In één oogopslag
- Taken: Leid de acute psychiatrie en verbeter de zorgkwaliteit in Oss.
- Bedrijf: GGZ Oost Brabant, een toonaangevende organisatie in de geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 13e maand, opleidingsbudget en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een bevlogen team met ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Combineer klinisch leiderschap met inhoudelijke expertise en maak impact op de zorg.
- Kwalificaties: BIG-registratie als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist GGZ vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 11292 - 11292 € per maand.
Oss 32-36 uur €6.691 - €11.292 per maand High & Intensive Care Op locatie Geef richting aan de acute psychiatrie van morgen. De zorgvraag wordt complexer en de druk op de acute zorg neemt toe. Dat vraagt om specialistische deskundigheid én inhoudelijk leiderschap: professionals verbinden, de kwaliteit van zorg versterken en zorgen dat behandeling en vervolgzorg goed op elkaar aansluiten.
Als Manager Behandelzaken van de High & Intensive Care (HIC) in Oss combineer je inhoudelijk leiderschap met je werk als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist GGZ. Je blijft zelf actief als (regie)behandelaar en geeft samen met collega's richting aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van herstelgerichte, evidence-based en netwerkgerichte zorg. Je kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling. Je versterkt de samenwerking met IHT, andere behandelteams en regionale ketenpartners en draagt vanuit Oss bij aan de voorbereiding op de toekomstige gezamenlijke HIC in Uden. Zo verbind je jouw klinische expertise met de verdere ontwikkeling van de acute psychiatrie.
Dit maakt werken als Manager Behandelzaken bij GGZ Oost Brabant bijzonder:
- Je combineert jouw functie als inhoudelijke manager met jouw klinisch leiderschap en staat op deze manier direct in verbinding met wat cliënten, hun familie en naasten en professionals nodig hebben.
- Je geeft samen met ervaren collega’s richting aan specialistische klinische acute zorg, waarin herstel en eigen regie samenkomen.
- Je krijgt ruimte om behandelinhoud, innovatie en professionele ontwikkeling met elkaar te verbinden.
- Je bouwt vanuit HIC Oss mee aan een gezamenlijke behandelvisie en de toekomstige HIC in Uden.
Je kunt rekenen op:
- Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.558,- en € 11.856,- op basis van 36 uur, volgens de cao GGZ, FWG 65/75 of AMS, afhankelijk van je achtergrond.
- Een toeslag van 5% over je gehele bruto maandsalaris voor managementtaken.
- Een volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks €1000 balansbudget om in te zetten voor opleiden, extra verlof of extra salaris.
- Een goed georganiseerde 24/7-crisisdienst, met een aantrekkelijke aanvullende vergoeding voor psychiaters en verpleegkundig specialisten GGZ.
- Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Voor dienstreizen ontvang je € 0,50 per kilometer.
- Een goede pensioenregeling via PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn), FiscFree, TicketsforGood en meer!
Jouw rol als Manager Behandelzaken High & Intensive Care (HIC):
Je geeft samen met de manager bedrijfsvoering en de teamleider leiding aan de High & Intensive Care (HIC) in Oss. Samen geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de klinische acute psychiatrie. Waar de teamleider verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing en de manager bedrijfsvoering zich richt op bedrijfsvoering, capaciteit en organisatie, ligt jouw focus op:
- Het bewaken en verder ontwikkelen van de inhoudelijke kwaliteit en veiligheid van de zorg.
- Het begeleiden en inspireren van behandelaren in hun professionele ontwikkeling.
- Innovatie, kwaliteitsverbetering en het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de praktijk.
- Het ontwikkelen van een gezamenlijke, toekomstbestendige behandelvisie.
- Het versterken van herstelgerichte, evidence-based en netwerkgerichte zorg.
- Het adviseren van directie en management over inhoudelijke en strategische ontwikkelingen.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals. Je brengt verschillende perspectieven samen, geeft ruimte aan vakmanschap en zorgt voor gezamenlijke behandelafspraken. Ook wanneer opvattingen uiteenlopen, ga je het gesprek aan en help je om tot onderbouwde keuzes te komen.
Je besteedt 16 tot 20 uur per week aan managementtaken. De overige uren blijf je actief als (regie)behandelaar. Zo blijf je verbonden met cliënten en collega’s en vertaal je ervaringen uit de behandelpraktijk direct naar de verdere ontwikkeling van de HIC-zorg. Daarnaast maak je deel uit van het management. Samen met de andere managers behandelzaken draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van de interne zorgketen. Je kijkt daarbij over de grenzen van je eigen afdeling heen.
Deelname aan de crisisdienst: Ben je psychiater of verpleegkundig specialist GGZ? Dan neem je daarnaast deel aan de 24/7-crisisdienst. Deze is goed geregeld met een voor-, tussen- en achterwacht. Voor je inzet ontvang je een aantrekkelijke extra vergoeding boven op de cao-afspraken. Je kiest zelf of je deze laat uitbetalen in salaris (35,7%) of omzet in extra vrije tijd (25%).
Jouw belangrijkste ontwikkelopgaven:
- De HIC verder ontwikkelen: Samen met de professionals versterk je de behandelvisie, professionele samenwerking en herstelgerichte zorg binnen HIC Oss. Daarnaast werk je met de manager behandelzaken van HIC Helmond aan de afstemming tussen beide locaties en de voorbereiding op de toekomstige gezamenlijke HIC in Uden. Vanuit jouw rol in Oss draag je bij aan een gedeelde behandelvisie, een sterke professionele cultuur en een toekomstbestendige inrichting van de klinische acute zorg.
