In één oogopslag
- Taken: Beheer zorgadministratie en ondersteun cliënten en behandelaren in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: GGZ Rivierduinen, specialist in geestelijke gezondheidszorg met een betrokken team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en groei mee in een innovatieve organisatie.
- Kwalificaties: MBO+ opleiding in zorgadministratie en klantcontactervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Welke uitdaging ga je aan? Ben jij de zorgadministrateur die op zoek is naar een uitdagende functie waarin je meer bent dan alleen een administrateur? Sta jij stevig in je schoenen en durf je binnen een hectische werkomgeving deze uitdaging aan te gaan?
De functie van medewerker zorgadministratie is binnen GGZ Rivierduinen meer dan een reguliere administratieve functie. Het is een uitdagende functie waarin je, naast je administratieve taken, het klantvriendelijk en tactvol benaderen van onze cliënten, ook een actieve bijdrage zal leveren aan de ontwikkeling van de afdeling. Hierbij richten we ons vooral op de volgende punten:
- Uitvoeren van zorg administratieve taken conform de geldende (Ao.)procedures waaronder registratie, mutaties, beheer wachtlijsten en agenda’s;
- Toetsen van cliëntdossiers en de registratie van behandelaren op juistheid, volledigheid en betrouwbaarheid en ondernemen van actie bij onvolkomenheden;
- Valideren van ZPM-/zorgtrajecten;
- Bijhouden van signaleringslijsten en –overzichten.
En verder zal jij je ook bezig houden met:
- Adviseren en ondersteunen van behandelaren, bij vragen over de zorgregistratie;
- Beantwoorden van algemene vragen van cliënten over planningen, facturen, hun dossier, met betrekking tot zorgadministratie en – registratie e.d.;
- Informeren van collega’s over de zorgadministratieve ontwikkelingen binnen de toegewezen zorgfuncties;
- Inplannen van afspraken / uitnodigen cliënten op verzoek van behandelaars.
Wie ben jij?
- Je hebt een mbo+ opleiding op het gebied van zorgadministratie of een vergelijkbare basisopleiding, aangevuld met relevante werkervaring;
- Je hebt kennis van de GGZ, zorgadministratie, wet- en regelgeving (o.a. Zorgverzekeringswet) en ervaring met de gebruikelijke applicaties;
- Je hebt ervaring met klantcontact en/of telefonische dienstverlening en je bent klantvriendelijk en tactisch bij het te woord staan van cliënten en het ondersteunen van behandelaren;
- Je staat stevig in je schoenen, hebt goede communicatieve vaardigheden, kan goed prioriteiten stellen, bent flexibel en kan je grenzen bewaken.
Waar ga je werken?
Het cluster Zorgadministratie (ZA) bestaat uit de centrale ZA plus twee afdelingen decentrale ZA. Het cluster ZA maakt onderdeel uit van het Servicebedrijf. Vanwege de steeds veranderende wet- en regelgeving is ons vakgebied complex en dynamisch. De medewerkers ZA hebben actuele kennis van het gehele registratieproces en zijn breed inzetbaar. Daarnaast voert de ZA controles uit aangaande de registratie en heeft zij een essentiële rol in het cliënt-logistieke proces. De medewerkers ZA werken nauw samen met de zorgafdelingen en met de centrale ZA. De vacature is voor de zorgadministratie op onze locatie in Zoetermeer, waar de ondersteuning ook plaatsvindt. Ook is de ZA aanwezig op de verschillende zorglocaties. Hiermee is de kans aanwezig dat je (ook) op één van de andere locaties incidenteel moet werken. Flexibiliteit is daarom geboden.
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
- Een jaarcontract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging voor 28 uur, met in ieder geval de maandag, donderdag en vrijdag als werkdag;
- Een bruto maandsalaris tussen de €2.888,- en €3.917,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40 conform CAO GGZ);
- Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
- 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
- Reis- en onkostenvergoeding;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
- Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
- Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten? Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Anne Drost, recruiter, via 06-30311368 of stuur een mail naar a.drost@rivierduinen.nl. Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
Medewerker zorgadministratie Zoetermeer werkgever: GGZ Rivierduinen
GGZ Rivierduinen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in de zorgsector. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een ondersteunende werkomgeving, waar samenwerking en communicatie centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle wervingsstrategieën, wat zorgt voor een waardevolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker zorgadministratie Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij GGZ Rivierduinen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals GGZ Rivierduinen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals GGZ Rivierduinen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij GGZ Rivierduinen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker zorgadministratie Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij GGZ Rivierduinen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij GGZ Rivierduinen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij GGZ Rivierduinen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Rivierduinen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen GGZ Rivierduinen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van GGZ Rivierduinen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
