In één oogopslag
- Taken: Verleen verpleegkundige zorg en begeleiding in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: GGZ Oost Brabant, een betrokken organisatie in de acute psychiatrie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 13e maand, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kans op professionele groei en ontwikkeling in een uitdagende setting.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van cliënten en werk samen in een hecht team.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding Verpleegkunde en geldige BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4716 - 4716 € per maand.
Oss 24-36 uur €3.560 - €4.716 per maand Acute Psychiatrie Op locatie Je brengt rust, overzicht en vertrouwen op momenten die ertoe doen. Dit maakt werken als Verpleegkundige HIC bij GGZ Oost Brabant bijzonder. Je werkt binnen de acute psychiatrie, waar situaties kunnen veranderen en jouw verpleegkundige expertise direct van betekenis is. Je combineert verpleegkundige zorg met begeleiding en draagt bij aan stabilisatie, herstel en het versterken van de eigen regie van cliënten. Je werkt in een betrokken team waarin je samen optrekt, maar ook de ruimte krijgt om zelfstandig professionele keuzes te maken. Je kunt rekenen op:
- Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.560,- en € 4.716,- o.b.v. 36 uur (cao GGZ, FWG 50)
- Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Voor dienstreizen ontvang je € 0,50 per kilometer!
- Een volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks €1000 balansbudget om in te zetten voor opleiden, extra verlof of extra salaris.
- Een goede pensioenregeling via PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn), FiscFree, TicketsforGood en meer!
Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek!
Jouw rol als Verpleegkundige HIC: Als verpleegkundige op de HIC werk je in een omgeving waarin de situatie van een cliënt snel kan veranderen. Je bent alert op wat er speelt, houdt overzicht en weet wanneer je moet schakelen. Je combineert verpleegkundige zorg met begeleiding en hebt oog voor wat een cliënt op dat moment nodig heeft om rust en stabiliteit te ervaren. Je werkt samen met je collega’s, behandelaren, naastbetrokkenen en het ambulante team. Je denkt actief mee over de behandeling en draagt vanuit jouw verpleegkundige expertise bij aan het herstel en de eigen regie van cliënten. De ene keer biedt je structuur en nabijheid, de andere keer geef je juist ruimte. Je blijft nieuwsgierig naar wat er achter gedrag schuilgaat en durft te handelen wanneer de situatie daarom vraagt. Geen dienst verloopt hetzelfde. Juist die afwisseling, de intensiteit van het werk en het samen zoeken naar wat wél kan, maken werken op de HIC bijzonder.
Jouw taken op een rij:
- Je observeert en signaleert veranderingen in het gedrag en de psychiatrische toestand van cliënten en onderneemt hierop passende actie.
- Je biedt verpleegkundige zorg, begeleiding en structuur en voert het afgesproken behandelbeleid uit.
- Je handelt professioneel bij escalaties en crisissituaties en werkt volgens de HIC-principes en binnen de kaders van verplichte zorg (WvGGZ).
- Je stemt af met collega’s, behandelaren, naastbetrokkenen, de crisisdienst en het ambulante team en legt je werkzaamheden zorgvuldig vast.
Samen sterk, maak kennis met je werkplek en het team. Op de High & Intensive Care (HIC) worden volwassenen van 18 tot 65 jaar opgenomen met ernstige psychiatrische kwetsbaarheden en een intensieve zorgvraag. Soms is een gesloten klinische opname tijdelijk nodig wanneer ambulante intensieve zorg niet meer voldoende is. Het doel is dan helder: samen zorgen voor rust en veiligheid, zodat iemand zo snel mogelijk kan stabiliseren en weer verder kan. Een opname op de HIC is altijd zo kort als mogelijk en zo intensief als nodig. We werken samen met de cliënt aan haalbare doelen, waarbij eigen regie en herstel centraal staan. We kijken naar wat wél kan en zoeken steeds naar de juiste balans tussen autonomie en ondersteuning. Daarbij hebben we oog voor de gezonde kanten en mogelijkheden van iedere cliënt. Je werkt nauw samen met collega’s, naastbetrokkenen en het ambulante team. Door regelmatig af te stemmen, houden we samen zicht op wat nodig is en zorgen we voor een doorgaande lijn in de zorg. Zo staan we er niet alleen voor en maken we samen ruimte voor herstel en mentale vooruitgang. Je komt in een team waarin collega’s elkaar snel weten te vinden. Waar humor helpt op drukke momenten en iedereen zich verantwoordelijk voelt voor goede zorg en veiligheid. Ook in de nacht sta je er niet alleen voor: je werkt samen met drie collega’s en kunt op elkaar bouwen.
Dit breng je mee:
- Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde (MBO-V of HBO-V) en een geldige BIG-registratie.
- Je blijft rustig bij verbale of fysieke escalatie en handelt professioneel in crisissituatie.
- Je hebt klinisch inzicht en kunt veranderingen in de psychiatrische toestand van cliënten goed signaleren.
- Je durft beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te pakken wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je bent nieuwsgierig naar wat er achter gedrag schuilgaat en zoekt samen met de cliënt naar wat wél mogelijk is.
- Je werkt zorgvuldig en professioneel, met aandacht voor de cliënt, diens netwerk en je collega’s.
- Ervaring in de acute psychiatrie is een pre.
Ben je starter en spreekt de HIC je bewust aan? Dan gaan we ook graag met je in gesprek.
Zo werk jij: je bent nieuwsgierig en hebt de moed om (de juiste) keuzes te maken. Met je daadkracht bereik je resultaten. En je bent steeds verbindend omdat we het samen doen.
Heb je interesse of wil je eerst meer weten? Solliciteer direct of neem voor meer informatie of een oriënterend gesprek contact op met: Bianca Schouten Recruitment Adviseur. Stuur een Whatsapp bericht. Vragen over de functie? Arthur Popping Verandermanager a.i. Bel gerust als je meer wilt weten. GGZ Oost Brabant. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen.
Verpleegkundige | High & Intensive Care (HIC) in Oss werkgever: GGZ Oost Brabant
Bij GGZ Oost Brabant in Veghel bieden we een unieke kans om te werken in de nachtzorg voor ouderen met complexe psychiatrische en lichamelijke problematiek. Onze warme en collegiale werksfeer, gecombineerd met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling, maken ons tot een aantrekkelijke werkgever. Samen zorgen we voor een veilige en rustige nacht, waarbij je nooit alleen staat en altijd kunt rekenen op de steun van je collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige | High & Intensive Care (HIC) in Oss kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij GGZ Oost Brabant.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van GGZ Oost Brabant goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld GGZ Oost Brabant.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige | High & Intensive Care (HIC) in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals GGZ Oost Brabant zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij GGZ Oost Brabant.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij GGZ Oost Brabant.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Oost Brabant
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