- Kwaliteit blijven verbeteren: Samen met het team vertaal je uitkomsten van de HIC-monitor, audits, incidentanalyses, kwaliteitsmetingen en signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen. Je zorgt dat landelijke kwaliteitsstandaarden en nieuwe inzichten hun weg vinden naar het dagelijks werk. Daarbij stimuleer je een cultuur waarin reflecteren, leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je volgt samen met professionals wat veranderingen opleveren voor cliënten en de kwaliteit van behandeling.
- Samenwerken in de hele keten: Goede acute zorg maak je samen. Je versterkt de samenwerking met IHT (Intensive Home Treatment) en de crisisdienst, zodat cliënten op het juiste moment de juiste intensiteit van zorg ontvangen: thuis waar het kan, klinisch waar het nodig is. Je werkt samen met ambulancezorg, politie, huisartsen en huisartsenposten, ziekenhuizen, gemeenten en andere ketenpartners. Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale overleggen en versterkt de samenwerking met FACT, poliklinieken en andere betrokken zorgpartners. Het behandeltraject van de cliënt is daarbij het uitgangspunt: een opname op de HIC zien we als een tijdelijke interventie binnen die behandeling. Je zorgt voor goede afstemming tussen de betrokken behandelaren vóór, tijdens en na de opname, zodat klinische en ambulante zorg goed op elkaar aansluiten.
Samen sterk, maak kennis met je werkplek en het team: Op onze High & Intensive Care in Oss werk je met bevlogen professionals die er staan als het erop aankomt. We behandelen cliënten met ernstige acute psychiatrische problematiek, zoals psychoses, ernstige stemmingsstoornissen en suïcidaliteit in combinatie met o.a. verslaving en somatische problematiek. Behandelaren en verpleegkundigen werken nauw samen, met aandacht voor de cliënt én diens naasten. Samen met IHT zorgen we voor de verbinding tussen intensieve klinische behandeling en behandeling thuis. Zo werken we aan herstel en continuïteit van zorg, waarbij een opname waar mogelijk wordt voorkomen of verkort. De lijnen zijn kort, collega’s weten elkaar snel te vinden en er is ruimte om te sparren over complexe casuïstiek. Humor helpt op drukke momenten, successen vieren we samen en als het spannend wordt, sta je er niet alleen voor. Tegelijkertijd blijven we investeren in onze samenwerking en in een werkomgeving waarin professionals vragen kunnen stellen, dilemma’s bespreken en van elkaar leren. Ook buiten de HIC vind je vakgenoten om mee te sparren, kennis te delen en bij te dragen aan vakinhoudelijke ontwikkelingen, onder andere via onze medische staf, KP-staf en Verpleegkundige Adviesraad (VAR).
Op weg naar een mentaal sterke samenleving. Dit breng je mee: Je bent een ervaren behandelaar met een duidelijke visie op de acute psychiatrie. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met strategisch inzicht en wilt je behandelpraktijk verbinden aan de verdere ontwikkeling van de zorg. Je weet professionals mee te nemen in verandering, met respect voor hun expertise en duidelijkheid over de gezamenlijke richting. Daarnaast beschik je over:
- Een BIG-registratie als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist GGZ.
- Ervaring binnen de acute psychiatrie.
- Bij voorkeur ervaring met inhoudelijk leidinggeven of management in een multidisciplinaire omgeving.
- Kennis van HIC, de samenwerking met IHT en herstelgerichte acute zorg.
- Ervaring met kwaliteitsontwikkeling, veranderprocessen en het toepassen van landelijke kwaliteitsstandaarden.
- Een duidelijke visie op netwerkzorg en samenwerking binnen de acute zorgketen.
Zo werk jij: Je bent zichtbaar en toegankelijk, nieuwsgierig naar andere perspectieven en hebt de moed om keuzes te maken. Je geeft vertrouwen en professionele ruimte, maar biedt ook duidelijkheid. Met je daadkracht help je verbeteringen verder. Je blijft verbindend, ook wanneer belangen verschillen of de druk hoog is.
Heb je interesse of wil je eerst meer weten? Wil jij jouw expertise als behandelaar combineren met inhoudelijk leiderschap? We gaan graag met je in gesprek over de HIC in Oss, onze ontwikkelopgaven en de mogelijkheden om jouw behandelpraktijk te combineren met een managementrol. Eerst kennismaken? Je bent van harte welkom voor een oriënterend gesprek. Ook als je nog wilt verkennen of deze stap bij jouw ambities past. Zolang de vacature online staat, kun je reageren. We gaan doorlopend in gesprek met geschikte kandidaten.
Manager Behandelzaken HIC (High & Intensive Care) Oss werkgever: GGZ Oost Brabant
Bij GGZ Oost Brabant in Veghel bieden we een unieke kans om te werken in de nachtzorg voor ouderen met complexe psychiatrische en lichamelijke problematiek. Onze warme en collegiale werksfeer, gecombineerd met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling, maken ons tot een aantrekkelijke werkgever. Samen zorgen we voor een veilige en rustige nacht, waarbij je nooit alleen staat en altijd kunt rekenen op de steun van je collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Behandelzaken HIC (High & Intensive Care) Oss kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij GGZ Oost Brabant.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals GGZ Oost Brabant. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals GGZ Oost Brabant.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij GGZ Oost Brabant, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Behandelzaken HIC (High & Intensive Care) Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij GGZ Oost Brabant.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij GGZ Oost Brabant aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij GGZ Oost Brabant. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Oost Brabant
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen GGZ Oost Brabant. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van GGZ Oost Brabant zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
