat bieden we jou?
Een functie als GZ Psycholoog met een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid om de behandeling en begeleiding van deze specifieke doelgroep vorm te geven. Je krijgt veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en samen met ons verder vorm te geven aan de psychiatrische zorg voor jongeren en jongvolwassenen. Je werkt voor een diverse groep van cliënten met zowel kortdurende als langdurige zorg. Daarnaast ontvang je:
- Een salaris conform de cao GGZ (FWG 65) tussen € 5.294,- en € 6.918,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
- Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
- 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen.
- Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
- Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
- Ontwikkelmogelijkheden. Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke ontwikkeling.
GZ-psycholoog werkgever: GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
GGZ WNB is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zowel cliënten als medewerkers. Met een focus op samenwerking en persoonlijke groei, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan betekenisvolle zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek. Onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een flexibel meerkeuzesysteem en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, maken het werken bij ons niet alleen lonend, maar ook verrijkend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-psycholoog kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB). Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-psycholoog te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
