In één oogopslag
- Taken: Begeleiden en coördineren van zorg voor cliënten met complexe psychiatrische problematiek.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op maatschappelijke impact en samenwerking.
- Voordelen: Salaris conform cao GGZ, 166 vakantie-uren, en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Toegang tot online trainingen en een balansbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot SPV of HBO-verpleegkundige met relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 38700 - 47300 € per jaar.
Ben jij een ervaren verpleegkundige of sociaal psychiatrisch verpleegkundige met een scherp oog voor risico's én mogelijkheden?
Wil jij werken met een complexe doelgroep waarbij langdurige betrokkenheid, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan?
Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
Als Casemanager Levensloopaanpak binnen het Forensisch FACT ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en coördinatie van zorg voor cliënten met complexe psychiatrische, sociale en vaak forensische problematiek.
Het gaat om mensen die langdurig ondersteuning nodig hebben en waarbij risico's op overlast, recidive, ontregeling of maatschappelijke uitval aanwezig zijn.
Je voert de casusregie binnen de Levensloopaanpak en zorgt samen met ketenpartners voor een sluitende aanpak die gericht is op stabiliteit, veiligheid en kwaliteit van leven.
Hierbij houd je oog voor zowel de belangen van de cliënt als die van de samenleving.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- voeren van regie over complexe casuïstiek binnen de Levensloopaanpak;
- opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen;
- signaleren en monitoren van risico's op ontregeling, overlast en recidive;
- coördineren van samenwerking tussen zorg-, sociaal- en veiligheidsdomein;
- deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en ketenoverleggen;
- onderhouden van contacten met cliënten, hun netwerk en betrokken partners;
- bijdragen aan een veilige en stabiele leefomgeving voor de cliënt;
- ondersteunen van collega's vanuit jouw forensische en psychiatrische expertise.
Waar ga je werken?
Je werkt outreachend en bent zichtbaar aanwezig in de leefomgeving van de cliënt.
Je onderhoudt intensief contact met onder andere gemeenten, politie, reclassering, OM, woningcorporaties, zorgorganisaties en andere betrokken ketenpartners.
Wat vragen wij van jou?
Je bent een stevige professional die rust bewaart in complexe situaties.
Je kunt schakelen tussen verschillende belangen en voelt je thuis in een netwerk waarin zorg en veiligheid samenkomen.
Je bent nieuwsgierig, vasthoudend en weet cliënten te motiveren, ook wanneer zorgmijding een rol speelt.
Daarnaast beschik je over
- een afgeronde opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) of HBO-verpleegkundige met relevante ervaring;
- een geldige BIG-registratie;
- ervaring binnen de psychiatrie, forensische zorg, FACT of vergelijkbare setting;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- het vermogen om zelfstandig te werken én effectief samen te werken binnen een multidisciplinair team.
Wat bieden we jou?
- Een salaris conform de cao GGZ, FWG 50 of 55. Inschaling vindt plaats op basis van huidige functie en relevante werkervaring.
- 166 vakantie-uren en een levensfasebudget (LFB) van 35 uur op basis van een 36-urige werkweek.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan jouw situatie en wensen.
- Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt.
- 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een reiskostenvergoeding.
- Een balansbudget van € 1.000,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, een opleiding of extra verlof).
- Ontwikkelmogelijkheden: pak een studie op of groei door binnen GGZ WNB.
We helpen je verder met jouw ambities.
Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen via je persoonlijke Good Habitz-
Casemanager Levensloopaanpak FACT SPV / Verpleegkundige werkgever: GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
GGZ WNB is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zowel cliënten als medewerkers. Met een focus op samenwerking en persoonlijke groei, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan betekenisvolle zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek. Onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een flexibel meerkeuzesysteem en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, maken het werken bij ons niet alleen lonend, maar ook verrijkend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Levensloopaanpak FACT SPV / Verpleegkundige kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB). Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB).
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB), zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Levensloopaanpak FACT SPV / Verpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB).
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB). Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB)
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB). Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
